Не всегда честность является лучшей политикой: стоит ли рассказывать начальнику о своей подработке на стороне

Честность не всегда лучшая политика: стоит ли рассказывать начальнику о подработке

Сейчас мало кто может похвастаться большой зарплатой. Такой, чтобы на все хватило и еще осталось. Поэтому многие вынуждены искать дополнительные источники дохода. Но в этом случае возникает дилемма: стоит ли говорить начальству о дополнительной работе? Следует отметить, что честности не всегда достаточно.

Честность не всегда лучшая политика: стоит ли рассказывать начальнику о подработке

Чего опасаются люди

Когда человек находит подработку, его радость смешивается со страхами. Вот основные проблемы, которые могут у вас возникнуть:

  • Страх мести. Некоторые люди думают, что когда они узнают о дополнительной работе, их начальник обязательно уволит. Начальник может усомниться в том, что сотрудник верен своей организации и имеет долгосрочные планы работать на нее. Поэтому вы можете захотеть избавиться от такого ненадежного сотрудника.
  • Страх осуждения. Ни один начальник не хочет признать, что недоплачивает своим сотрудникам. Я скорее обвиню их в том, что они слишком расточительны и не умеют обращаться с деньгами. В противном случае им не нужна была бы подработка.
  • Страх потерпеть неудачу. Некоторые люди просто суеверны и боятся говорить о чем-то преждевременно. Неуверенный в себе сотрудник может подумать, что, преждевременно сообщив начальнику о подработке, он отгонит удачу.

Честность не всегда лучшая политика: стоит ли рассказывать начальнику о подработке

Какие преимущества дает честность

Ситуация не так однозначна, как может показаться на первый взгляд. Вы можете разозлить своего босса, признавшись, что работаете неполный рабочий день, но это может принести вам определенные преимущества:

  • Например, некоторые руководители, пользуясь сложной ситуацией на рынке труда, принимают решительные меры по отношению к своим сотрудникам: не продвигают по службе, не повышают зарплату. Мол, все равно никуда не денется. Но поняв, что вы нашли еще один источник дохода, начальник может испугаться, что вы даже уволитесь с работы. Это заставит вас пересмотреть условия работы.
  • Если вы нашли подработку в отрасли, смежной с вашей основной работой, вы можете привлечь клиентов в организацию. Ваш начальник будет благодарен вам от всего сердца и обязательно наградит премией.
  • Помимо всего прочего, вы сможете заслужить уважение коллег. Ведь человек, который много работает и хорошо зарабатывает, всегда вызывает восхищение.

Когда честность необходима

В некоторых компаниях очень серьезная политика безопасности, связанная с защитой коммерческой тайны и личных данных клиентов. Поэтому, если вы скроете информацию о том, что работаете в другой организации, в век интернета начальник сам может узнать о вашей подработке. И в этом случае у меня могут возникнуть к вам сомнения и вопросы. Поэтому иногда лучше сказать все честно или вообще отказаться от дополнительного заработка.

Когда лучше не соглашаться на подработку

Ни в коем случае не соглашайтесь на подработку в организации, которая находится в прямой конкуренции с вашим основным местом работы. В этом случае признаться и промолчать будет одинаково плохо.

В первом случае можно сразу указать на дверь. И если о вашей подработке станет известно после какого-то конфликта между конкурирующими организациями, на вас может пасть тень подозрения. Это может закончиться громким увольнением или даже более суровыми наказаниями.

Честность не всегда лучшая политика: стоит ли рассказывать начальнику о подработке

Когда необязательно быть честным

Честность это хорошо. А вот по спорным вопросам, например, по совместительству, это не всегда выгодно. Также иногда эти признания могут быть просто неуместными. Вот случаи, в которых можно и нужно промолчать о дополнительном рабочем месте:

  • Если ваша работа на неполный рабочий день никак не связана с отраслью, в которой вы работаете. Например, ваша основная сфера деятельности – бухгалтерский учет. В свободное время вы делаете мыло ручной работы и продаете его своим друзьям. Это вряд ли заинтересует вашего босса.
  • В современном мире многие вынуждены подрабатывать. И наверняка в своем офисе вы не единственный, кто борется за лишнюю копейку, помимо зарплаты. Если половина ваших сотрудников работает неполный рабочий день копирайтером или продает стоковые фотографии, нет смысла разговаривать с вашим начальником. Будет казаться, что вы пытаетесь быть лучше всех и честнее всех. В общем, возможны недопонимания в коллективе. Да и начальник может отреагировать неоднозначно.
  • Если вы только устроились на подработку и еще не уверены в положительном исходе, лучше об этом не говорить. Дайте себе время. А когда есть какая-то стабильность, принимайте решение.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!:

Adblock detector