Чувство ненужности на работе после длительного отпуска: как не потерять место

Ощущение бесполезности на работе после долгого отпуска: как не потерять работу

Пандемия утихла, и большинство людей начали возвращаться к своей нормальной жизни. Но многие, пришедшие на работу после долгого отсутствия, обнаружили, что их обязанности изменились и их должность отпала.

А у кого есть чувство собственной никчемности на рабочем месте? Что нужно сделать, чтобы длительный вынужденный отпуск не стал причиной потери работы? Многие люди во всем мире недоумевают по поводу этих вопросов.

Ощущение бесполезности на работе после долгого отпуска: как не потерять работу

Что может произойти

Любой отпуск, вынужденный или заслуженный, подразумевает, что рабочие обязанности отсутствующего выполняются другими сотрудниками. Если сотрудник отсутствует на короткое время, потребность в нем сильно ощущается.

Ощущение бесполезности на работе после долгого отпуска: как не потерять работу

Но когда человек долгое время отсутствует на рабочем месте, он привыкает к его отсутствию, а также к выполнению своих обязанностей. Как правило, начальник делит отсутствующие рабочие полномочия между присутствующими сотрудниками или поручает их человеку с доплатой.

Ощущение бесполезности на работе после долгого отпуска: как не потерять работу

Очень часто сам руководитель «работает по совместительству», то есть выполняет работу вышедшего на пенсию сотрудника и получает дополнительный доход. Подобная практика была широко распространена на постсоветском пространстве после распада СССР: людей увольняли и отправляли на работу, получая за это прибавку к зарплате. Это было выгодно для бизнеса в целом и, конечно, для конкретных людей. Компания сэкономила на выплате заработной платы, а отдельные люди получили небольшой дополнительный доход.

Что можно сделать

Если, вернувшись на работу, начальник отводит вас в сторону и говорит, что ваши обязанности и уровень дохода упали, вам не следует злиться или конфликтовать с начальником.

Ощущение бесполезности на работе после долгого отпуска: как не потерять работу

Прежде всего, вам следует обратиться в отдел кадров и запросить информацию о вашей должности, разумеется, в письменной форме. Этот документ должен содержать полное описание ваших должностных обязанностей и прав. Очевидно, что доход тоже нужно регистрировать.

Ощущение бесполезности на работе после долгого отпуска: как не потерять работу

вполне возможно, что руководитель совсем не проницательный и за время вашего отсутствия внутренняя кадровая политика компании кардинально изменилась. Если этого не произошло, то, имея на руках документ, вы можете попросить своего непосредственного руководителя объяснить, что происходит.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!:

Adblock detector