Сотрудник в компании может столкнуться с различного рода трудностями, которые мешают трудовой деятельности и достижению высоких показателей эффективности. Помехи могут быть внешними, но не только. Если руководитель ориентируется только на деньги, это может стать препятствием для развития всей компании. Вот признаки, указывающие на этот тип босса.
У него в приоритете проекты с большой прибылью
Трудно найти компанию, которая не хочет работать над большим и прибыльным проектом. Это может стать ключевым элементом в работе команды на данном этапе, открывая новые направления развития в будущем. Но как понять, что у руководителя, который ставит такие проекты на первое место, деньги в приоритете? Конечно, это не всегда так. Если в остальном проект устраивает бизнес, в таком выборе нет ничего плохого. Если при таком отборе руководитель даже не замечает высоких рисков, это плохой знак.
Он берет на себя все управление финансовым хозяйством
Распределение профессиональных обязанностей и полномочий является характеристикой эффективной и успешной компании. Но если в таких важных задачах, как управление финансами, начальник пытается осуществлять полный контроль со своей стороны, не принимая во внимание мнения специалистов, это говорит о том огромном значении, которое имеют для него деньги. Кроме того, стремление властей к микроменеджменту в этой сфере не означает высокого качества управления.
Он отдает предпочтение прибыли без учета качества
Одной из основных характеристик успешной и конкурентоспособной компании является качество ее деятельности, продукции и т д. Концептуально задачи повышения качества требуют финансового обеспечения. Например, чем дороже производство, тем выше характеристики товара. Менеджер, который думает только о прибыли, вполне может игнорировать ценность высокого качества. И это напрасно, ведь в конечном итоге на рынке побеждает тот, кто предложит наиболее привлекательное предложение.
Он легко поддается манипуляциям
Поскольку деньги являются приоритетом для такого начальника, этим интересом могут пользоваться самые разные люди и группы. Они понимают, что руководство может пойти на компромисс по тому или иному вопросу, опять-таки игнорируя важнейшие аспекты деятельности компании. Партнеры, чиновники и даже группы в самой команде получают множество способов управлять властью, если могут предложить вам ту или иную финансовую выгоду.
Он легко попадает в коррупционные дела
Коррупционные дела, возникающие в результате всевозможных махинаций и уловок, также не чужды такому типу начальников. Сочетание большого авторитета и власти с любовью к легким деньгам в конечном итоге создает множество возможностей и соблазнов для обогащения. Кроме того, пострадать может как руководитель, так и компания. Как минимум, будут репутационные риски с соответствующими издержками.
Не обязательно, что любовь к деньгам приводит к таким печальным сценариям, но фокус власти на иных ценностях и приоритетах как минимум создаст совершенно иные и позитивные предпосылки для существования компании.