Едкие комментарии коллег и скука из-за рутины: пять проблем, возникающих при попытке улучшить трудовую этику

Резкие замечания коллег и скука от рутины: пять проблем, которые возникают, когда вы пытаетесь улучшить свою трудовую этику

Успешная карьера часто зависит от вашей трудовой этики. Бывают дни, когда вы идете на работу с большим энтузиазмом, а бывают такие, когда вам не хочется находиться в офисе. Улучшение вашей трудовой этики помогает вам вдохновляться и участвовать в работе. Однако есть некоторые проблемы, с которыми вы можете столкнуться при попытке улучшить его. И вот они здесь.

Недисциплинированность коллектива

Одной из самых больших проблем является существующая корпоративная культура, которая построена на недисциплинированности. В это время считается нормальным откладывать важные дела, не укладываться в сроки и опаздывать на работу. И так ведут себя не только сотрудники, но и начальники. Или руководство просто поощряет это.

И в тот момент, когда вы решите быть пунктуальным, дисциплинированным, делать все вовремя, вы можете столкнуться с тем, что станете «черной овцой» в коллективе. Вас сочтут, мягко говоря, странным и выпадут из коллектива, что негативно скажется на вашем эмоциональном состоянии, лишит вас энтузиазма и вдохновения.

Варварские замечания коллег и скука от рутины: пять проблем, которые возникают, когда вы пытаетесь улучшить свою трудовую этику

Скука из-за рутины

Выполнение одних и тех же рутинных задач утомляет вас. Например, вы решаете закончить текущие проекты в надежде, что дальше будет более интересная работа. Но затем ваш начальник подбрасывает вам еще пять похожих заданий: таких же скучных, которые вы сейчас выполняете. И вы понимаете, что еще неделю вам придется снова погрузиться в ту же рутину.

Это приводит к тому, что ваш энтузиазм угасает, и вы ничего не можете с этим поделать. Продуктивность падает до нуля, потому что вы действительно устали от рутины и однообразия.

Колючие комментарии коллег и скука от рутины: пять проблем, которые возникают, когда вы пытаетесь улучшить свою рабочую этику

Едкие комментарии коллег

Вы также можете обнаружить, что когда ваша трудовая этика улучшится, некоторые из ваших коллег могут быть недовольны тем, что вы становитесь трудолюбивым и перспективным сотрудником. Вы можете услышать злобные комментарии о том, что вы пытаетесь угодить своему начальнику или добиваетесь повышения. Завистливые коллеги также могут упрекать вас за то, как вы вели себя раньше: «Почему вы вдруг пунктуально явились в офис? Раньше ты постоянно опаздывал. Вы пытаетесь выслужиться перед начальством?».

Такие комментарии неприятны, но они не должны заставлять вас чувствовать себя неловко. Напротив, они являются признаком того, что вы на правильном пути. Если раньше вас не воспринимали как конкурента, то теперь вас воспринимают как серьезного соперника.

Язвительные комментарии коллег и скука от рутины: пять проблем, возникающих при попытке улучшить свою рабочую этику

Разочарование от реакции начальства

Вы решили стать усердным работником, чтобы поразить окружающих своими результатами. Вы вдохновлены и рады взяться за проект и закончить его в срок. Вы вложили столько сил и энергии, вы так хорошо себя зарекомендовали, что ожидаете похвалы, одобрения, признания, вау-эффекта.

Однако начальство не считало вашу работу сверхъестественной. Вас не признали и не похвалили. Вы разочарованы и расстроены. Ваш энтузиазм и вдохновение сразу же угасли, потому что вы надеялись на совершенно другую реакцию.

И вы должны морально подготовиться к этой ситуации. Бывают эпизоды, когда кто-то лишает вас энтузиазма. Но вы не должны сдаваться. Подумайте о том, что улучшение вашей трудовой этики — это то, что в первую очередь нужно вам, а не кому-то другому. Работая над собой, вы станете более продуктивным, отточите свои навыки до совершенства и станете профессионалом в своей области. Это то, к чему стоит стремиться. В конце концов, если вас не ценят на этой работе, вас будут ценить на другой.

Язвительные комментарии коллег и скука от рутины: пять проблем, возникающих при попытке улучшить трудовую этику

Лень и нежелание работать

Борьба с собой и перевоспитание себя — это самая трудная борьба. Формирование новых привычек — трудный и тяжелый процесс. Вы можете обнаружить, что вначале ваш энтузиазм недолговечен, а чувство лени и апатии возникает очень быстро. Это нормально.

Единственный совет — наберитесь терпения. Если у вас есть опыт опозданий и пропусков сроков, вы не превратитесь в очень дисциплинированного работника в одночасье. Вам потребуется время, чтобы привыкнуть к своим новым позитивным привычкам.

Язвительные комментарии коллег и скука от рутины: пять проблем, возникающих при попытке улучшить трудовую этику

Не сдавайтесь и не опускайте руки, если вы снова совершите ошибку. Например, вы проспали на работу. Одно фиаско — не повод возвращаться к старым привычкам. Закаляйте свой характер, постепенно улучшайте свою трудовую этику, и вы обязательно добьетесь успеха.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: