Не хватает опыта и уверенности в себе: россияне рассказали, что чаще всего мешает их карьерному росту

Недостаточно опыта и уверенности: Россияне рассказали, что чаще всего мешает их карьерному росту

Психологи убеждены, что абсолютно каждый человек может работать столько, сколько хочет, и иметь столько денег, сколько хочет. Но большинство россиян с ними не согласны. Согласно последним исследованиям, россиян беспокоит не только негативное отношение.

Отсутствие опыта и уверенности: Россияне часто рассказывают о том, что мешает их карьерному росту

Нет общего языка с руководством

Огромное количество россиян — 35% — утверждают, что именно начальство препятствует их карьерному росту. Россияне признались, что сталкивались с людьми откровенно вредными, для которых чужой рост воспринимается как нечто вопиющее, задевающее их внутреннее самолюбие. Другая часть респондентов пожаловалась на отсутствие общего языка с руководством. Следовательно, либо их просьбы о повышении отклонялись, либо их готовность обращаться к начальству сводилась практически к нулю.

Недостаточный опыт работы

Также в тройке причин, по которым их карьера складывается не лучшим образом. Россияне признались, что они кажутся более нуждающимися в работе. И, похоже, они хотят расти как в карьере, так и в финансовой сфере, но им не хватает опыта.

Специалисты по кадрам говорят, что это скорее вопрос лени. В наши дни существует множество возможностей для повышения квалификации. Более того, вы можете честно сказать начальству, что хотите развиваться, но не имеете достаточного опыта. Важно быть искренним в этом вопросе и обещать учиться у коллег. Многим начальникам нравится, когда сотрудники наглеют в хорошем смысле этого слова.

Отсутствие опыта и уверенности: Россияне рассказали, что чаще всего мешает их карьерному росту

Отсутствие свободного времени

Причины указаны в нижней части списка. Россияне говорят, что сейчас у них нет времени на семью и собственные увлечения. И они боятся карьерного роста, опасаясь, что тогда они полностью «растворятся» на работе.

Эксперты считают, что такие опасения необоснованны. В конце концов, когда человек поднимается по карьерной лестнице, у него обычно есть подчиненные. А умение правильно делегировать задачи является отличительной чертой хорошего менеджера. Таким образом, наоборот, появится больше свободного времени. А также деньги.

Другие причины

Многие из наших респондентов (16%) признаются, что боятся ответственности. Коллеги стали главным препятствием для 17% респондентов. В частности, наличие каких-либо межличностных или профессиональных конфликтов с ними.

Еще 14% россиян рассказали, что на руководящих должностях они часто сталкивались с очевидной некомпетентностью подчиненных и отступали в свою стихию, продолжая работать по принципу «хочешь сделать правильно — сделай сам».

Наконец, завершает не очень веселую оценку причина, которую так любят психологи: негативные установки. В действительности это круговые мысли, утверждения, которые человек принимает как априорно истинные, нисколько не сомневаясь в них. В результате он всю жизнь работает на одной должности, на одной работе, за одну и ту же зарплату. И хорошо, если он периодически индексируется.

Специалисты по управлению персоналом говорят, что не нужно бояться перемен. Бывают ли у вас конфликты с коллегами? Сократите их до нуля или измените место работы. Вы хотите получить повышение, но боитесь попросить об этом? Помните, что дьявол не так страшен, как его рисуют на лице. И руководство, поверьте мне, оценит вашу смелость и амбициозность. Нет опыта? Запишитесь на тренинг. Другими словами, такие проблемы можно решить, хотя и не сразу.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: