Как найти работу в Дубае самостоятельно

Дубай – это один из наиболее известных городов мира. Большинству жителей нашей планеты он известен как курорт – с чистыми пляжами, теплым морем, мягким климатом и множеством пятизвездочных отелей с обслуживанием класса лакшери. Однако Дубай – это также город, расположенный в одном из наиболее развитых государств мира. Поэтому, при его упоминании, у многих людей возникают также ассоциации с высокими зарплатами, элитной недвижимостью и всем, что связано с роскошной жизнью.

О переезде в ОАЭ задумываются многие зажиточные европейцы, азиаты и американцы. И это неудивительно, ведь эта страна гарантирует поистине высокое качество жизни. Если вы – крупный бизнесмен или успешный инвестор, то комфортная жизнь в Дубае вам гарантирована.

Но как быть среднестатистическим гражданам, не имеющим миллионных капиталов, но желающим найти свое место под солнцем? Они могут получить разрешение на работу в Дубае и получать достойную зарплату. О том, как найти работу в Дубае самостоятельно, мы поговорим ниже.

Трудоустройство в ОАЭ: о чем следует знать

Правительство ОАЭ всерьез решило сделать свою страну наиболее развитым государством мира. В поисках лучшей жизни сюда съезжаются люди со всего мира, и граждане РФ не являются исключением.

Если вы задумываетесь о том, как уехать в Дубай на работу, вам следует учитывать следующие нюансы:

1. Высокие зарплаты не для всех. Вы можете быть наслышаны о заработках в Дубае. И неосведомленный человек может подумать, что тысячи долларов здесь платят всем подряд. Но это не так. Хорошо в ОАЭ получают высококвалифицированные кадры, представители редких профессий.
2. Зарплаты местного населения в несколько раз больше, чем у приезжих. Например, местный менеджер среднего звена может получать так же, как стоматолог-иностранец. Как правило, местные жители получают в 2,5-3 раза больше иностранцев.
3. Получить гражданство практически нереально. Если вы мечтаете о переезде в Дубаи, чтобы пользоваться всеми преимуществами местного населения (включая высокие зарплаты, государственные льготы и бесплатную медицину), то вас ожидает разочарование. Дело в том, что практически единственным способом получения гражданства ОАЭ является натурализация. И прожить в стране придется целых 30 лет. Введя такие правила правительство защитило местное население Эмиратов, ведь 70% жителей страны – приезжие.
4. Важно знать английский язык. Несмотря на то, что официальный язык страны – арабский, знать его необязательно. А вот английским желательно владеть на хорошем уровне. Многие продажники, представители бизнеса, IT-сферы, и прочих направлений общаются на английском. И если вы хотите получать в ОАЭ достойную зарплату, то вам нужно знать этот язык. Работа в Дубае без знания английского – это низкооплачиваемый труд. Речь идет о разнорабочих, уборщиках и т. д. Причем и такая работа здесь нарасхват.

Кроме того, Объединенные Арабские Эмираты – мусульманская страна, и менталитет здесь порядком отличается от российского. Поэтому некоторым иммигрантам так и не удается привыкнуть к правилам жизни в ОАЭ.

Еще одним препятствием для жизни в Эмиратах для некоторых иностранцев становится жаркий климат. Далеко не каждому россиянину удается привыкнуть к летнему зною. В наиболее жаркие дни даже обычная прогулка по парку или поход за продуктами могут стать теми еще испытаниями.

Почему в Дубае хорошо работать

Рассмотрим основные преимущества работы в Дубае:

1. В большинстве случаев процесс оформления бумаг полностью ложится на работодателя. Также он оплачивает визу, перелет, а иногда и предоставляет сотруднику место для проживания.
2. После истечения трудового контракта многие дубайские фирмы вручают сотрудникам рекомендации и сертификаты, подтверждающие их профессиональные качества.
3. Получив работу в Дубае, иностранец может оформить счет в местном банке, а также пригласить в страну своих родственников, сделав для них спонсорские резидентские визы.
4. Подоходный налог в Дубае отсутствует.
5. Большинство организаций обеспечивают своих сотрудников жильем и питанием, оплачивая им перелеты.
6. По закону продолжительность рабочего дня не может превышать восьми часов.
7. Любая сверхурочная работа оплачивается.

При этом нужно учитывать, что большинство компаний заключают контракты с иностранными сотрудниками на 2 года. Поэтому, если вы рассчитывали на занятость в течение 6-12 месяцев, этот момент следует оговаривать заранее.

Стандартная продолжительность рабочей недели в Дубае составляет 48 часов. Любые переработки оплачиваются. Также сотрудники претендуют на ежегодный оплачиваемый отпуск. Его продолжительность составляет 28-30 дней.

Иностранные специалисты могут оформить оплачиваемый больничный. Его максимальная продолжительность составляет 3 месяца.

Каждый трудоустроенный иностранец получает трудовую карту. Этот документ дает ему право жить в эмирате в течение трех лет. По истечении этого срока, трудовую карту можно продлить. Когда трудовой договор заканчивается, работодатель обязан купить сотруднику билет для возвращения на родину.

Всего за пару десятков лет ОАЭ стали одним из наиболее развитых государств в мире. Здесь отмечаются минимальные темпы инфляции, а стабильность экономики побуждают многих иностранцев вкладывать сбережения в дубайскую недвижимость. Причем приобретение жилья – это отличный способ получить резидентскую визу. Она же позволяет возможность законного проживания на территории эмирата независимо от наличия работодателя. Для этого потребуется вложить в местную недвижимость от 204 тысяч долларов.

Нужно ли приезжать в Дубай для поиска работы

Здесь все зависит количества времени и денег, которыми вы располагаете. Например, имея 3-4 тысячи долларов, которые можно было бы потратить на месяц жизни в Дубае, можно получать туристическую визу и заниматься поисками на месте. Если этих средств у вас нет или же вы не хотите их тратить, то найти рабу можно и удаленно, находясь в своем городе в РФ. Главное – грамотно подойти к данному процессу.

Следует признать, что тем специалистам, которые во время поисков работы физически находятся в Дубае, проще получить желанную вакансию. А все потому, что они могут прийти на живое собеседование.

Зато если найдете работу дистанционно, то работодатель, скорее всего, возьмет все расходы на себя. Речь идет об оплате билетов, рабочей визы. Нередко компании предоставляют сотрудникам место жительства, а иногда и питание. То есть, хороший работодатель полностью берет на себя заботы по переезду и обустройству сотрудника. Отметим, что такая щедрость не случайна, и компаниям нередко оказывается выгодно перевозить сотрудников. Таким образом они могут заполучить в штат людей, не владеющих ситуацией, сложившейся на рынке зарплат. Соответственно, человек готов работать за меньшие деньги, чем те, кто уже прожил в Дубае в течение определенного времени.

Лучшее время для самостоятельного поиска работы

Планируя переехать в ОАЭ для последующего трудоустройства, выбирайте сентябрь. Именно в этом месяце (а точнее – во второй его половине), работодатели возвращаются из длительных отпусков, а потому гораздо быстрее принимают решения о расширении штата. Кроме того, период с сентября по май отличается максимальной активностью бизнеса в ОАЭ, потому это лучший сезон для плодотворной работы.

Трудоустройство без знания английского

Многих граждан РФ интересует, можно ли найти работу без знания английского. Выше мы уже упоминали этот момент, но на нем следует остановиться поподробнее. Найти работу без знания английского можно, но есть одна тенденция: чем выше должность – тем лучшим должен быть английский.

Допустим, вы работаете в РФ ТОП-менеджером и многого добились на этом поприще. Соответственно, у вас уже есть определенный статус в бизнес-сфере. И вот, чтобы работать ТОП-менеджером в Дубае, вам потребуется не только колоссальный опыт и отличные рекомендации, но и хороший уровень английского. Следует понимать, что работать вы будете в международной команде, и вам придется общаться с подчиненными.

Зная английский на низком уровне, иностранец может рассчитывать на следующие низкооплачиваемые должности:

• ресепшионист;
• хостес;
• официант.

Даже чтобы работать гидом и экскурсоводом, вам потребуется как минимум хороший разговорный английский. Туристические компании Дубая дорожат своим имиджем и не доверят работу с клиентами человеку, изъясняющемуся на ломанном английском.

Совсем без знания языка, вашим потолком зарплат станут 600-800 долларов в месяц. И работа это будет не из приятных.

На самом деле, низкий уровень английского – это не проблема. Обычно от момента, когда вы лишь задумались о том, чтобы уехать в Дубай на работу, и до фактического переезда проходит 3-4 месяца. И их можно потратить на работу по улучшению навыков владения английским языком.

Учитывая большое количество онлайн-школ, сегодня для прохождения языковых курсов даже не нужно выходить из дома. Достаточно выделять хотя бы по полчаса в день, и спустя 2-3 месяца вы будете уже неплохо знать английский.

Самые востребованные специальности в Дубае

Наиболее востребованными специалистами в Дубае являются менеджеры по продажам. Они нужны в любой сфере бизнеса, в частности, в B2B. В последнее время также становятся востребованными продажники в интернет-бизнесе. Также в Дубае нужны такие специалисты:

• бухгалтеры;
• программисты;
• риелторы;
• сотрудники в сфере ресторанного бизнеса и услуг красоты;
• дизайнеры.

Предпочтение при трудоустройстве отдаются тем специалистам, которые:

1. Являются профессионалами своего дела. Здесь не лишним будет большой опыт работы в крупных международных компаниях.
2. Свободно общаются на английском.
3. Умеют общаться с людьми и хорошо себя «продают». Кстати, многие действительно хорошие специалисты совершенно не умеют себя преподнести. Поэтому важно быть смелее, увереннее в себе.

Сколько можно зарабатывать

Многих россиян интересует уровень зарплат в Дубае. То, что здесь практически всем платят хорошо, — это общеизвестный факт. Например, в 2005 году президент ОАЭ Халифа ибн Заид Аль Нахайян издал указ о 100-процентном повышении заработной платы для всех работников государства.

Однако «хорошо» – понятие расплывчатое. Поэтому, важно определиться с цифрами. Но и здесь все будет расплывчато. Например, зарплата бухгалтера в двух разных компаниях может варьироваться от 1300 до 5500 долларов. Такой разброс возникает из-за влияния ряда факторов, начиная от престижности фирмы и заканчивая квалификацией самого соискателя.

Если сравнивать уровень зарплат в Эмиратах и странах СНГ, то разница будет колоссальной. Так, если в России программисты получают в среднем 800-2000 долларов, то в ОАЭ его зарплата составит 8000-10000 долларов. Зарплата продавца в РФ – 200-230 долларов, тогда как в Дубае – около 1000. Бухгалтер получает в России 700-800 долларов, а в Эмиратах – 5000-6000.

Если же сравнивать средний уровень зарплат, то в РФ он составляет 650-700 долларов, а в Дубае – 5000. Соответственно, тем россиянам, которые настроены на получение действительно высоких доходов, следует рассматривать переезд в ОАЭ.

Проще всего найти работу в Дубае высококвалифицированному специалисту. Чем ниже ваш уровень квалификации, тем большую придется проявить настойчивость.

Составление резюме

Перед тем, как получить хорошую профессию и уехать в Дубай на работу, вам придется составить хорошее резюме. При составлении данного документа, необходимо сделать следующее:

1. Вбить в поисковик запросы «составление CV», «составление резюме», «онлайн резюме», «шаблоны резюме». Система выдаст вам множество информации, которую можно будет использовать при составлении документа.
2. Опираясь на найденные материалы, составляем резюме. Как правило, достаточно двух страниц, ведь у большинства руководителей попросту нет достаточного количества времени, чтобы читать полотна текста. В большинстве случаев, у вас будет около минуты, чтобы привлечь внимание работодателя.
3. Делаем фотографию для резюме. Желательно, чтобы фото было профессиональным. Оно должно быть располагающим и вызывающим правильные эмоции. Резюме без фотографий нередко отправляются в мусорную корзиную

Следует понимать, что резюме является своеобразным билетом в Дубай. Поэтому, важно уделить ему особое значение.

На какие пункты следует обратить внимание при составлении резюме

Составляя резюме для работы в Дубае, необходимо уделить вниманию опыту работы. Здесь важно указать перечень компаний, в которых вы работали до этого. Также указываем такую информацию:

• количество сотрудников в компании;
• в каких странах фирма работает;
• сколько лет на рынке.

Важно делать акцент на положительных сторонах каждого предыдущего места работы. Работодатель должен сделать вывод, что раз вас нанимали серьезные компании, значит вы действительно можете работать хорошо.

Опыт работы в каждой фирме лучше всего описывать через реальные цифры. Например, одна женщина улучшила процесс обработки входящей корреспонденции в фирме в 18 раз. Она предложила новую систему обработки писем, в результате чего с этим процессом справился один сотрудник вместо троих, и тратил он на работу всего 20 минут вместо трех часов. И об этом следует указать в резюме – пишите реальные цифры вместо общих формулировок. Не следует писать, что вы сэкономили работодателю массу времени – укажите, сколько конкретно.

Как ни странно, большинство людей не умеют себя хвалить – они просто не в состоянии выставлять напоказ свои сильные стороны. Но если вы хотите получить визу для работы в Дубае, то вам придется это делать, ведь сюда берут лучших.

Где искать работу

Если вы хотите получить работу в Дубае, вам следует использовать следующие онлайн-сервисы:

1. http://www.bayt.com/en/uae/. Популярная платформа для трудоустройства на Ближнем Востоке. Сайт работает с 2000 года, и за более, чем 20 лет существования удостоился нескольких наград. Так, в 2007 года компания стала ведущим веб-сайтом электронной коммерции в Панарабском регионе. А с 2011 по 2013 годы она трижды признавалась лучшей площадкой для поиска работы в Объединенных Арабских Эмиратах.
2. https://dubai.dubizzle.com/. Этот сайт является своеобразным аналогом российского «Авито» в ОАЭ. Платформа объявлений считается здесь поистине народной и пользуется очень высокой популярностью у местного населения.
3. http://www.gulftalent.com/. Один из наиболее популярных онлайн-порталов по подбору персонала на Ближнем Востоке. Организация была основана в 2005 году и сотрудничает с рядом известных тренинговых компаний. Соответственно, здесь вы можете не только найти работу, но и пройти обучение.
4. https://hh.ru/. Крупнейший сайт по поиску сотрудников и работы в мире. Ежемесячно здесь появляется порядка 500 тысяч вакансий. Причем некоторые из них – на русском языке.

Поиск работы через кадровые агентства

Еще один способ поиска работы в Дубае – использование услуг рекрутинговых компаний. Они выступают посредниками между соискателем и работодателем. Такие компании называют себя охотниками за головами (Head Hunter).

Если вы не знаете, где искать работу, или же не хотите заниматься этим самостоятельно, вам следует рассмотреть вариант обращения в одну из таких компаний. В данном случае шансы найти работу увеличатся минимум вдвое, ведь за дело возьмутся профессионалы, которые отлично знают, как устроен рынок труда в ОАЭ.

Кроме того, соискателю не придется приезжать в Дубай – вся юридическая работа будет выполнена посредником. То есть, вам нужно будет приехать уже по приглашению потенциального работодателя.

К минусам recruiting company следует отнести высокую стоимость услуг. Кроме того, вам не дадут никаких гарантий трудоустройства. Конечно, работу вам действительно предложат – можете не переживать о том, что нарветесь на мошенников. Тем не менее, не будет никаких гарантий того, что вам понравится предложенная работа.

Еще один минус – сложно пройти собеседование. Дело в том, что у рекрутинговых агентств имеется множество клиентов-соискателей, и многих из них приглашают на интервью с одним и тем же работодателем. Тем самым повышается конкуренция.

Требования к кандидатам

На данный момент, в Дубае находятся представительства множества мировых компаний, таких как Шелл, Сони, Адидас, Проктор энд Гэмбл, Бибиси и т. д. Кроме того, в городе функционируют тысячи местных организаций, которые занимают прочные позиции на рынке и находятся в списках надежных работодателей.

Для того, чтобы получить работу в престижной компании, необходимо соответствовать таким требованиям:

• возраст до 35 лет (при наличии опыта, возраст соискателя отходит на второй план);
• свободное владение английским (уровень не ниже upper-intermediate);
• отсутствие тяжелых и опасных болезней);
• намерение провести в Дубае как минимум год;
• компетенции и опыт, указанные в вакансии.

Если нашел работодателя

Если работодатель настроен серьезно, он возьмет на себя ответственность по оформлению визы резидента для соискателя. Данный документ предоставит вам право на трудоустройство и проживание на территории эмирата.

Прежде, чем брать билеты, необходимо убедиться в том, что принимающая фирма отправила вам Job offer. Это письмо с предложением о работе, которое и представляет собой своеобразную гарантию трудоустройства. В этом письме перечисляются все условия соглашения, которое будет заключено впоследствии.

Алгоритм действий соискателя

Если вы задумываетесь над тем, как уехать в Дубай на работу, вам следует придерживаться следующего алгоритма:

1. Отправка резюме. Найти вакансию можно как посредством вышеперечисленных сайтов, так и через кадровое агентство или местный центр занятости.
2. Прохождение собеседования. Если работодателя заинтересовало ваше резюме, он пригласит вас на интервью. Оно может проходить в двух форматах: очном (если претендент проживает в ОАЭ или готов приехать в страну) или дистанционном (по видеосвязи).
3. Стороны подписывают предварительное соглашение. Получив визовую квоту от Министерства труда, работодатель отправляет сотруднику договор на подпись. В соглашении прописывается место работы, должность, дата заключения контракта и срок его действия. Подписав контракт, будущий сотрудник отсылает его работодателю.
4. Получение рабочего разрешения. Разрешение на трудоустройство оформляется работодателем. Когда документ будет готов, его скан высылают работнику. Теперь последний может пересечь границу ОАЭ. Находясь в Дубае на момент готовности разрешения, соискатель может ходатайствовать о смене статуса.
5. Оформление визы резидента. Прибыв в страну, иностранный сотрудник должен пройти медобследование, сдать биометрические данные, после чего получить резидентскую визу и трудовую карту.

Открытие рабочей визы

Согласовав все условия труда с соискателем, работодатель должен получить квоту на визу, обратившись в местное Министерство труда (MOHRE). При расположении компании в свободной экономической зоне, существуют некоторые ограничения по количеству сотрудников в офисе. В данном случае за основу берется площадь помещения. Если штат организации включает в себя более 100 человек, то вводятся дополнительные ограничения по некоторым специальностям.

Получив квоту, работодатель должен запросить разрешение на работу. Перед тем, как выдать этот документ, Министерство труда должно убедиться в том, что среди безработных граждан страны отсутствуют подходящие кандидаты на эту должность.

Также наниматель занимается оформлением рабочей визы для будущего сотрудника. Срок действия разрешения на въезд составляет два месяца с момента выдачи.

Получение резидентской визы

Для получения визы резидента, соискателю придется пройти полное медобследование в одной из местных клиник. У соискателя проверят наличие таких заболеваний, как ВИЧ, туберкулез, проказа.

Если у иностранца нет проблем со здоровьем, то ему в течение 10 дней оформят Emirates ID. При помощи этой идентификационной карты резидента, гражданин получает возможность трудоустройства. На этом этапе у иностранца берутся отпечатки пальцев.

Чтобы получить резидентскую визу в Дубае, иностранец должен соответствовать таким требованиям:

• возраст в пределах 18-60 лет;
• наличие той квалификации, которая требуется работодателем;
• наличие в компании свободного рабочего места;
• действующий загранпаспорт у соискателя.

Имея резидентскую визу, иностранец может жить и работать на территории ОАЭ в течение 1-3 лет. При этом, он вправе пользоваться банковскими услугами, а также получить местное ВУ и медстраховку. Еще одним преимуществом проживания в Эмиратах является возможность перевезти сюда членов семьи.

О легализации дипломов

Чтобы получить разрешение на работу в Дубае, гражданину России может понадобиться подтвердить диплом. Это необходимо, если вы являетесь хорошим дипломированным специалистом, и хотели бы продолжить работу по специальности в Эмиратах. Подтвердив диплом, вы сможете претендовать на высокую зарплату и место в крупной международной компании.

Чтобы легализовать диплом, иностранный специалист должен предоставить своему работодателю документ об образовании. Рассмотрим основные этапы легализации:

1. Заверяем диплом нотариально.
2. Нотариальную печать необходимо заверить в Министерстве Юстиции ОАЭ.
3. Документ проходит заверку в Министерстве Иностранных Дел.
4. Заверенную копию документа необходимо передать в консульство ОАЭ. Здесь консул обязан будет поставить печать на дипломе.
5. Заказываем официальный перевод документа на английский или арабский язык и заверяем его нотариально.

Теперь можно передать диплом работодателю для подтверждения своей квалификации. Он проверит документы соискателя и оформит тому приглашение на работу.

Несколько слов о подоходном налоге

В Объединенных Арабских Эмиратах действительно отсутствует подоходный налог для физлиц. Это касается не только граждан страны, но и иностранных резидентов, работающих на территории Дубая. То есть, здесь нет понятий «чистой» и «грязной» зарплаты – сотрудники получают на руки ту сумму заработка, которая была указана в договоре.

Также у ОАЭ подписаны соглашения об избежании двойного налогообложения с рядом государств. Таким образом, если родная страна иностранного резидента заключила с Эмиратами договор, то он не будет платить налоги не только в ОАЭ, но и в своем родном государстве.

Можно ли работать в Дубае нелегально

Нелегальное трудоустройство возможно во всех странах, даже самых развитых. Однако в Объединенных Арабских Эмиратах работать нелегально – это не лучшее решение. Дело в том, что с нелегалами здесь борются, а потому штраф при случае получит как работодатель, так и нанятый им сотрудник. И размеры таких взысканий впечатляют.

Например, если местным властям станет известно, что работодатель нанял иностранца на работу, не оформив ему ни визы, ни ID-карты, то штраф для него составит 5,4 миллиона рублей (300 тысяч дирхамов).

Но штрафом работодатель не отделается. Ему также будет грозить уголовная ответственность. За предоставление работы нелегалу, местный бизнесмен может сесть в тюрьму на 2-3 месяца.

На данный момент в ОАЭ действует очень жесткий контроль по отношению к работодателям. Поэтому нелегальное трудоустройство здесь – большая редкость.

Неофициально работающий иностранец также понесет ответственность перед государством. Поскольку он нарушил законодательство ОАЭ, на него наложат штраф в размере 100 дирхамов за каждый день нелегального пребывания на территории государства. За пару лет неофициальной работы может набежать солидный штраф.

Если иностранец не сможет выплатить штраф, его отправят под арест на срок 1-3 месяца. Затем он будет депортирован из страны с внесением личной информации в «черный список». После этого иностранному резиденту будет закрыт въезд на территорию Объединенных Арабских Эмиратов.

Без рабочей визы и карты резидента в Дубае могут работать только граждане стран Персидского Залива. К ним относятся жители Ирана, Катара, Кувейта, Омана, Ирака, Саудовской Аравии, Ирана.

Следует понимать, что трудоустройство по туристической или гостевой визе запрещено. Если контролирующим органам станет известно, что иностранец работает на основании одной из этих виз, его депортируют из страны.

О расторжении трудового договора

Инициатором расторжения соглашения может быть как работодатель, так и работник. Но вне зависимости от ситуации, последствия для последнего будут более жесткими в сравнении с другими развитыми государствами.

Например, если иностранный гражданин досрочно расторгнет договор с работодателем, Министерство наложит на него запрет на последующее трудоустройство. В большинстве случаев, такое ограничение является временным. Его продолжительность составляет полгода. Более серьезная мера наказания применяется в том случае, если сотрудник нарушал условия контракта. Тогда срок действия запрета составит 12 месяцев.

Возможен и пожизненный бан, который применяется лишь в крайних случаях. Например, иностранному гражданину могут запретить трудоустройство в ОАЭ, если он ушел с работы без каких-либо объяснений. Возможность въезда в страну по другим типам виз подлежит уточнению. Вполне возможно, что нарушителю и вовсе запретят приезжать в Объединенные Арабские Эмираты в течение какого-то времени.

Бана можно избежать при резкой смене места работы. Однако в подобных случаях дополнительно уплачивается пошлина.