Не упоминайте ошибки – дайте возможность исправить их: как критиковать человека, не обижая его

Не упоминайте ошибки - дайте возможность исправить их: как покритиковать человека, не обидев его

Людям не нравится, когда их критикуют. Если вы неправильно выразите критику, вы можете навсегда испортить отношения с этим человеком. Поэтому мы часто задумываемся, сказать человеку не очень приятную правду или промолчать, чтобы не спорить. Вот несколько советов, как сообщить партнеру о его ошибках и не испортить отношения.

Не упоминайте ошибки - дайте возможность исправить их: как покритиковать человека, не обидев его

Сосредоточьтесь на изменениях, которые принесет ваша критика

Критика может быть очень полезной и конструктивной, если все сделано правильно. Нет необходимости указывать партнеру на его ошибки или недостатки. Вместо этого постарайтесь сосредоточиться на том, какие изменения может внести ваш критик для улучшения результатов.

важно избегать слов, оскорбляющих или унижающих человека. Слушатель должен быть уверен, что ваш комментарий основан на благих намерениях.

Не упоминайте ошибки - дайте возможность исправить их: как покритиковать человека, не обидев его

Скажите человеку, по какой причине вы его критикуете

Вы не можете ожидать, что другие прочитают ваши мысли и поймут, что вы хотите только самого лучшего. Чтобы избежать недопонимания, просто объясните человеку, что вы много работаете, например, чтобы улучшить его результаты. Если вы проявите доброжелательное отношение, ваш партнер не обидится. Помните, что обида — плохая помощь.

Он также может быть рад, что вы помогаете ему добиться лучших результатов своей критикой.

Не упоминайте ошибки - дайте возможность исправить их: как покритиковать человека, не обидев его

Не упоминайте ошибки, но сосредоточьтесь на имеющихся возможностях

Определенно есть причина, по которой вы критикуете. Например, результаты вашего партнера все еще нестабильны. Если вы укажете на это, человек сосредоточится только на отрицательной стороне вашей критики и обидится.

Если вы озвучите различные возможности, которые он может получить, если он прислушается к вашей критике, то этот человек обязательно будет счастлив.

Не упоминайте ошибки - дайте возможность исправить их: как покритиковать человека, не обидев его

Критические замечания высказывайте так, чтобы их слышал только ваш партнер

Хвала лучше всего на публике. Приятно любому человеку. Если вы собираетесь критиковать, выберите такое место или время, чтобы только ваш партнер мог вас слышать. Публичная критика может не только обидеть человека, но и вызвать у него стресс. Человек чувствует себя униженным. Ему стыдно перед людьми, которые были свидетелями вашего разговора. Такая критика разрушительна.

Не упоминайте ошибки - дайте возможность исправить их: как покритиковать человека, не обидев его

Подготовьте человека к тому, что вы собираетесь сказать

Представьте себе человека, который не знает, что делает что-то не так. Работайте спокойно и наслаждайтесь жизнью. Если вы вдруг подойдете к нему и начнете говорить, что он все делает не так, человек будет шокирован. Он может даже не понять, что именно вы хотели ему сказать. Ему просто будет сложно выйти из шока.

Чтобы избежать подобных ситуаций, нужно как-то подготовить человека. Например, вы можете сказать: «Я хочу сказать вам то, что вы не хотите слышать. Но я говорю это с добрыми намерениями».

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!:

Adblock detector