Готовность всегда помочь может испортить отношения с коллегами: как контролировать свой альтруизм

Желание постоянно помогать может испортить отношения с коллегами: контроль над своим альтруизмом

Некоторые люди считают своим долгом быть гиперактивными на работе, помогать коллегам во всем, быть на передовой у исполнителей. Узнайте об опасностях альтруизма и о том, почему эта стратегия — не лучший выбор.

Вы стараетесь быть инициативным и заботливым, часто берете на себя чужую работу и даже принимаете удар на себя, когда речь идет об ответственности. Поэтому вы стараетесь разглядеть все потребности своих коллег и не дать им совершить ошибки. Однако часто в таких случаях ваши сотрудники считают вас слишком навязчивым и стараются держаться от вас подальше. Это очень расстраивает, потому что вы искренне хотите помочь им и даже жертвуете своим временем и энергией ради, как вам кажется, благого дела.

Не пытайтесь угодить всем, потому что альтернатива не всегда бывает правильной. Если люди не просят вас о помощи, а вы продолжаете предлагать ее сами, вы рискуете показаться слишком навязчивым. В крайнем случае, вы надоедаете людям своим присутствием и ставите их в неловкое положение, потому что они не могут найти аргументов, чтобы отказать вам. Никогда не предлагайте свою помощь, если вас о ней не просят.

Желание постоянно помогать может испортить отношения с коллегами: Управление своим альтруизмом

Стремление продемонстрировать свои умственные способности

Время от времени вы приходите на помощь другим и считаете, что это хорошо (в конце концов, вы с радостью делитесь своими знаниями и навыками). Однако это может быть не так, поскольку у каждого сотрудника есть свои задачи и обязанности, которые он должен выполнять. Даже если у них нет заинтересованности (то есть материальной), люди воспринимают это как способ вашего продвижения за их счет. Оказывается, что они ничего не знают и ничего не могут, но есть джентльмен, который, кажется, на 100 процентов компетентен во всех вопросах.

Подумайте о том, что своими предложениями и альтруизмом вы можете умалять достоинства других людей, а это не может укрепить ваши отношения.

Желание всегда помочь может испортить отношения с коллегами: как контролировать свой альтруизм

Невозможность выполнить просьбы коллег

Вы снова и снова делаете то, о чем вас просят коллеги, делаете это охотно и качественно. Люди искренне верят, что это ничего не стоит, поэтому спрашивают снова и снова. Подумайте о том, что однажды к вам обратится такое количество людей, что вы физически не сможете со всем справиться. Вам придется выбирать, кому помогать, а кому нет. Будьте готовы к тому, что вы гарантированно испортите отношения с коллегами, которых вы отвергаете.

Постоянное желание помочь может испортить отношения с коллегами: как контролировать свой альтруизм

Выгорание

Как уже говорилось, большой объем работы (т.е. то, сколько вам придется сделать, чтобы удовлетворить все запросы ваших коллег) требует огромного количества энергии. Выполнение чужих обязанностей может настолько утомить вас, что у вас не останется сил на выполнение своих прямых функций. Профессиональное выгорание — это очень тяжелое и серьезное состояние с негативными последствиями. Вы не только физически не сможете справиться со своей работой, но и потеряете к ней интерес. В таком случае вы не сможете быть полезным ни для других, ни для себя, а меланхоличное настроение или апатичное отношение никому не нравится; люди предпочитают общаться с позитивными работниками. Кроме того, нет гарантии, что отношения с семьей и друзьями также не ухудшатся, поскольку выгорание делает человека раздражительным и неприятным.

Постоянное желание помочь может испортить отношения с коллегами: как контролировать свой альтруизм

Жертвование собой

Вы будете самоотверженны и расточительны, но такое поведение редко замечают окружающие. Либо вас сочтут излишне навязчивым и чрезмерно полезным, либо будут манипулировать вами, используя ваше желание помочь как инструмент для решения собственных проблем. Поэтому не жертвуйте собой, выполняйте свои прямые обязанности, никогда не предлагайте помощь, если вас об этом не просят, и научитесь говорить «нет», потому что людей, которые умеют это делать, ценят гораздо больше.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: