Почему люк круглый: самые необычные вопросы, которые могут задать на собеседовании

Собеседование – очень ответственный шаг в жизни каждого человека, решившего устроиться на работу. В процессе найма работодатель старается понять, что из себя представляет потенциальный новый сотрудник, поэтому может задать ему самые нестандартные вопросы, на некоторые из которых нельзя ответить сразу. Мы расскажем о самых интересных вопросах с подвохом, а также дадим рекомендации, как правильно на них отвечать.

Почему канализационный люк круглый?

Этот вопрос был задан в начале 2000-х годов отделом кадров Google. Точного ответа на этот вопрос нет — работодатель просто проверяет, способен ли человек мыслить логически в стрессовой ситуации, а собеседования для многих действительно стрессовые.

Большинство ответило, что люк такой формы туда не влезет (на самом деле форма не имеет значения, потому что отверстие всегда меньше самого люка). Более верный ответ звучит так: “Чтобы рабочим было легче переносить его с места на место” – можно катать круглый предмет в одиночку. Впрочем, встречались и забавные комментарии типа: «Чтобы проще было катить в пункт приема цветных металлов». Жаль, что в информации, предоставленной Google, не указано, применялись ли такие остроумия.

Кто в вашей семье больше зарабатывает – вы или ваш супруг (супруга)?

Еще один вопрос из разряда тех, на которые нельзя ответить правильно. На самом деле здесь важна реакция человека, который на него ответит. И уже на основании отзывов работодатель сделает выводы о том, какими навыками обладает работник. Тот, кто тактично избегает такого ответа, обычно имеет гораздо больше шансов занять руководящую должность, чем тот, кто без зазрения совести отвечает на личные вопросы.

Действительно, если человек расскажет первому встречному семейные тайны (финансовый вопрос считается в какой-то степени интимным), как он отнесется к неразглашению деловой информации? Вероятно, он тоже расскажет секреты компании, если на него действительно надавят.

О каком автомобиле вы мечтаете?

Вроде простой вопрос без галочки, но простых вопросов на собеседовании быть не может. По сути, таким образом работодатель проверяет уровень амбиций будущего работника. Действительно, какой смысл тратить ресурсы и время на человека, который не стремится подняться по карьерной лестнице, мечтает о спокойной рутинной работе, за которую будет получать среднюю зарплату.

Но если сотрудник говорит, что его мечта — это Porsche 911, то уже есть над чем работать. Такой человек не боится ставить перед собой амбициозные цели, даже если в данный момент он еще не может их достичь. Из таких сотрудников получаются отличные лидеры, точно знающие, как привести компанию к светлому будущему.

Были ли у вас близкие отношения на прошлой работе?

Понятно, что никого не волнует, с кем спят их сотрудники. Кроме того, вряд ли найдется много людей, которые признаются, что у них действительно был роман с коллегами или начальством. Подобный вопрос задается с одной целью — выбить кандидата из колеи, чтобы увидеть его реакцию.

Сдержанные люди скажут, что не разглашают личную информацию, особенно ту, которая затрагивает других людей. Святые люди обязательно ответят что-то вроде: “Вы знаете, это вообще-то не ваше дело” (как будто власти очень хотят знать ваши подробности о вашей личной жизни), а болтуны и хвастуны начнут перечислять свои достижения, чуть ли не назвать собственных партнеров – к такому человеку нужно относиться очень внимательно, ведь именно он станет генератором слухов в коллективе.

Опишите желтый цвет слепому человеку

Многим такой вопрос может показаться сложным и даже в какой-то степени невозможным — это то, что нужно работодателю: проверить, как человек выйдет из сложной ситуации. Особую деликатность добавляет тот факт, что речь идет о человеке с инвалидностью – люди всегда испытывают некоторую неловкость, когда речь заходит об инвалидах.

Чтобы ответить на этот вопрос, попробуйте упростить задачу до чего-то предельно обыденного — например, подключить воображение и начать объяснять все на примерах, как будто вы не взрослый, а ребенок: «Желтый цвет очень теплый, как солнечный день. «С ним на душе становится очень уютно и комфортно. Представьте, что вы находитесь летом на берегу, сидите на теплом песке — примерно такие же чувства вызывает желтый цвет”.

Что бы вы делали, оказавшись одни на необитаемом острове?

Один из самых простых способов узнать, кто человек — интроверт (избегает контактов с людьми, предпочитает жить в своем уютном мирке) или экстраверт (человек, который не может жить без внимания людей). Первая категория людей будет рассматривать жизнь на необитаемом острове как шанс начать все с нуля, вторая будет изо всех сил цепляться за возможность сбежать и вернуться в цивилизацию.

Конечно, работодатель рассчитывает вашу оценку не просто так. Из интровертов получаются не очень хорошие руководители, но они станут первоклассными специалистами узкой направленности. Экстраверты же любят общаться с людьми, а значит, руководить коллективом для них будет легкой задачей, но долго концентрироваться на одном и том же деле они не смогут.

Назовите 7 вариантов применения карандаша

Вопрос, предназначенный для проверки креативности и изобретательности будущего сотрудника. Изначально может показаться, что у такого предмета может быть одна, максимум две функции. А на самом деле можно придумать много занимательных вещей, для которых пригодится карандаш:

• извлечение графита и использование его в качестве электрического проводника;
• сделать древесную стружку и использовать ее в качестве трута, чтобы разжечь огонь;
• использовать карандаш в качестве опоры для комнатных растений;
• в экстренной ситуации использовать предмет для самообороны;
• положить карандаш среди документов вместо закладки;
• используйте длинный предмет, например шпильку;
• вытащить ключи, упавшие в канализацию.

У большинства людей возникают затруднения после того, как они назовут первые 3 способа, но если человек за 2-3 минуты назовет все 7 способов пользоваться карандашом, да еще и придумает что-то очень интересное, в его психологическом портрете обязательно появится строчка – ” нестандартное мышление», что особенно полезно для тех, кто хочет продвигаться по карьерной лестнице.

На что бы вы потратили миллион долларов, выиграв его в лотерею?

Один из любимых вопросов работодателей, поскольку позволяет определить, способен ли человек распоряжаться большим бюджетом. Конечно, не стоит отвечать что-то вроде: «Я бы вложился в какой-нибудь бизнес», потому что от вас сразу же потребуется иметь четкий бизнес-план — если вы этого не сделаете, вы просто хвастаетесь.

Большинство финансово подкованных людей ответят примерно так: «Для начала я открою депозит в банке, предварительно изучив предложения нескольких финансовых учреждений — это позволит мне терять значительно меньше сбережений во время инфляции изучу рынок ценных бумаг, найму опытного маклера и посоветуюсь с ним, куда лучше вложить 20-30 процентов своего капитала. Ну а дальше – по обстоятельствам». Естественно, худшее, что можно сказать: «Я куплю себе квартиру, машину, дизайнерскую сумку» — и так далее.