Офис должен быть похож на кофейню, чтобы сотрудники захотели вернуться с удаленки

Офис должен напоминать кофейню, чтобы сотрудники хотели вернуться из удаленного места

Хотя пандемия коронавируса еще не закончилась, многие работодатели предлагают сотрудникам вернуться в офис с удаленной работы. Пол Стэтхэм — эксперт по персоналу, основатель и генеральный директор Condeco, мирового лидера в области технологий управления рабочим местом. Он считает, что работодатели должны создать новую офисную культуру, основанную на удовлетворении взаимных интересов. Среди прочего, он предлагает трансформацию пространства. По словам Пола Стэтхэма, это именно то, что должны делать лидеры.

Гарантировать сотрудникам необратимость перемен

Офис должен напоминать кофейню, чтобы сотрудники хотели вернуться из удаленного места

Обращаясь к руководителям компаний, Стэтхэм подчеркивает, что главным приоритетом для них должна быть политика, которая гарантирует их команде, что заявленные ими инновации не исчезнут со временем. Ведь для того, чтобы сотрудники могли вернуться в офис из удаленки, им должны быть предложены определенные преференции, которые они могут одобрить.

К ним относятся, например, гибкий график работы, оптимальная система оплаты труда, новая офисная культура, трансформация пространства. Все эти новшества требуют гарантий, и если их нельзя дать, то рисковать интересами сотрудников, по мнению эксперта, недопустимо.

Заинтересовать работников

Не следует так или иначе давить на сотрудников, чтобы они быстро вернулись к работе в офисе. Вместо этого вы должны иметь дружеское общение с каждым из них, чтобы показать, что вы цените их мнение, и убедить их, что в их интересах вернуться.

Помимо определения гибкого графика и оптимальной системы оплаты, о которых говорилось выше, необходимо создать рабочее пространство, которое понравится сотрудникам и выберет их в пользу личного присутствия на рабочем месте.

Сделать офис похожим на кофейню

Офис должен напоминать кофейню, чтобы сотрудники хотели вернуться из удаленного места

Многие не решаются вернуться в офис из соображений безопасности, связанных с коронавирусом, но не боятся ходить в кафе. Скорее всего, обстановка в таких заведениях будет намного привлекательнее, чем в традиционном офисе. Как правило, кафе ассоциируется с теплой и гостеприимной атмосферой.

В этом смысле Пол Стэтхэм предлагает превратить комнату, где работают люди, в нечто похожее на столовую, где за одним столом сидят несколько человек. Для этого нужно сбросить большое количество таблиц. В офисе своей компании в Нью-Йорке эксперт оставил только шестнадцать из них, тогда как помещение технически вмещает сто человек.

Наглядные примеры

В своих усилиях по возвращению сотрудников в офис некоторые компании предпринимают очень творческие шаги, чтобы предоставить льготы. Так, например, Google в своей штаб-квартире в Калифорнии открывает для своих услуг тренажерные залы и массажные кабинеты.

По данным Financial Times, другие руководители обустраивают места для домашних животных, маникюрные салоны, стены для скалолазания и многое другое. Приветствуя такие инициативы, Стэтхэм призывает не забывать о важности создания духа сотрудничества и взаимопонимания между сотрудниками и руководством.

Важна эффективная мотивация

Глава Condeco подчеркивает, что независимо от того, работают ли сотрудники удаленно из дома или каждый день приходят в офис, важно, чтобы они были мотивированы и работали продуктивно, с полной отдачей. Важно, чтобы они ценили компанию и составляли единую команду.

И если эта синергия будет достигнута, их потянет в офис, и они с радостью пойдут на работу, даже если это неполный рабочий день. А если такого настроя нет, можно дополнить рабочее пространство тренажерным залом и парикмахерской, сделать его похожим на столовую, но в итоге слаженной командной работы все равно не получится. Потому что нет важных и значимых объединяющих элементов.

Смысл в том, что руководитель должен внести именно те коррективы, которые наиболее благоприятны для конкретного бизнеса и сотрудников, и тогда возвращение последних в офис будет происходить естественным образом.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!:

Adblock detector