Искаженное самовосприятие: почему успешные люди часто несчастны на работе и в личной жизни

Искаженное самовосприятие: почему успешные люди часто недовольны работой и личной жизнью

Вы наверняка не раз замечали, что очень успешные и богатые люди на самом деле несчастны. Почему? Разве это не приносит вам настоящего удовлетворения от того, что вы достигаете своих целей? Давай выясним.

Особенности

Успешные люди стремятся удовлетворить свою ненасытную потребность в достижениях. Часто цели, которые они ставят перед собой и пытаются достичь, идут в ущерб отношениям с близкими, свободному времени, удовлетворению физических и эмоциональных потребностей. Парадокс заключается в следующем: несмотря на то, что они идут на большие жертвы, ценность их усилий, кажется, исчезает после того, как они достигают своих целей.

Искаженное самовосприятие: почему успешные люди часто недовольны работой и личной жизнью

Главная проблема в том, что наше общество не останавливается: оно находится в постоянном движении. Всегда есть больше титулов, которые нужно заработать, организаций, к которым можно присоединиться, продвижения по службе, к которым нужно стремиться, несмотря ни на что.

Составляя неограниченный список дел, эти люди надеются повысить свою самооценку за счет достижения цели. Однако ваша самооценка – величина непостоянная, постоянно изменяющаяся и создающая новые и обостряющие условия. В конечном итоге за погоней за этими целями скрывается попытка преодолеть внутреннее чувство недостойности.

Искаженное самовосприятие

Искаженное самовосприятие: почему успешные люди часто недовольны работой и личной жизнью

Успешные люди не только начинают с нуля, но и считают свою отправную точку недостатком по сравнению с другими. Они часто считают себя менее квалифицированными, умными или способными, что заставляет их работать намного усерднее, чтобы компенсировать эти предполагаемые недостатки.

Такое искаженное самовосприятие обычно зарождается в подростковом возрасте, когда окружающие считали их неразумными или ленивыми. В попытке предотвратить повторение подобного, эти люди работают усерднее и дольше, хотя на самом деле им нужно устранить предвзятость в своем мышлении. Одержимые решением своей внутренней проблемы с самооценкой с помощью трофеев и материальных достижений, они будут продолжать сталкиваться с большим разочарованием. Как только они достигают своих целей, они тут же становятся менее ценными в вашем мышлении в силу того, что они их достигли.

Отсутствие удовлетворенности

Почему еще успешные люди часто несчастливы на работе и в личной жизни? Потому что они не умеют наслаждаться триумфом. Как только они достигают вершины горы, вид не доставляет им никакого удовольствия: они привыкли продолжать восхождение. Когда они достигают цели, их отношение к ней меняется; они находят это менее впечатляющим, потому что в то же время это повышает их базовый уровень успеха.

Вместо того, чтобы радоваться собственным достижениям, эти люди обращают внимание на следующую цель, считая, что она принесет им удовлетворение. Они не могут признать свой успех, пока продолжают пытаться решить эту внутреннюю проблему, «накопляя» достижения. По сути, это замкнутый круг: как только достигается одна цель, они тут же переключают свое внимание на другую.

Важный фактор

Искаженное самовосприятие: почему успешные люди часто недовольны работой и личной жизнью

Проблема не в том, чтобы быть полностью удовлетворенным, что будет препятствовать прогрессу. Такой человек, как правило, глубоко убежден, что довольство порождает посредственность и ведет к неудачам. Он считает, что без стремления к большему «превосходству» его неполноценность будет очевидна для окружающих.

Он склонен стимулировать себя через чувство недостойности: такой человек ставит себя ниже или выше, но никогда не равен другим. Для большинства успешных людей цена успеха — отчуждение и одиночество. Если им становится слишком комфортно, они начинают думать, что им не хватает мотивации для достижения успеха.

Вместо этого они должны понимать, что могут достичь своих целей, если начнут направлять энергию в более продуктивные области. Им нужно начать работать умнее, а не усерднее или дольше, чтобы достичь того, что для них важно.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!:

Adblock detector