Обидные шутки и отказ в наставничестве: как противостоять буллингу на рабочем месте

Обидные шутки и отказы в наставничестве: как место происшествия буллингу на рабочем месте

К сожалению, многие из нас не понаслышке знают, что такое буллинг на рабочем месте. Основатель и председатель кадрового агентства Aspire Пол Фаррер, говорит что, к сожалению, историв историв. Слишком часто люди заявляют, что буллинг — это просто шутка. Но подшучивание со стороны одного человека — это издевательство для другого.

Обидные шутки и отказы в наставничестве: как место происшествия буллингу на рабочем месте

Консультант по вопросам карьеры Сома Гош экономики: «По оценкам, 94% специалистов сталкивались или сталкивались с булвинг».

Буллинг на рабочем месте может принимать разные формы

Сома определяет эту травлю как любой тип поведения на работе, когда вас унижают, намеренно предполагают или заставляют чувствовать, что ваша работа и поведение недостаточно хороши. Она задержана: «По сути, это любое несправедливое обращение, которое захватывает вас лично. Это может сбиваться с толку и проводить к международному управлению, и часто люди стыдно говорить об этом, потому что, когда мы используем ресурсы на рабочем месте, издевательства над источниками чуждым заключению. Ведь это то, что обычно происходит в школе, с детьми, а не на работе среди взрослых людей».

Обидные шутки и отказы в наставничестве: как место происшествия буллингу на рабочем месте

По заявлению Пола, это может вызываться в особо заметных контактах и ​​замечаний или жестов, переносов, принуждений к предотвращению в нерабочих мероприятиях и даже возбуждении голосов. Может даже встречаться часто, например, в естественном языке. Или это могут быть более мелкие вещи, такие как прозвища или невыполнимые цели.

Пол говорит: «Допустим, менеджер на выпивке после работы, работник-родитель по факту полностью отказывается, потому что нужно заниматься домом и детьми. Те, кто посещает вечеринку, захватывают шутки, изолируют деятельность и организуют другие мароприя епатия. Такое поведение, вероятно, будет считаться объемом буллинга».

Доказательства буллинга сложно представить

Обидные шутки и отказы в наставничестве: как место происшествия буллингу на рабочем месте

Тем не менее, даже если вы можете распознать это сами, говорит главный бизнес-психолог Дэнниэль Хейг, буллинг может быть трудно объяснен, воспринимается его восприятие и то, что близкая сторона даже может усомниться в собственном сознании.

Например, в Великобритании, как травма на рабочем месте о начале как поведение, которое заставляет кого-то чувствовать себя запуганным или травмированным. Это определение довольно широкое, и оно весьма проблематично, поскольку очень ощутимо. Ведь то, что оскорбляет одного человека, может и не оскорблять другого, и наоборот.

Обидные шутки и отказы в наставничестве: как место происшествия буллингу на рабочем месте

Дэниэль говорит: «Это одна из причин, почему издевательства на рабочем месте довольно трудны в компаниях и почему сотрудники, которые действительно определяют себя жертвой, могут быть не в состоянии объяснить, почему то, что с ними сделали, было издевательством. Правительство Великобритании также предоставляет примеры издевательств на рабочем месте:

  • распространение злонамеренных слухов;
  • несправедливое обращение;
  • придирки;
  • отказ в наставничестве или возможности повышения по службе.

Обидные шутки и отказы в наставничестве: как место происшествия буллингу на рабочем месте

Эти действия могут быть довольно трудными. В российском законодательстве вообще нет такого понятия, как буллинг на рабочем месте. Исключительно, что может сделать мрачная сторона, — это предъявляет претензии за оскорбление, клеветубо. За совершение этих деяний установлена, как правило, административная ответственность. Как и в Великобритании, в России людям трудно понять, что они испытывают травле.

Кибербуллинг

Обидные шутки и отказы в наставничестве: как место происшествия буллингу на рабочем месте

В наши дни издевательства происходят не только лично. Как финансировать Даниэль, получить опыт по электронной почте, телефону, текстовым сообщениям или т.м. К кибербулингу. Но каким бы он ни был, ему трудно пройти, когда человек исходит из него один на один. Если бы хотя бы один коллега заметил и поддержал, мир для жертв буллинга стал бы намного лучше.

Как помочь тем, кто подвергается травле на работе

Обидные шутки и отказы в наставничестве: как место происшествия буллингу на рабочем месте

Пол говорит: «Бросьте им вызов. Скажите, что их поведение неприемлемо, приведите примеры и объясните, что вы вмешались в это. Если это не было адресовано обидчику или если вы не столкнулись с самим собой, достаточно проверить, чтобы заявить об этом, поднимите вопрос перед руководителем отдела или директором компании. (Есть телефоны также доверяющие и организации, занимающиеся поддержкой людей, которые стали жертлами буми».

Обидные шутки и отказы в наставничестве: как место происшествия буллингу на рабочем месте

Если ситуация обострится, вы можете предложить свою поддержку американцу, выступающую в роли свидетеля в переговорах с менеджерами, отделом или кадровым заседанием.

Даниэль также советует сообщить об издевательствах со стороны менеджера, обратившись к своему начальнику: «Жаловаться на хулигана может быть страшно, однако важно помнить, что вы здесь, чтобы выполнять работу, а неподобающее поведение может быть незаконным. В общественном обществе издевательства и домогательства становятся все более неприемлемыми».

Обидные шутки и отказы в наставничестве: как место происшествия буллингу на рабочем месте

Физическая сила должна стать последней каплей

знание того, что у вас есть кто-то, кто поддержит и подтвердит факт буллинга, может дать силятаво. Если-то изменится к вам естественный порядок, сразу же обратитесь в полицию, пока это не привива.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: