Иногда бывают моменты, когда нет перспектив развития на текущей работе и есть желание сменить профессию. Не стоит поддаваться первому порыву и подавать заявление об увольнении, тем самым сжигая за собой мосты.
Вам нужно уйти красиво, чтобы не навредить своей карьере в долгосрочной перспективе. Вот эффективная стратегия завершения, которую рекомендуется использовать в этом случае.
Начинайте поиск без увольнения
Сейчас ситуация на рынке труда не самая благоприятная. Найти достойную работу непросто. Поэтому в случае быстрого увольнения вам может грозить безработица. Чтобы этого не произошло, начните искать новое место уже сейчас. Размещайте свое резюме на соответствующих сайтах, посещайте собеседования. Итак, вы хотите точно знать, каковы ваши шансы найти работу, которая вам нравится.
Не устраивайте сцен по поводу ухода
Представьте себя начальником. Вам, как руководителю, наверняка будет неприятно слышать, как один из сотрудников говорит, как быстро он хочет уволиться и как он с нетерпением ждет этого момента. Скорее всего, у вас, как у начальника, возникло бы желание немедленно его уволить и больше не пускать в дверь.
Поэтому не стоит говорить направо и налево о желании распрощаться с ненавистной работой. Будет лучше, если вы сначала предупредите своего начальника о своем уходе. И нет необходимости информировать коллег.
Предупреждайте заранее
Как сотрудник вы являетесь частью команды, как бы одним из звеньев большого механизма. Если вы оставите его резко, может пострадать бизнес компании. У начальника могут быть свои планы на вас. Да и поначалу начальству придется потратить время на поиск нового сотрудника.
Сообщите им заранее, чтобы никого не подвести. Приготовьтесь к тому, что вам, возможно, придется обучать стажера, сотрудника, который будет работать на вашей должности. Отнеситесь к этому с пониманием, как к необходимой части процесса увольнения.
Выберите подходящий формат
Как объявить об уходе? Лучше всего сделать это тет-а-тет, в личной беседе с менеджером. Дайте ему знать заранее, что вы хотите с ним поговорить, и наметьте тему, чтобы подготовить босса морально. Попробуйте угадать удачное время, чтобы начальник был свободен от важных дел и был в хорошем настроении.
Другой вариант — написать письмо начальнику. Этот способ поможет вам избежать неловкости в личной беседе. Если вы интроверт, то рассмотрите этот метод. Кратко опишите причины ухода в письме, и обязательно поблагодарите за опыт, за плодотворное сотрудничество.
Завершите текущие проекты
Не бросайте работу, пока не завершите все проекты, которые должны были быть завершены. Оставляйте о себе положительное впечатление, не перекладывайте ответственность на человека, который приходит на вашу должность.
Вы также можете спросить у своего начальства, какие задания для вас, чем вы можете помочь, пока вы еще на своей должности.
Попросите дать рекомендательное письмо
Если вы выполнили все вышеперечисленные шаги, вы можете попросить у своего начальника рекомендательное письмо. Это важный документ, который очень пригодится вам в будущем. Тот факт, что вы без скандалов ушли с нынешней работы, станет для вас большим бонусом и повысит вашу ценность в глазах будущих работодателей.
Не скупитесь на благодарность
Может быть, вы обижены на своего нынешнего начальника из-за чего-то. Возможно, в вашем общении были негативные моменты, которые отложились в вашей памяти. Но не думайте о них, когда уходите. Оставьте важную заметку. Не забывайте благодарить начальство, коллег за опыт, за сотрудничество. Пусть все обиды навсегда останутся в прошлом. После этого ваша команда на том же месте обязательно пожелает вам удачи и успехов в ваших новых начинаниях. И все будут счастливы.