Они вводят в заблуждение и наблюдают за каждым шагом: четыре сигнала, что коллеги пытаются «выдавить» вас с работы

Они вводят в заблуждение и следят за каждым вашим шагом: четыре признака того, что коллеги пытаются

Работа в команде — это очень сложная вещь, и нужно очень постараться, чтобы найти общий язык с коллегами. И вступать в конфликты с кем-то — это последнее, что вы хотите делать, потому что вы не можете корить себя, отворачиваться друг от друга, расходиться по разным углам или комнатам и продолжать дуться.

Потому что вы должны работать вместе, вы должны решать общие проблемы. И ваше начальство не будет знать, кто из вас прав, а кто нет, и может уволить вас обоих, чтобы вы не спорили на рабочем месте.

Но даже если конфликт не становится достоянием общественности, вы все равно не можете продуктивно работать, поэтому ваша карьера и заработок в конечном итоге пострадают. Поэтому эксперты призывают вас быть особенно осторожными при построении отношений с коллегами. И, кроме всего прочего, научитесь распознавать тех, кто «выливает на вас яд», тайно желает вашего увольнения и пытается «выдавить» вас с работы. Вот четыре сигнала, которые подают такие люди.

Они общаются с теми, кто окружает вас, но вас при этом игнорируют

Они вводят в заблуждение и следят за каждым вашим шагом: четыре сигнала о том, что коллеги пытаются

Сосуществование на рабочем месте требует не только совместного выполнения рабочих задач, но и установления простых межличностных отношений. Неформальное взаимодействие с коллегами по работе необходимо для успешной работы в команде. И если один из них игнорирует вас, будьте осторожны.

Они говорят о ваших личных проблемах с другими людьми

Они вводят в заблуждение и следят за каждым вашим шагом: четыре признака того, что коллеги пытаются

В большинстве случаев коллеги все-таки не являются вашими друзьями. Не следует также подробно рассказывать о своих личных проблемах на рабочем месте. Конечно, не следует обсуждать чужие проблемы. А если коллега распространит о вас негативную информацию, это может повредить вашей карьере.

Они заняты наблюдением за вами, вместо того, чтобы делать свою собственную работу

Они вводят в заблуждение и следят за каждым вашим шагом: четыре признака того, что коллеги пытаются

Признаком того, что кто-то «вытесняет» вас с рабочего места, является то, что он постоянно наблюдает за вами. Вы не должны доверять тому, кто заботится о слежке больше, чем о своих служебных обязанностях.

Они пытаюсь саботировать вашу работу

Существует множество способов саботировать работу коллеги. Это, как правило, пассивно-агрессивные вещи, например, намеренное предоставление неверной информации. Если вы обнаружите нечто подобное, это вряд ли будет случайностью.

Как себя вести

Поэтому следует избегать конфликтов на рабочем месте, чтобы ваш коллега не затаил на вас обиду и не отомстил вам, попытавшись «организовать» ваше увольнение. А это требует терпения и умения избегать споров с коллегами. Вот как эксперты советуют поступать с недовольными коллегами:

  • Постарайтесь общаться с ними, выслушивая их аргументы по поводу их поведения.
  • Слушайте внимательно и сохраняйте спокойствие.
  • Попытайтесь разрешить конфликт.
  • Если это не помогает, дистанцируйтесь от коллеги, который настроен против вас.
  • Документируйте его или ее «выталкивающее» поведение.
  • Заручитесь помощью директора по персоналу.
  • Сосредоточьтесь на своей работе, делая ее как можно лучше.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: