Это в одном сообщении же можно обобщить! Совещания в офисе стоят работодателям неоправданных денег

Это можно подытожить одним сообщением! Офисные совещания обходятся работодателям в неоправданную сумму денег

Согласно новому исследованию, совещания обходятся компаниям в миллионы долларов, несмотря на то, что офисные работники годами говорили, что совещания — это пустая трата времени. Действительно ли совещания настолько необходимы, что менеджеры не могут от них отказаться?

Это можно подытожить одним сообщением! Офисные собрания обходятся работодателям в неоправданную сумму денег.

Результаты исследования

Новое исследование легитимности офисных собраний было проведено компанией по разработке программного обеспечения Otter.ai и Стивеном Рогельбергом, профессором организационной науки. Всего было опрошено 632 сотрудника из более чем 20 различных секторов рынка. Они обнаружили, что собрания создают ненужную нагрузку на сотрудников и, как следствие, не влияют на эффективность работы компании.

Это можно резюмировать в одном сообщении! Офисные совещания обходятся работодателям в неоправданную сумму денег.

Цена вопроса

Рогельберг обнаружил, что небольшие компании со 100 сотрудниками сэкономили бы почти 2,5 миллиона долларов в год, если бы отказались от проведения собраний, а компании, в которых работает не менее 5 000 человек, сэкономили бы более 100 миллионов долларов. В среднем, компании, опрошенные Рогельбергом, тратили около 25 000 долларов на каждого сотрудника, планируя ненужные встречи.

Это можно резюмировать в одном сообщении! Офисные совещания обходятся работодателям в неоправданную сумму денег.

Организации вкладывают значительные средства в своих сотрудников и, следовательно, в собрания, которые они посещают. В этом кроется значительный потенциал для экономии средств. Однако сами сотрудники говорят, что если их постоянно информируют о том, что происходит в компании, то такие встречи не нужны.

Это можно резюмировать в одном сообщении! Офисные совещания обходятся работодателям в неоправданную сумму денег.

Итоги исследования

Стивен Рогельберг, подводя итоги опроса, отметил, что сотрудники постоянно выражают свое недовольство, но это не меняет того факта, что частые встречи не приносят пользы. Сокращение ненужного посещения собраний не только снизит нагрузку на сотрудников и повысит производительность организации, но и поможет компаниям значительно сократить расходы. Настоящим выигрышем для производительности и здоровья является не четырехдневная рабочая неделя, которая стала новомодной тенденцией, а рабочий день без совещаний.

Это можно резюмировать в одном сообщении! Офисные совещания обходятся работодателям в неоправданную сумму денег.

Но это не значит, что люди не рады такому явлению, как четырехдневная неделя. Например, в середине шестимесячного испытательного срока британские компании, экспериментирующие с сокращенным рабочим днем, обнаружили, что их сотрудники стали счастливее и продуктивнее.

Это можно резюмировать в одном сообщении! Офисные совещания обходятся работодателям в неоправданную сумму денег.

Однако новость о том, что совещания наносят финансовый ущерб компаниям, не порадовала менеджеров среднего и высшего звена, поскольку они по-прежнему считают, что их сотрудники проводят недостаточно времени на работе, особенно если они работают в Интернете.

Вопрос о том, смогут ли компании в ближайшем будущем сократить количество встреч, является спорным. Для этого необходимо изменить всю деловую культуру компании, что не всегда возможно.

Это можно резюмировать в одном сообщении! Офисные совещания обходятся работодателям в неоправданную сумму денег.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: