Есть должности с зарплатой выше 200 000 $ в год: сколько получают сотрудники стримингового сервиса Spotify

Есть вакансии с зарплатой выше $200 000 в год: сколько получают сотрудники стримингового сервиса Spotify

Spotify — популярный потоковый сервис, где пользователи со всего мира могут размещать свой контент. Обычно на нем размещаются видеоролики и различные подкасты. В компании работает более 6,6 тыс сотрудников. С 2021 года компания начала рассматривать соискателей из разных регионов мира на вакансии, предлагая им удаленную работу. Давайте узнаем, сколько получают сотрудники стримингового сервиса.

Зарплатный диапазон

Диапазон заработной платы сотрудников варьируется от 75 тысяч до 369,5 тысяч долларов в год. Все зависит от конкретной должности. Какие-то должности оплачиваются больше, какие-то меньше, что вообще обычное дело в любой организации.

Есть вакансии с зарплатой выше $200 000 в год: сколько получают сотрудники стримингового сервиса Spotify

Реклама и маркетинг

Здесь сотрудники получают от 95 до 280 тысяч долларов в долларах. Главный автор получает самую низкую заработную плату, а директор по лицензированию — самую высокую. Заместитель директора по лицензированию получает всего на 20 000 долларов меньше, чем директор (260 долларов против 280 000 долларов соответственно).

Средняя цифра для старшего юриста. Он получает 155 тысяч долларов в год.

Аналитики

От 75 до 270 тысяч долларов — именно столько получают сотрудники этого ведомства. Именно здесь проводится анализ бизнес-операций для оценки эффективности маркетинговых стратегий. Также изучается спрос населения на тот или иной контент, чтобы выявить, что больше всего привлекает интернет-пользователей и на чем следует сосредоточить внимание, чтобы стриминговый сервис увеличил прибыль.

Бизнес-аналитик зарабатывает самую низкую сумму в категории заработной платы, а исследователь ИИ зарабатывает самую высокую.

Есть вакансии с зарплатой выше $200 000 в год: сколько получают сотрудники стримингового сервиса Spotify

При этом известно, что Spotify может платить как больше, так и меньше изначально оговоренной зарплаты. Все зависит от качества работы конкретного сотрудника. Условно говоря, если человека взяли на должность с окладом 270 тысяч долларов в год, но он не продемонстрировал желаемых результатов, возможно, он не получит полной оплаты. И наоборот: если вы выполнили план, вы можете подать заявление на повышение зарплаты.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: