Характеристика на руководителя с места работы (образец)

Характеристика руководителя с рабочего места (образец)

Фотобанк Лори

Характеристика одежды, образец которой будет рассмотрен в статье, может потребоваться в различных случаях. Иногда его предоставляют в суд или следственные органы, в других случаях этого требуют банки. Но очень часто черта характера необходима для продвижения по карьерной лестнице или для работы на руководящей должности в другой организации. Работодателям важно знать, обладает ли кандидат на руководящую должность качествами, способными обеспечить процветание компании.

Общие требования к документу

более «солидно» и удобнее написать описание на бланке компании. Во-первых, это повысит доверие к документу и придаст ему формальности. Во-вторых, такая форма избавит составителя характеристики от проставления названия и реквизитов организации, так как они уже будут в «шапке» листа.

Подготовленный документ должен быть заверен печатью организации. Подписано уполномоченным лицом. Обычно это:

  • o директор компании;
  • o руководитель структурного подразделения;
  • или руководитель отдела кадров.

В отношении руководителя компании описание может дать ее учредитель.

Статья написана в фирменном стиле. Его задача — прежде всего рассказать о предпринимательских качествах бывшего или нынешнего руководителя. Даже говоря о личности сотрудника, его положительных и отрицательных качествах, следует сосредоточиться на тех, которые способны повлиять на эффективность работы его начальника. На практике отрицательные характеристики заполняются редко. В конфликтной ситуации организация, как правило, отказывается их выпускать, так как не обязана выдавать такие документы по запросу граждан.

Образец характеристики на руководителя организации: главные пункты

Стандартная спецификация разделена на три основных раздела:

  1. Идентификация сотрудника-менеджера. В документе говорится:
    • его полное имя;
    • дата рождения;
    • как долго вы проработали (проработали) в этой компании;
    • на какой должности он покинул организацию (или работает в настоящее время).

Кроме того, в первой части характеристики проставляется место и дата его регистрации. Если он печатается на обычном листе, а не на фирменном бланке компании, здесь необходимо указать все его реквизиты и название.

  1. Карьерный путь руководителя в этой организации:
    • на каких должностях вы здесь работали (карьерный рост или перевод);
    • как оказалось на лидирующей позиции;
    • какие успехи были достигнуты за время его руководства;
    • если в этот период вы получили дополнительное образование, повысили ли вы квалификацию;
    • были награды за успешную работу и т д

нужно только написать о периоде работы менеджера у конкретного работодателя. Необязательно описывать весь свой опыт работы в других организациях.

  1. Личные качества руководителя. В заключительном разделе внимание уделяется чертам характера сотрудника, которые напрямую связаны с его административной деятельностью. Например, любовь человека к детям или животным не дает понять, есть ли у него лидерские качества. Поэтому указывать их в характеристике необязательно. Особое внимание следует уделять личным характеристикам, таким как:
    • лидерские качества;
    • высокая эффективность;
    • желание повысить квалификацию лидера;
    • стрессоустойчивость;
    • организационные навыки;
    • умение быстро принимать решения (в экстренных ситуациях);
    • готовность работать в команде и брать на себя ответственность;
    • уверенность в себе и так далее

О характере лидера нужно рассказать максимально объективно, лаконично и правильно.

Характеристика на руководителя – образец составления

придумать описание модели менеджера невозможно. Он такой же индивидуальный, как и любой человек на руководящей должности. Образец только помогает понять его логику и правила проектирования, он служит ориентиром.

Вышеуказанные пункты могут быть дополнены в зависимости от ситуации. Например, если требуется профиль карьерного роста, можно упомянуть, что сотрудник пользуется заслуженным авторитетом в команде и выдвинул множество новаторских идей. Или, если он был руководителем отдела продаж, остановитесь на его показателях эффективности.

Характеристика на руководителя – образец документа

obrazec_harakteristiki.jpg

Характеристика руководителя с рабочего места (образец)

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!:

Adblock detector