Сервис SuperJob, помогающий искать высокооплачиваемую работу, провел опрос, чтобы выяснить, сколько россиян сообщают руководству о том, что в компании оказался «крот». В опросе приняли участие 1600 человек из всех регионов Российской Федерации.
Каждый второй готов раскрыть инсайдера
Как оказалось, 54% россиян готовы рассказать своему начальству, что их коллега передает важную информацию о компании конкурентам. Вот как они прокомментировали свою позицию:
- «Я не хочу, чтобы компания терпела убытки”.
- «Сначала я внимательно проверю информацию, а потом обязательно сообщу руководству”.
- «Стремлюсь быть справедливым, честным и ответственным, но не терплю лжи и зла”.
При этом 13% респондентов заявили, что сохранят полученную информацию при себе:
- «Я не собираюсь вмешиваться в свои дела. Впрочем, со временем все выяснится”.
- «Я постараюсь сам убедить коллегу во всем признаться”.
За 10 лет число бескомпромиссных россиян увеличилось
Каждый третий участник не смог сразу принять решение. Некоторые из них сказали, что сначала поговорят с коллегой, чтобы выяснить, почему. Может быть, его еще можно рассудить.
При этом более вероятно, что молодые люди до 24 лет проявляют готовность пройти «крот». Это 64% из них. Респонденты в возрасте 25-44 лет, известные своей бескомпромиссностью, составляют 51%. Подсчитано, что за последнее десятилетие немного больше россиян были готовы открыть глаза своим боссам. Если в 2013 году их было 50%, то сегодня 54 %.
Способы выявить инсайдера
Вот какие способы выявления «шпионов» предлагают специалисты:
- Отслеживайте, кто из сотрудников часто работает сверхурочно. А также кто всегда опаздывает, находится в компании в нерабочее время. Далее вам предстоит выяснить, почему это происходит, и понаблюдать за дальнейшими действиями сотрудника. Но не нужно спешить с выводами, возможно, это просто очень добросовестный и трудолюбивый человек.
- Проверяйте компьютеры в нерабочее время. Подозрение должны вызывать сотрудники, чьи компьютеры содержат много различной информации о компании. Власти должны иметь доступ ко всем средствам массовой информации для контроля за трудовой деятельностью.
- Проверьте, не были ли нарушены правила компании. Конфиденциальные файлы могут использоваться для передачи информации. Сотрудник может находиться на неавторизованных веб-сайтах. В такой ситуации следует отслеживать сетевую активность. Для этого существуют специальные программы, фиксирующие сообщения в социальных сетях и мгновенные сообщения. Это позволит вам анализировать поток информации.
- Выясните, нет ли у сотрудника несанкционированных связей с представителями конкурирующих организаций. Этот метод обнаружения инсайдеров применим только к ограниченному кругу лиц. Потому что это трудоемко и довольно дорого. Таким образом, можно следить за ближайшими к руководству сотрудниками на предмет утечки информации.
Прежде чем приступить к выявлению в своих рядах «крота», передающего ценную информацию конкурентам, следует помнить, что от этого нельзя застраховаться. Исследование, проведенное в 2017 году компанией «СёрчИнформ», показало, что на тот момент в России каждая пятая компания понесла ущерб из-за утечки данных. При этом в 48% случаев это делали рядовые сотрудники.
