Пандемия коронавируса привела к активному росту числа удаленных работников и появлению целых метавселенных, обслуживающих самые разные сферы жизни. Что ждет российские компании в ближайшем будущем и как сотрудникам придется адаптироваться?
Уход от реальности
Виртуальное пространство, которое могут использовать несколько человек одновременно, набирает огромную популярность. Такая метавселенная может сочетать в себе и реальность, и виртуальность, при этом быть доступной пользователям абсолютно с любого устройства. Исследователи полагают, что к 2026 году четверть жителей Земли будут проводить в таких сооружениях не менее часа в день для общения, покупок, учебы и работы.
Особый интерес к этому продукту вызывают компании, которые уже готовы перевести часть своих подчиненных на удаленную работу и тем самым сэкономить значительную сумму. Его использование стало возможным благодаря ряду технологий: VR, IoT, AI, AR, 5G, которые не стоят на месте и постоянно развиваются.
Реорганизация труда
Специалисты считают, что метавселенные могут существенно изменить привычные принципы работы. Видеозвонки уйдут в прошлое и уступят место виртуальным встречам. Таким образом, люди будут ощущать физическое присутствие друг друга и даже «пощупывать» товары, услуги и друг друга с помощью дополнительного оборудования. В свободное от работы время они смогут общаться и даже играть в игры, говорят разработчики. По его мнению, главная проблема с метавселенными — это доступ к ним, который невозможен без специального оборудования. В будущем это будет разрешено, так как технологические корпорации уже разрабатывают программное обеспечение, которое будет доступно всем.
Не так давно NVidia запустила платформу Omniverse, с помощью которой продюсеры, архитекторы, промышленники, музыканты и другие специалисты могут общаться друг с другом в режиме реального времени и даже делиться реалистичными изображениями своих разработок. Microsoft также разрабатывает аналогичную команду, которую намерена использовать для существенного упрощения процесса взаимодействия между собственными сотрудниками.
Новые профессии
С помощью новых технологий многие смогут построить успешную карьеру, считают эксперты. В ближайшее время появится ряд новых профессий, представителям которых предстоит научиться кастомизировать будущие аватары, которые заменят реальных людей. Разработчики приложений и игр, а также 3D-художники, способные создавать интерактивные пространства, будут пользоваться большим спросом на рынке. Юристов и программистов нужно будет переквалифицировать для работы с метавселенными и обеспечения корректности их использования.
Некоторые компании уже создают обучающие курсы для представителей будущих профессий, где можно будет более детально изучить виртуальную реальность и найти в ней свое место. В будущем ожидается появление профессий, способных работать исключительно в метавселенной: агент по недвижимости, контент-менеджер, организатор концертов и мероприятий, менеджер по безопасности, девелопер, исследователь и т д
Новые возможности для обучения
Виртуальную и дополненную реальность можно использовать для обучения специалистов новым навыкам. Подобная схема уже используется в нескольких зарубежных организациях. Например, сотрудники банка проводят сложные переговоры с клиентами, используя технологии виртуальной реальности. Наем кандидатов на работу в этом случае также может осуществляться с помощью метавселенной, а для этого необходимо иметь собственную виртуальную одежду.
В ближайшем будущем люди смогут наряжать своих аватаров дополненной реальности в наряды от крупных домов моды. Известно, что многие бренды уже давно зарабатывают деньги с помощью виртуальной реальности, при этом цифровые продукты могут стоить намного дороже, чем физически существующие копии.
Чего опасаться
Эксперты считают, что метавселенная может создавать проблемы с конфиденциальностью данных сотрудников. Руководители смогут постоянно контролировать подчиненных, при этом имея доступ к данным даже о температуре тела или частоте пульса сотрудника. Параллельно с этим могут появиться инструменты, с помощью которых можно будет отслеживать поведение сотрудников в течение рабочего дня. Разработчики и контролирующие органы должны будут обеспечить защиту персональных данных, и для этого должны быть созданы соответствующие алгоритмы.