Многие из тех, кто всю жизнь проработал в офисе, усвоили правила игры. При этом есть определенная иерархия, где есть подчиненные и начальник. Последний контролирует процесс, оценивает ваши презентации на встречах и может видеть, насколько эффективно вы работаете.
Такая обстановка располагает к разговору о продвижении по службе. Если вы находитесь удаленно, этот процесс может быть более сложным. Заслуги и результаты уже не так заметны. Чтобы понять, как получить повышение, когда вы чувствуете, что готовы к этому, вам нужно ознакомиться с некоторыми простыми методами.
Прибегайте к фидбэку
При удаленной работе естественно искать обратную связь даже чаще, чем обычно. Удаленная работа способствует рассинхронизации действий людей в коллективе. Вы можете составить список вопросов и задач, которые необходимо решить, связавшись с руководством или более компетентным сотрудником. Лучше всего сразу определить, что от вас требуется, прояснив ситуацию до дедлайна.
Работайте над навыками
Работая удаленно, вы можете изменить свой распорядок дня. В атмосфере общей релаксации стоит попробовать вернуться к прежнему графику и потратить свободное время на отработку навыков. Лучше всего решить, на какие области вы должны потратить больше времени. Эти вопросы вы можете обсудить с менеджером.
Менеджменту также должно быть позволено понять, какие навыки вам потребуются для следующего шага в вашей карьере. Это заставит вас и вашего босса просить повышения в будущем. Инициатива в этом случае не будет санкционирована, а в компании могут быть даже курсы повышения квалификации.
Не прерывайте и общение с коллегами
Коммуникация остается важным навыком на поле. Кто-то предпочитает сразу переходить к делу, а кто-то иногда рассуждает на отвлеченные темы. Постарайтесь адаптироваться и найти общий язык с коллегами. Развитие коммуникативных навыков позволит вам более эффективно участвовать или проводить онлайн-встречи. Это поможет установить новые и более высокие цели.
Если вы увлечены выполнением своих должностных обязанностей, не стоит отказываться от онлайн-конференций, на которых можно обсудить важные вопросы, связанные с вектором движения компании. Именно одна из таких онлайн-встреч может помочь вам выявить ваших конкурентов в борьбе за более высокое положение в компании.
Следуйте за сильными
Удаленная работа открывает множество возможностей. Сидя в офисе, он с трудом мог следить за работой ведущих специалистов отрасли. Сидя дома, сделать это будет гораздо проще. И это касается не только тех людей, которые связаны с вашей компанией. Если ваша цель — не просто карьерная ступенька, а целая карьерная лестница, лучше всего следовать за лидерами отрасли в более широком масштабе. Для этого вы можете либо освоить нетворкинг, либо подписаться на экспертов в своей отрасли. Так что вы даже можете лично общаться с профессионалами.
Следите за дисциплиной
Вы можете бесконечно мечтать о продвижении по карьерной лестнице, но постоянно откладывать выполнение задач. Гораздо проще это сделать на расстоянии, когда нет прямого контакта с властями. В таких условиях вы можете чувствовать себя менее ответственным. Не стоит имитировать активную деятельность: важно работать максимально эффективно, чтобы показывать наилучшие результаты в компании. Только тогда можно будет ожидать повышения.
Проявите инициативу
Не стоит рассчитывать, что начальник, увидев ваш энтузиазм по поводу работы, со временем предложит себе новую должность. По статистике, активные сотрудники добиваются гораздо большего, чем их опытные, но более спокойные коллеги. Трудолюбие и инициатива – залог успеха. Даже если ваш начальник не может предложить вам повышение прямо сейчас, важно сообщить о своем намерении. Если вы действительно ценный сотрудник и можете рассчитывать на более высокую должность, это заставит ваше руководство задуматься.
Делитесь успехами
Время от времени отчитывайтесь перед руководством о своих достижениях на работе. Если этого не сделать, босс примет ваши достижения как должное. И тогда обработка дома будет самостоятельно, не более того. Время от времени представляйте результаты своей работы в правильном и выгодном для вас свете. Делитесь своими успехами с начальником хотя бы раз в неделю. Это можно сделать сначала в письменной форме, затем во время звонка, а затем во время онлайн-конференции.
Не расслабляйтесь
Руководство часто использует специальные программы для отслеживания действий своих подчиненных на расстоянии. Но сотрудники научились обходить эти программы, используя расширения для имитации движения мыши. Конечно, вы также можете использовать эти приемы. Но если вы сделаете это хотя бы раз, вы уже не сможете остановиться. Чтобы добиться повышения необходимо работать самоотверженно, только тогда можно будет заслужить повышение, которое будет вашим личностным ростом.