Акцент на открытое общение и формулирование четких ожиданий: несколько тонких атрибутов отличного лидерства

Делайте упор на открытое общение и формулируйте четкие ожидания — несколько тонких атрибутов отличного лидерства

Не секрет, что ведется много дискуссий о том, какой стиль власти можно назвать лучшим. Это неудивительно, ведь существует более двадцати различных стилей лидерства. Однако многим не хватает понимания ключевых факторов, которые в совокупности составляют секрет превосходного лидерства.

Вы пытаетесь стать авторитетным человеком? А может вы уже есть? Как бы то ни было, сейчас вам нужно продемонстрировать навыки, которые помогут вам уверенно подниматься по карьерной лестнице. Итак, каковы атрибуты великого лидерства? Обратите внимание на качества, которыми обладают великие люди.

Акцент на открытое общение и формулирование четких ожиданий

Делайте упор на открытое общение и формулируйте четкие ожидания — несколько тонких атрибутов отличного лидерства

Любите принимать решения единолично? Или вы ведете себя более демократично: приглашаете других к участию в обсуждении, а потом принимаете решение? Как бы то ни было, лучше всего, если вы, как руководитель, позаботитесь о том, чтобы ваши сотрудники могли свободно выражать свои мысли.

Еще одним важным моментом является проявление сострадания и сопереживания. Когда лидер демонстрирует эти качества, он зарабатывает уважение и лояльность окружающих.

Кроме того, установите четкие ожидания: лица, находящиеся у власти, обязаны выражать свои стремления таким образом. Почему? Когда у сотрудников есть четкое понимание ваших ожиданий, им легче стремиться к прогрессу и работать на благо всей компании.

Обучение других

Делайте упор на открытое общение и формулируйте четкие ожидания — несколько тонких атрибутов отличного лидерства

Хороший менеджер понимает, что наиболее важным аспектом его работы является обучение сотрудников и расширение их базы знаний. Думайте об этом как о долгосрочном прибыльном бизнесе — это как положить деньги на сберегательный счет и наблюдать, как они медленно (но верно) становятся прибыльными.

Кроме того, вам нужно вдохновлять других своими действиями. Сочетание креативности, доверия, лояльности и преданности окажет положительное влияние на ваших сотрудников.

Лидер использует любую возможность. Конечно, некоторые изменения могут показаться проблематичными, но способный лидер использует их как возможность продемонстрировать свои навыки и вырасти.

Важный фактор

Делайте упор на открытое общение и формулируйте четкие ожидания — несколько тонких атрибутов отличного лидерства

Еще одним атрибутом хорошего лидерства является расширение прав и возможностей ваших людей. Почему это так необходимо? У каждого из них есть возможность привнести новые точки зрения и идеи, поэтому обязательно поощряйте такой подход. Лучший способ добиться успеха — делегировать важные задачи сотрудникам и побуждать их к инновациям.

Также подумайте, как вы используете обратную связь. Лучшие лидеры принимают во внимание мнение других, прежде чем предпринимать какие-либо действия. Не забывайте, что ваши цели должны быть как можно более прозрачными — ясность укрепляет уверенность и помогает снизить уровень стресса.

Не избегает ответственности

Делайте упор на открытое общение и формулируйте четкие ожидания — несколько тонких атрибутов отличного лидерства

Лидера отличает способность брать на себя ответственность: никто не совершенен, а потому никто не должен ждать совершенства от других. Авторитетный человек не боится признавать ошибки и радуется, когда принятые решения приводят к успеху. Будьте собой и будьте честны со своими коллегами, это вдохновит других поступать так же.

Кроме того, не забывайте признавать усилия других. Признание имеет большое значение и показывает, что вы видите и цените действия окружающих вас людей. Да, каждый сотрудник ценен, но каждому из них нужно объяснить, почему вы считаете их таким важным звеном в компании.

Поощряйте своих сотрудников. Отличная работа подобна высокому уровню, которого нелегко достичь: тот, кто его достигает, должен быть достойно вознагражден. Не думайте, что успех компании полностью зависит от вас. Неотъемлемым атрибутом великого лидерства является способность делиться наградами с теми, кто сделал это возможным.

Проявление скромности и активное наблюдение

Делайте упор на открытое общение и формулируйте четкие ожидания — несколько тонких атрибутов отличного лидерства

Вероятно, нет лучшего способа заставить кого-то почувствовать себя важным, чем попросить его о помощи. Это не признак слабости — ваша скромность многократно окупится.

Успешный и прогрессивный лидер не только говорит и ведет, но и активно слушает и наблюдает за другими. Такой подход является отличным вдохновением и мотивацией для команды, у всех сотрудников есть общее понимание задачи.

Кроме того, лидер избегает отвлекающих факторов. Если у вас есть видение, миссия и ценности, которых нужно придерживаться, то то, что не соответствует (или противоречит) им, не собьет вас с пути.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!:

Adblock detector