Вопрос о том, почему вы хотите занять ту или иную должность, является одним из самых распространенных на собеседованиях. От вашего ответа может зависеть получение заветного места, поэтому нужно подойти к этому вопросу максимально ответственно. А именно к нему нужно подготовиться заранее, и о том, как это сделать правильно, пойдет речь в этой статье.
Проявите не только личную заинтересованность
Речь идет о выражении желания работать именно в этой компании, а не о проявлении исключительно личной заинтересованности. Если перефразировать вопрос рекрутера, это может звучать так: «Какую ценность лично вы можете нам принести?». То есть не надо говорить о нужде в деньгах, а тут платят много или показывают другие причины вашего выбора. Ваш ответ должен означать, что вы пришли сюда специально, знаете о компании все и хотели бы здесь работать, потому что видите в этом преимущество как для себя, так и для компании.
Поделитесь своими в меру амбициозными планами
Не стоит рассказывать о своих планах на должность руководителя этой компании или на стремительный карьерный рост. Разумным ответом будет разговор о возможности получить необходимый опыт, получить новые знания, навыки, причем в перспективе. Обычно этим интересуются рекрутеры. Чтобы сотрудник дольше оставался в компании. Заранее представьте, каким должно быть ваше идеальное рабочее место, и чего вы ждете от этой работы (разумеется, без лишних фантазий). Говорите честно, ведь ваши планы наверняка совпадают с планами работодателя (если они реалистичны).
Говорите честно и откровенно
О необходимости быть честным говорилось выше, но я остановлюсь на ней подробнее. Как уже было сказано, не стоит рассказывать о своих мечтах, и не стоит углубляться в историю своего выбора и мотивы голосования, которые связаны с материальными проблемами или невозможностью построить гармоничные отношения с бывшими руководителями. Но в то же время не стоит пытаться никого одурачить и выглядеть практически идеально.
Говорите о том, чего вы действительно ожидаете, чего вы ожидаете от этой работы. Чрезмерное преувеличение своих способностей и попытки обмануть могут стать причиной отторжения. Вы имеете дело с опытными людьми, которых крайне сложно обмануть, так что даже не пытайтесь это делать. Но ваша искренность и объективность обязательно будут оценены по достоинству и шансов занять заветную должность у вас будет гораздо больше.