Этот инструмент подходит компаниям, которые не готовы выделять доли сотрудникам, но хотят мотивировать их «виртуальной» долей. Сотрудники будут получать вознаграждение, аналогичное дивидендам, а также выигрывать от роста стоимости компании.
← Вернуться в каталог всех документов для бизнеса
