В обычной рабочей группе обязательно должны быть работники обоих полов. Это не является препятствием для эффективного взаимодействия на благо всего коллектива, но есть некоторые аспекты построения корпоративных отношений между мужчинами и женщинами в профессиональной среде. В процессе общения их удобно учитывать, исходя из следующих рекомендаций.
Будьте осторожны при обмене сообщениями
Особенно в общих чатах стоит оставаться в рамках нейтральных тем. Неоднозначные, резкие и тем более провокационные высказывания могут по-разному восприниматься участниками беседы противоположного пола.
Например, это могут быть общие разговоры о жизни, планах и стремлениях. Самые острые, личные и интимные темы можно смело обсуждать только с близкими коллегами, которым доверяют и с которыми есть взаимопонимание.
Персональные данные, распространение которых может создать проблемы, вообще не должны разглашаться. То же самое касается сплетен. В целях поддержания хорошей репутации и вообще ради карьеры стоит воздержаться от участия в подобных дискуссиях. Особенно не стоит критиковать коллегу за его спиной, осуждать начальство и т.д.
Будьте честны
Работа — не место быть честным. Но и обманывать коллег тоже не стоит. Не исключено, что рано или поздно будет раскрыта ложная информация, что снова станет ударом по репутации и профессиональным интересам.
Если есть возможность не рассказывать о личной жизни, то можно. Однако, если этой информацией поделятся все коллеги, упорное молчание тоже будет подозрительно. Это не означает, что вы должны быть полностью открытыми, но, вообще говоря, говорить о себе будет уместно. Если нет принципиальных препятствий, можно даже познакомить партнера с коллегами, что укрепит дружеские отношения. Открытость может быть положительным фактором в построении прочных деловых отношений.
Разделите личные и профессиональные отношения
Если вы работаете вместе с супругом или романтическим партнером в одном офисе, это потребует установления определенных ограничений. Как в повседневном общении, так и в других формах делового взаимодействия важно помнить о соблюдении деловой этики. Желательно, чтобы личные отношения сохранялись вне работы. И опять же, коллеги вполне могут знать о самих отношениях. Нет смысла это скрывать. Возможно, потребуется обсудить с ними некоторые аспекты взаимодействия, так как полностью исключить фактор влияния личных отношений в рабочем процессе не удастся, но вы должны проявить к этому свое стремление.
Определите границы социального взаимодействия
Есть много ситуаций, когда вы и коллега противоположного пола окажетесь в нейтральной или нерабочей обстановке. Например, это может быть командировка или приглашение на совместный обед. Коллега может пригласить вас отпраздновать повышение по службе или успешное завершение проекта. Как быть в таких ситуациях?
Важно мягко, но в то же время четко и недвусмысленно показать коллеге, что существуют определенные пределы их взаимодействия. И он намерен уважать эти границы, ожидая того же от другой стороны.
Для разрядки атмосферы таких встреч можно пригласить других коллег, что сделает атмосферу более непринужденной и непринужденной.
Избегайте ненужных встреч
Бывают непредсказуемые ситуации, которые могут сбить нас с толку или заставить ошибаться. Но есть также область планирования, где наши усилия могут полностью предотвратить условия, допускающие неприятные последствия. Например, если есть возможность отказаться от встречи, которая не отвечает вашим интересам и создает дополнительные риски, это стоит сделать. То же самое относится и к каналам связи. Если есть возможность использовать защищенные корпоративные каналы, стоит использовать их, не переводя общение с коллегами противоположного пола в зону личной переписки.
Последствия необдуманных поступков могут быть неожиданными, поэтому сомнительные и рискованные поступки и жесты лучше пресечь в зародыше.
Сохраняйте профессионализм
Что бы ни происходило в отношениях с коллегами, мы не должны забывать о своих основных функциях, задачах и обязанностях на рабочем месте. Если вам придется выбирать между романтическими отношениями и соблюдением деловой этики, вам придется принять однозначное и принципиальное решение. В ситуации противоречия совмещение двух сфер будет невозможно. А если карьера в приоритете, то придется провести жесткую черту ограничения.
Выбор в пользу профессиональных интересов подскажет, что и коллеге не стоит подавать романтические сигналы. Дело в том, что ваше положение в коллективе тоже может оказаться под угрозой в такой ситуации. Хорошим решением может стать запрос на перевод в другой отдел или команду.
Не обманывайте себя
В сложных и запутанных отношениях на стыке разных сфер жизни сложно сохранять хладнокровие и принимать исключительно рациональные решения. Самообман и принятие желаемого за действительное могут стать серьезным препятствием как для карьеры, так и для личной жизни.
Поэтому следует изначально четко определить для себя, в каком стиле и направлении будут строиться отношения с коллегами противоположного пола. Быть честным с самим собой также означает осознавать свои слабости. Например, если есть риск поддаться искушению и начать флиртовать. Часто романтические отношения начинаются неожиданно для коллег. Через некоторое время после знакомства они начинают осознавать силу чувств друг к другу, но остановить этот процесс сближения бывает сложно. Установление и обеспечение соблюдения четких границ на всех уровнях взаимодействия поможет предотвратить развитие таких отношений.
При этом полная социальная изоляция на работе не пойдет на пользу. Не стоит закрываться от общения с коллегами, если они касаются только рабочих интересов. В любом случае появится возможность для откровенного разговора с коллегой, в рамках которого можно будет решить проблему перехода отношений в русло личной сферы.