Офисная работа учит каждого из нас адаптироваться к своей среде. Несоблюдение посадки приводит к ощущению дискомфорта во время работы. Однако, даже если вы обладаете этим навыком, некоторые вещи могут серьезно усложнить вашу задачу. Одна из таких вещей — наличие коллеги, который любит указывать и командовать. Как взаимодействовать с этими людьми? Как можно не выйти из себя? Вот несколько полезных советов!
Наберитесь терпения
Самое важное, что вам нужно практиковать, если у вас такой занятой коллега, — это терпение. Если у вас есть минимум, возможно, вы легко рассердитесь и начнете конфликтовать.
Не позволяйте себе контролировать свои эмоции из-за недостатка терпения. Перед коллегой, который любит командовать, нельзя грубо ответить и отреагировать отрицательно!
Не поддавайтесь постороннему влиянию
У каждого из нас свои планы и мысли. Даже если есть те, кто пытается доминировать в команде. В принципиальных для вас вопросах вы должны придерживаться своих взглядов и убеждений, никто не имеет права заставлять вас думать и действовать иначе. Помните, что работа — это просто работа, и что ваши коллеги не могут повлиять на вашу жизнь.
Всегда устанавливайте границы между коллегами
Социальные отношения каждого сотрудника выходят за рамки простых офисных обязанностей. Эти социальные отношения также применимы при встречах в другом месте по личным вопросам.
Даже если вы чувствуете себя близким, вам все равно необходимо установить границы между вами и вашими коллегами. Это позволит вам легко избежать конфликтов, которые могут возникнуть.
Говорите о том, что вам не нравится
Коммуникация в сфере труда также играет очень важную роль. Если вы не разговариваете друг с другом, вы просто не сможете понять друг друга! Не стесняйтесь выражать свои чувства. Например, у вас может хватить наглости сказать, что вам не очень нравится, когда вас подставляют, что вас не устраивает, что сотрудники заняты сплетнями, а не работой. Такое открытое взаимодействие поможет вам наладить работу в непростом коллективе, и каждый участник будет знать, что на самом деле чувствуют его коллеги!
Всегда ищите мудрого посредника
Иногда коллега, привыкший высказывать свое мнение (и считающий его единственно правильным), может разрушить существующую систему работы. По этой причине остальным сотрудникам требуется все больше и больше усилий, чтобы хорошо выполнять свою работу.
Если среди ваших коллег есть человек, привыкший отвергать идеи других членов команды, непреклонный и задиристый человек, в коллективе могут начаться конфликтные ситуации. А если у вас не получается сделать это самостоятельно, выходите из конфликта, то ищите в посреднике мудрого человека. В этом нет ничего плохого — он не только даст вам мудрые советы и поддержит вас, но также сможет помочь вам найти общий язык с коллегой, находящимся в конфликте.
Подводя итог, скажем, что при правильном подходе вы легко решите проблемы своих коллег. Главное в этом — прислушиваться к людям, не быть упрямым и не игнорировать все, что происходит вокруг вас.
