Чрезмерная рабочая нагрузка: неявные признаки того, что вы находитесь на грани увольнения

Чрезмерная нагрузка: скрытые признаки того, что вы находитесь на грани увольнения

Чувство тоски, странное поведение начальника, предчувствие чего-то плохого — все это может быть не признаками выгорания на работе, а скорее подтверждением того, что ваши опасения не беспочвенны. Эксперт по карьере Альпер Юрдер выделил несколько признаков, которые означают, что вы на грани увольнения с работы.

Чрезмерная загруженность: скрытые признаки того, что вы на грани увольнения

Чрезмерная рабочая нагрузка

Вы чувствуете, что не можете идти в ногу с коллегами по работе. Все работают как часть команды, и вы чувствуете, что выпадаете из общего ритма. Это проявляется в производительности: все остальные делают свою работу, а вы — нет. Вам приходится задерживаться в офисе до поздней ночи, чтобы выполнить свою работу, но вы не укладываетесь в сроки.

Чрезмерная загруженность: скрытые признаки того, что вы на грани увольнения

Такая ситуация может быть признаком того, что ваш начальник намеренно ставит перед вами сложную задачу, перегружая вас работой. Однако если другие сотрудники информированы о том, как оптимизировать рабочий процесс, то для вас эта информация скрыта. Тем более что потом будет веская причина уволить вас: мол, другим можно, а вам нельзя.

Чрезмерная загруженность: скрытые признаки того, что вы на грани увольнения

Отсутствие признания

Вы хорошо выполняете свою работу, но окружение закрывает на это глаза. Начальники хвалят сотрудников, которые добились меньших успехов. Когда вы пытаетесь упомянуть о своих достижениях, вас перебивают, замалчивают или игнорируют. В какой-то момент вы сами начинаете сомневаться в собственной эффективности и собственных успехах.

Чрезмерная загруженность: скрытые признаки того, что вы на грани увольнения

Такая форма командного газлайтинга означает, что руководство готовится уволить сотрудника. Вполне вероятно, что другие сотрудники также знают о решении руководителя. Именно поэтому неблагоприятно, когда все замечают ваши достижения. Потому что тогда увольнение, очевидно, будет несправедливым.

Чрезмерная загруженность: скрытые признаки того, что вы на грани увольнения

Изоляция

Вас не приглашают на мероприятия компании. Вас не приглашают на офисные мероприятия, такие как деловые встречи или обсуждение новых проектов. Вы узнаете об этом только постфактум, когда все уже произошло. В ответ на вопрос «Почему мне не сообщили?» вы слышите такие нелепые оправдания, как: «Я забыл, у нас не было времени, это было спонтанно и т.д.

Во время разговоров в офисе ваши высказывания игнорируются. Как будто вас там и не было вовсе. Они не смеются над вашими шутками, не прислушиваются к вашему мнению. Это красные флажки. Ваши коллеги могут уже знать, что вы будете уволены.

Чрезмерная загруженность: скрытые признаки того, что вы на грани увольнения

Реорганизация

Внезапно вы узнаете, что коллегу перевели на другую должность или что в другом отделе произошли серьезные кадровые изменения. Люди вокруг вас воспринимают эти перемены как должное. Только вы удивляетесь, почему ваши коллеги реагируют так спокойно.

Скорее всего, они были проинформированы о реорганизации, поэтому психологически готовы к переменам. Они скрывают эту информацию от работника, а в последний момент вызывают его в офис и сообщают, что его сократили.

Чрезмерная загруженность: скрытые признаки того, что вы на грани увольнения

Снижение рабочей нагрузки

Ваше начальство освобождает вас от некоторых обязанностей. Вам не придется задерживаться в офисе допоздна. Более того, вы можете даже уйти пораньше, пока другие остаются на работе. Вы слышите ободряющие замечания о том, что вы сделали свою работу, а другим еще есть чем заняться. С дружелюбной, но притворной улыбкой на лице они выводят вас из офиса.

Чрезмерная загруженность: скрытые признаки того, что вы на грани увольнения

Сначала вы можете почувствовать облегчение от того, что руководство наконец-то перестало перегружать вас работой и дало вам возможность отдохнуть. В действительности это может быть затишьем перед бурей. Вам не поручают новые дела и проекты, вас освобождают от обязанностей, чтобы кто-то другой мог занять ваше место. И пока вы отдыхаете дома, вполне вероятно, что кто-то другой готовится занять ваше место.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!:

Adblock detector