Не имеем точного плана и тратим время на помощь всем вокруг: почему мы ничего не успеваем, хотя много работаем 

Отсутствие точного плана и трата времени на помощь окружающим: почему мы терпим неудачу, когда много работаем?

В наши дни многие люди много работают, но не могут справиться со многими задачами на работе. Мы много работаем, но ничего не получается. Такое поведение приводит к плохим отношениям с руководством, снижению производительности труда и низкой заработной плате. Поэтому необходимо определить конкретные причины, по которым человек проводит много времени на работе, но не справляется со своими рабочими обязанностями. Можно выделить несколько проблем, которые приводят к тому, что у человека не хватает времени при стандартном рабочем графике.

Не имея точного плана и тратя время на помощь всем вокруг: почему мы ничего не добиваемся, когда много работаем?

Отсутствие плана и точных сроков

Одно и то же задание может занять разное количество времени у одного специалиста. Иногда его удается завершить буквально за 30 минут, а в другой день на это уходит 5 часов. Это не связано с высокой сложностью или отсутствием опыта. Основная причина этой проблемы — отсутствие плана, по которому человек работает. Рекомендуется устанавливать точные сроки для выполнения того или иного задания.

Исследования показывают, что если человек выделяет определенное количество времени на выполнение задачи, он, скорее всего, справится с ней. Однако, если нет ограничения по времени, он или она, скорее всего, потратит гораздо больше времени на выполнение задания. Это создает впечатление, что специалист много работал, потратил много сил и времени, но не добился успеха.

Без точного плана и впустую помогая всем вокруг: почему ничего не получается, когда мы много работаем

Слишком много помощи другим сотрудникам

Некоторые профессионалы слишком добры, поэтому они оказывают помощь коллегам. Однако такое отношение может привести к тому, что сам человек не сможет справиться с задачами на работе. Пока сотрудник компании не откажется от привычки помогать всем вокруг, он не сможет проявить себя на рабочем месте. Ему придется уделять слишком много времени и внимания другим.

Постоянное решение проблем других людей может затянуться надолго. Поэтому сначала вы должны завершить свои собственные дела, и только когда у вас появится свободное время, помогать коллегам. Каждое задание должно быть выполнено полностью, а не брошено на полпути.

Без точного плана и впустую помогая всем вокруг: почему ничего не получается, когда мы много работаем

Много отвлекающих факторов

На продуктивность и эффективность труда влияют многие факторы, в том числе отвлечение сотрудников на посторонние дела и задачи. Необходимо полностью сосредоточиться на выполнении рабочих обязанностей и достижении желаемого результата, который должен быть достигнут в течение одного рабочего дня. Важно забыть обо всех внешних факторах и сосредоточиться на работе. Иначе легко заблудиться в своих мыслях, запутаться в дальнейших шагах работы или увеличить время, необходимое для выполнения простой задачи.

Без точного плана и впустую помогая всем вокруг: почему ничего не получается, когда мы много работаем

Отсутствие умения расставлять приоритеты

Еще одной причиной неэффективной и трудоемкой работы является неправильная расстановка приоритетов. Важно в самом начале рабочего дня определить цели и задачи, которые необходимо выполнить в первую очередь. Выбирать сначала самые простые задачи не рекомендуется, потому что в конце дня вы можете обнаружить, что все ваше время уходит на второстепенные и ненужные задачи, которые так и не были выполнены.

Без точного плана и траты времени на помощь всем вокруг: почему ничего не получается, когда мы много работаем

Закон Парето

Каждый профессионал должен помнить об особом законе Парето, который гласит, что 20% труда и времени дают 80% результата. Остальные 80% времени и усилий дадут не более 20% результатов. Этот закон справедлив в различных сферах деятельности и подтверждается различными исследованиями. Поэтому задача каждого профессионала — определить наиболее эффективные 20% работы, чтобы сосредоточиться на них. Таким образом, вы сможете быстро увидеть высокие результаты своей деятельности. Однако если он сосредоточится на оставшихся 80% с низкой эффективностью, он не сможет продемонстрировать свою полезность руководству.

Не имея точного плана и теряя время, мы помогаем всем вокруг: почему ничего не получается, когда мы много работаем

Итак, существует несколько причин, по которым люди тратят много времени и сил на свою работу, но не получают никаких положительных результатов.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: