Нормы работы на морозе

Правила работы на морозе

Фотобанк Лори

Режим работы на морозе существенно отличается от стандартной программы выполнения трудовых функций. Это связано с негативным воздействием на организм человека низкой температуры воздуха. В каком темпе работать в холодное время года, нужно решать исходя из существующих условий труда и вида трудовой деятельности. Если человек во время выполнения трудовой деятельности мало двигается, он быстро замерзнет, ​​поэтому для такой категории людей требуются более частые перерывы на разминку. Для всех категорий сотрудников в холодное время года предусмотрено сокращение рабочего времени (вплоть до приостановки деятельности).

Нормы работы на морозе

Работодатели обязаны обеспечивать своим сотрудникам нормальные условия труда (ст. 212 ТК РФ). Допуск сотрудника к работе в нестандартных климатических условиях или с неблагоприятным температурным режимом осуществляется только при отсутствии медицинских противопоказаний. В искусстве. 109 ТК РФ устанавливает порядок выполнения рабочих функций в условиях холода: в распорядке дня работников работодатель обязан предусмотреть перерывы для разминки. В местах обогрева температура не должна быть ниже 21-25 градусов. Это правило распространяется на такие случаи:

  • человек работает на улице при низких температурах;

  • человека заставляют выполнять рабочие функции в закрытом неотапливаемом помещении;

  • график работы в условиях заморозки также должен быть изменен для грузоотправителей, занимающихся погрузкой или разгрузкой продукции, сырья и других материалов.

Перерывы не исключаются из общего рабочего времени. Оплата должна производиться в обычном порядке.

Для обеспечения безопасности труда в холодное время года работодатель должен предоставить работникам комплекты теплой спецодежды. Обо всем этом недавно упомянул Роструд в своем «Раскрытии» от 17.12.2018.

Оптимальные и допустимые температурные нормы, обязательные для соблюдения работодателями при привлечении сотрудников на работу в 8-часовой рабочий день, представлены в СанПиН 2.2.4.548-96.

Время работы в морозных условиях следует сокращать при понижении температуры воздуха ниже допустимого значения. При определении продолжительности пребывания человека на холоде следует учитывать ряд факторов:

  • климатическая зона;

  • вид работы (сидячий или с повышенной подвижностью);

  • есть ли у сотрудника изолирующие костюмы, комплект местных изолирующих принадлежностей (например, перчатки, головные уборы);

  • скорость ветра;

  • где работа ведется — на улице или в помещении.

Работы делятся на 5 видов по уровню энергозатрат. Чем выше потребление энергии, тем больше периоды непрерывной работы при низких температурах воздуха. Виды работ:

  • Ia — большая часть рабочих функций выполняется сидя, физическая нагрузка незначительна;

  • Иб — сидячая работа сочетается с умеренными физическими нагрузками;

  • IIа — характерны частые движения, подъем мелких предметов весом до 1 кг;

  • IIb — постоянно ходить по рабочей зоне, предполагать движущиеся объекты массой до 10 кг;

  • III — рабочий процесс связан с постоянным перемещением и ношением тяжестей (весом более 10 кг), работа характеризуется высокой физической нагрузкой.

Работа на холоде должна быть ограничена по времени, но сокращение рабочего времени характерно и для температур выше нуля, которые ниже оптимальных значений для производственных помещений (см. Таблицу).

Температура воздуха, градусы

Продолжительность труда в определенном температурном режиме

В

Ib

IIa

IIb

III

ветры

8 часов, нормальная продолжительность

  

  

  

  

19

введен 7-часовой рабочий день

полная занятость — 8 часов

  

  

  

18

сокращение рабочей смены до 6 часов

сокращенный рабочий день от 1 часа — 7 рабочих часов

  

  

  

17

работа в сидячем положении не может длиться более 5 часов

6 часов работы

стандартное рабочее время (8 часов)

  

  

16

смены по 4 часа

не более 5 часов работы

7 часов

  

  

15

максимальная продолжительность работы — 3 часа

максимум 4 часа

6:00

максимум в 8 часов

  

14

человек в таком температурном режиме может работать не более 2 часов

не более 3 часов

5:00

сокращение рабочего дня с 1 часа до 7 часов

  

13

непрерывность работы фиксируется через 1 час

2 часа

4 часа

6:00

8 часов

12

перестает работать

1 час

не более 3 часов

5:00

7 часов

одиннадцать

запрет на работу

2 часа

4 часа

6:00

10

1 час

3 часа

5:00

девять

запрет на работу

2 часа

не более 4 часов

восемь

1 час

3 часа

7

запрет на работу

2 часа

6

1 час

Как организована работа в сильные морозы, разъясняется в Методических рекомендациях Минтруда МР.2.2.7.2129-06.2.2.7. В документе представлены таблицы, отражающие нормы пребывания на открытых пространствах без вреда для здоровья применительно к климатическим регионам (их 5, правила деления территории России на климатические регионы представлены в Справочнике Р 2.2.2006-05.2. 2). Например, работа на свежем воздухе в морозных условиях в северных регионах с малоподвижностью приведет к быстрому переохлаждению — за 2,8 часа наступит до -10 градусов и -40 градусов, достаточно провести на улице 0,6 часа.

Таким образом, допустимая продолжительность (в часах) разового пребывания в смену на открытой местности в климатическом регионе III в зависимости от температуры воздуха и уровня энергопотребления составит:

Температура воздуха, градусы

Тип деятельности

  

(при вероятной скорости ветра 5,6 м / с)

Ib

IIa

IIb

-5

охлаждение после 1,4

охлаждение после 3.0

нет охлаждения поверхности тела

  

-10

1.0

1,7

-15

0,8

1.1

охлаждение после 2,7

-ветры

0,7

0,9

1.5

-25

0,6

0,7

1.1

-тридцать

0,5

0,6

0,8

-35

0,4

0,5

0,7

-40

0,3

0,4

0,6

Данные нормы актуальны для Москвы и областей: Астрахани, Белгорода, Брянска, Владимира, Волгограда, Воронежа, Ивановска, Калуги, Курска, Ленинграда, Липецка, Москвы, Нижнего Новгорода, Новгорода, Орла, Ростова, а также республик Марий Эл, Мордовия, Калмыкия.

  

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!:

Adblock detector