Основные ценности на рабочем месте и как их использовать для продвижения карьеры

Основные ценности на рабочем месте и как использовать их для продвижения по карьерной лестнице

Каждый день на работе, принимая решения или ведя себя определенным образом, мы бессознательно показываем окружающим, какими ценностями мы живем. Так насколько важна система ценностей в бизнесе и карьере?

Основные ценности на рабочем месте и как использовать их для развития своей карьеры

Особенности основных ценностей

Основные ценности — это неотъемлемая часть того, кем мы являемся как личности, как в личной жизни, так и в мире бизнеса. Они не только определяют, как мы поступаем и что делаем, но и влияют на окружающих. Другие обращают внимание на наши основные ценности и судят нас. Они определяют, кто мы есть, чего мы стоим и что мы можем сделать в будущем на основе наших основных ценностей. Понимание своих основных ценностей поможет вам использовать их в правильном контексте для продвижения своей карьеры или организации.

Основные ценности — это качества и характеристики, которыми мы руководствуемся в своих решениях и действиях. Они определяют, как мы будем вести себя в различных ситуациях. Основные ценности возникают из глубоко укоренившихся убеждений, которые были привиты в детстве или сформированы в процессе социализации. Однако, независимо от того, как они возникли, они важны как для отдельных людей, так и для организаций.

Важность основных ценностей для организации

Основные ценности могут быть частью имиджа компании. Они определяют, как компания будет восприниматься потребителями. Поскольку основные ценности направляют действия организации, они формируют культуру на рабочем месте. Это может привлечь определенные типы сотрудников, которые соответствуют культуре компании, тем самым укрепляя основные ценности. Важно создать видение компании, которое отражает основные ценности организации, а затем убедиться, что руководство и топ-менеджеры живут в соответствии с этими ценностями.

Основные ценности на рабочем месте и как использовать их для развития своей карьеры

Важность основных ценностей в резюме

В резюме основные ценности могут также проскальзывать в описание коммуникативных навыков, описание должности и описание сильных сторон. Важно, чтобы вы знали, каковы ваши основные ценности, чтобы вы могли вплести их в свое резюме. Также полезно иметь основные ценности на работе, когда дела идут тяжело, поскольку они служат руководством к действию.

Давайте рассмотрим, что означают основные ценности на рабочем месте.

Подлинность

Если одной из ваших основных ценностей является подлинность, или способность всегда оставаться самим собой, то вы будете подлинны во всех своих сделках. Подлинность — это привлекательное качество. Немногие люди достаточно уверены в себе, чтобы быть самими собой. Работодатель может чувствовать себя уверенно, зная, что он получает, нанимая человека, который показывает свое истинное «я», а не соответствует ожиданиям других людей.

Упорство

Мотивировать себя бывает непросто, особенно если у вас нет чего-то, что двигает вас вперед. Настойчивость — это поиск внутренней силы и цели, чтобы продолжать двигаться вперед, даже если задача трудна или скучна. Для этого нужно оставаться на работе, когда вам кажется, что трудности непреодолимы, и находить внутреннюю мотивацию, чтобы продолжать двигаться вперед. Работодатели всегда ищут людей с этой основной ценностью.

Честность

Основная ценность честности заключается в том, что она требует от человека поступать морально правильно. Такие люди всегда сделают правильный выбор в любой ситуации, и это верно независимо от того, следит за ними кто-то или нет. Честные люди открыты в своих словах и поступках, всегда стараются сделать как можно больше хорошего для компании, в которой работают. За эти качества они высоко ценятся руководителями.

Основные ценности на рабочем месте и как использовать их для развития своей карьеры

Умение сотрудничать

Командная работа является неотъемлемой частью практически каждой современной компании. Сотрудничество — ключевой элемент командной работы, независимо от того, решаете ли вы проект в небольшой группе или на большой деловой встрече. Способность к эффективному сотрудничеству будет способствовать быстрому решению проблем и выполнению задач.

Надежность

Надежные сотрудники пользуются большим спросом. Работодатель может рассчитывать на надежных сотрудников, которые приходят вовремя, вмешиваются, когда это необходимо, и обеспечивают качественную работу. Надежные сотрудники последовательны в своей работе и поведении. Работодатель и члены команды знают, чего от них ожидать, что облегчает работу с этими людьми.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: