Успех бизнеса напрямую зависит от руководителя. Также важна мотивация сотрудников, которая также напрямую связана с выбором тактики поведения к начальнику. Если вы хотите повысить свою производительность и работать в успешной компании, обратите внимание на характер своего начальника и обратите внимание на приведенные ниже советы.
Холодный босс: целеустремленный и сосредоточенный
Этот тип босса довольно распространен. Речь идет о начальнике, который старается держаться на определенной дистанции от своих подчиненных, субординация для него в приоритете. Возможно, вы его немного побаиваетесь и стараетесь как можно меньше общаться (он сам к этому стремится). Будьте уверены, что ваш начальник любит аккуратность, лаконичность и не терпит медлительности.
Его раздражают люди, которые плохо понимают его инструкции и тратят много времени на выполнение задания. Ведите себя с ним так же и старайтесь всегда приходить вовремя. Если вы станете так же точны и конкретны, как начальник, он обязательно это оценит. А если вам что-то непонятно, не стесняйтесь спрашивать, но при этом формулируйте вопрос прямо и лаконично.
Крутой: полон энергии
Ваш босс всегда выглядит великолепно, потому что ему нравится заботиться о себе. Он весел, остроумен, любит шутить, одержим новыми планами и идеями, смотрит на жизнь с оптимизмом. Если у вас такой же персонаж, проблем не будет. Единственное, что вам нужно сделать, это успокоить его, но не зная. Не исключено, что в какой-то момент это не понравится начальству.
Если у вас нет таких черт характера, попробуйте над этим поработать. Всегда искренне и с энтузиазмом принимайте все его предложения, поддерживайте в своих начинаниях и не стесняйтесь делать комплименты своему начальнику, он это оценит.
Оценивающий: озадачен качеством и точностью, ориентирован на цель
Есть начальники, которые ориентированы исключительно на качество работы, поэтому редко вступают в переговоры на другие темы. Ваш начальник постоянно смотрит на вашу работу, оценивает каждую мелочь, часто находит ошибки и может покритиковать? Вы определенно имеете дело с осуждающим боссом, поэтому ищите качество.
С большой долей вероятности можно предположить, что в компании работают только профессионалы, для остальных места нет. Не волнуйся, хорошо, что у тебя такой строгий начальник. Преимущество в том, что у вашего бизнеса больше шансов на успех. Не спешите демонстрировать результат работы, еще раз тщательно все перепроверьте, чтобы выдать шефу действительно качественный результат. Будьте готовы и не пугайтесь критики, воспринимайте ее как опыт.
Дружелюбный: заботится о качестве работы и комфорте сотрудников
Вам невероятно повезло, ведь такой начальник непременно сможет сплотить коллектив и сделать компанию успешной. Его цель — стабильность и продуктивность, поэтому он заботится о комфорте своих сотрудников и понимает, насколько важны предпосылки для достижения желаемого результата. Будьте вежливы и доброжелательны с начальником, отвечайте ему взаимным уважением, а также доброжелательностью. При этом старайтесь хорошо выполнять свою работу и справляться со своими обязанностями. Вы станете единомышленником начальника, и вам будет легко и приятно работать в такой атмосфере (можно даже надеяться на повышение по службе). Добрые люди обычно ценят хорошее отношение к себе и своей работе, поэтому у вас есть все возможности продвинуться по карьерной лестнице (если вы ставите перед собой такую задачу).
Вместо заключения
Вне зависимости от вашего начальника из вариантов выше, вы сможете найти общий язык с кем угодно. Старайтесь быть ответственным, дружелюбным, профессиональным и делать свою работу хорошо. И вы будете в порядке.