Честность, лаконичность и осознание своих минусов: рассказываем о сильных и слабых сторонах во время собеседования с примерами

Быть честным, кратким и знать свои слабые стороны: разговор о своих сильных и слабых сторонах во время интервью с примерами

Собеседование — это самый важный момент для человека, который хочет получить работу. У интервьюеров есть заранее определенный набор вопросов, и большинство из них касаются сильных и слабых сторон. Чтобы избежать неудачи на собеседовании, следует заранее подготовить свои ответы. Но это не должны быть просто выдуманные варианты, которые представляют вас как суперэксперта. Основывайтесь на своих реальных сильных сторонах, и тогда вы обязательно получите работу своей мечты.

Зачем задается вопрос о ваших преимуществах и недостатках

Быть честным, кратким и знать свои слабые стороны: разговор о своих сильных и слабых сторонах во время интервью с примерами

Во время собеседования задаются вопросы о ваших сильных и слабых сторонах, чтобы интервьюер действительно понял, кто вы и что вы можете сделать для компании. Честность и профессионализм очень важны на этом этапе, поскольку ответы, которые вы даете, показывают, как вы будете работать в будущем. Думайте об этом как о возможности «продать» себя через свои сильные стороны и рассказать о своих слабостях, не унижая себя.

Советы по обсуждению своих сильных и слабых сторон

Быть откровенным, кратким и знать свои слабые стороны: разговор о своих сильных и слабых сторонах во время собеседования с примерами

Говоря о своих сильных и слабых сторонах, учитывайте следующие советы экспертов. Во-первых, будьте честны. Открытые ответы произведут впечатление на интервьюера, в то время как общие, расплывчатые и преувеличенные ответы вызовут у вас меньше уважения. Заранее подумайте о своих сильных сторонах и покажите, как вы преодолеваете свои слабости.

Убедитесь, что ваши ответы кратки и лаконичны. Не болтайте попусту, так как время, отведенное вам на собеседование, ограничено. Думайте о качестве, а не о количестве слов. Избегайте говорить о вещах вне контекста без объяснения, которое приведет к ответу на вопрос. Если вы объясняете свои сильные стороны, подумайте о том, какие качества компания ищет в той роли, на которую вы претендуете. С другой стороны, когда вы говорите о слабых сторонах, дайте понять, что вы знаете о них и знаете, как их преодолеть.

Примеры озвучивания сильных и слабых сторон во время интервью

Быть откровенным, кратким и знать свои слабые стороны: разговор о своих сильных и слабых сторонах во время собеседования с примерами

Чтобы не нервничать во время собеседования, заранее продумайте список своих сильных и слабых сторон. Если вы не уверены в своих сильных сторонах, спросите своих друзей, какие качества они считают лучшими в вас. Например, вот некоторые вещи, которые могут вас выделить:

  • ориентированный на силу;
  • привержены вашему делу;
  • творческий;
  • дисциплинированным;
  • сострадание;
  • гибкий;
  • честно.

Помимо самого заявления, кратко объясните свои сильные стороны, чтобы оно выглядело привлекательно. Только не переусердствуйте, чтобы интервью не превратилось в пустую болтовню. Вот примеры того, как описать некоторые из ваших положительных качеств.

Способность хорошо руководить командой

Скажите о себе так: «Я могу и хочу быть лидером. Имея более чем 10-летний опыт работы в сфере финансов и продаж, я каждый квартал перевыполняла плановые показатели и дважды за последние пять лет была повышена в должности. Оглядываясь на этот успех, я понимаю, что не смог бы его достичь, если бы не создал и не возглавил команду высококвалифицированных и разнообразных людей».

Умение работать с командой

Быть откровенным, кратким и знать свои слабые стороны: разговор о своих сильных и слабых сторонах во время собеседования с примерами

Скажем, например: «Я коммуникабельный человек и предпочитаю работать в группах. Проектная группа, которой я руковожу, состоит из представителей разных профессий, которых мотивируют разнообразные творческие задачи. С тех пор как я начал управлять командой, за три года я увеличил производительность на 15 процентов».

Межличностные навыки

Вот как может звучать ваша речь: «Я легко сопереживаю другим людям и могу сделать так, чтобы они почувствовали, что их слушают. Например, на моей предыдущей работе было обычным делом получить звонок от клиента. В одном случае был клиент, который был разгневан тем, что повышение тарифов ударило по его финансам. Я внимательно выслушал его и попытался предложить ему другие варианты, которые могли бы ему помочь».

Саморазвитие и настойчивость

Скажите о себе так: «Я начал осваивать последнюю версию Windows, как только она вышла. Я страстно желаю всегда узнавать что-то новое и буду применять это в своей работе. Я старателен и настойчив. Когда я работаю над проектом, я всегда уделяю внимание деталям. Поскольку у меня есть полное понимание компонентов, я вижу важные вещи и строго выступаю за то, чтобы команда выполнила работу в срок».

Как говорить о своих недостатках

Быть откровенным, кратким и знать свои слабые стороны: разговор о своих сильных и слабых сторонах во время собеседования с примерами

Обсуждая свои недостатки, выбирайте те, которые позволят вам продемонстрировать свое развитие и энтузиазм к обучению. То есть, вы признаете, что проблема была, но вы успешно с ней справились или работаете над ней в данный момент. Вот некоторые из недостатков, о которых вы можете заявить:

  • склонность откладывать дела на потом;
  • застенчивость, боязнь публичных выступлений;
  • эмоциональность;
  • неопытность;
  • перфекционизм;
  • склонность брать на себя слишком много ответственности;
  • отсутствие готовности идти на риск.

Вот пример того, как можно дополнительно описать или объяснить свой недостаток. Самое главное, скажите им, что вы нашли способ преодолеть эту проблему.

Излишняя застенчивость

Скажите о себе следующее: «Я был очень застенчивым со школы. Это повлияло на мою работу в будущем, поэтому я пошла на курсы актерского мастерства, и это действительно помогло мне преодолеть застенчивость. Знания, полученные на занятиях по актерскому мастерству, помогли мне вести дискуссии и сочетать различные точки зрения, а также выступать на публике так, чтобы располагать к себе людей.»

Склонность откладывать дела

Быть откровенным, кратким и знать свои слабые стороны: разговор о своих сильных и слабых сторонах во время собеседования с примерами

Раньше я откладывала дела на потом и думала, что только создаю себе проблемы. Но когда я работал в компании (название) несколько лет назад, я участвовал в групповом проекте, и мое откладывание дел на последний момент создало проблемы для других людей. С тех пор я всегда составляю расписание и заканчиваю проекты вовремя. Хотя поначалу было трудно, со временем я привыкла к новому образу работы и мышления».

Перфекционизм

Скажите в интервью: «Я склонен быть таким перфекционистом в деталях проекта, что не осознаю, что мое отношение может нанести вред команде. В начале своей карьеры я работал над деталями и сводил с ума своих коллег мелочными придирками и наставлениями. Именно в этот момент я узнал и понял, что то, что я делаю, влияет на мою команду и руководство. Со временем я научился находить баланс между превосходным и просто хорошим».

Небольшой опыт

Скажите о себе так: «В моей старой компании я не привык использовать Adobe Premiere Pro для редактирования видео. В результате моя работа задержалась надолго и вызвала хаос в команде, потому что было слишком поздно размещать информацию в социальных сетях. После этого случая я записался на курс и обнаружил, что программа очень проста в использовании. Сейчас я начинаю использовать различные методы, которым меня научили, для поддержки своей работы».

Вот несколько хороших примеров того, как обсуждать свои сильные и слабые стороны во время собеседования. Если вы будете честны и конкретны, вы даже сможете превратить свои слабые стороны в потенциальные плюсы. В результате интервьюеры будут заинтересованы в том, чтобы принять вас на работу.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: