Личные нападки и хвастовство: пять ошибок в конкурентной борьбе с коллегами в офисе

Личные нападки и хвастовство: пять ошибок, которые можно допустить, конкурируя с коллегами в офисе

Здоровая конкуренция в рабочей среде — явление привычное и даже полезное. В конце концов, каждый сотрудник будет работать усерднее и оттачивать свои навыки, чтобы превзойти других. Однако, когда речь идет о конкуренции, существуют определенные правила, которые не всегда очевидны. Вот пять ошибок, которые допускают люди, конкурируя в офисе.

Достижение цели любой ценой

Плохо, когда сотрудник для достижения своих целей переходит границы, используя нечестные методы борьбы. Это обычно наносит ущерб всей команде, а иногда даже репутации компании. Бизнес корпорации может рухнуть, если появится один такой токсичный сотрудник и будет безжалостно «давить» своих коллег. Руководство компании должно своевременно выявлять и устранять таких сотрудников.

Личные нападки и хвастовство: пять ошибок, которые можно допустить, соревнуясь с коллегами в офисе

Борьба за пределами офиса

Не все люди могут отделить личное от профессионального. Соперничество в рабочей среде часто перетекает в реальную жизнь за пределами офиса. Именно тогда коллеги начинают ссориться друг с другом на нерабочем уровне, превращая жизнь друг друга в ад.

Личные нападки неприемлемы, когда речь идет о здоровом соперничестве в офисе. Этим занимаются люди, которых никак нельзя назвать профессионалами. Это то же самое, что дискуссия и спор. В первом случае стороны приводят обоснованные аргументы, уважая друг друга. В споре легко опуститься до бесполезных оскорблений, не добравшись до истины и сути.

Личные нападки и хвастовство: пять ошибок, которые можно допустить, соревнуясь с коллегами в офисе

Личные нападки

В конкурентной борьбе есть те, кто «бьет» соперников по больным местам, чтобы вывести их из строя. Например, запрещая и постоянно упрекая коллегу в том, что он не реализовался в личной жизни, что у него нет семьи и детей. То есть чаще всего в личной сфере. Честная конкуренция предполагает сравнение уровня профессионализма соперников.

Метод личных нападок — это грязный и нечестный способ борьбы. Конечно, легко морально уничтожить конкурента так, что у него просто не останется сил на достижение своих целей. Однако нужно понимать, что это крайне бесчеловечно и неприемлемо в профессиональной среде.

Личные нападки и хвастовство: пять ошибок при конкуренции с коллегами в офисе

Излишняя амбициозность

Здоровые амбиции — это нормально, в том числе и в конкурентной борьбе. Однако плохо, когда человек становится одержим деньгами и карьерным ростом. Когда кто-то страстно желает определенного положения, определенного уровня богатства, то он становится одержим материальным и забывает о духовном. Он перестает замечать окружающих его людей и часто начинает использовать любые, даже самые грязные, методы для достижения своей цели.

В любой ситуации важно оставаться человеком, быть благородным и ставить духовное выше материального.

Личные нападки и хвастовство: пять ошибок при конкуренции с коллегами в офисе

Хвастовство

Самая большая ошибка в конкуренции — это хвастовство. Когда человек говорит о том, какой он профессионал, но не доказывает это на практике, это выглядит смешно. Это редкий случай, когда человека продвигают по службе таким образом.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: