Покажите боссу, как решаете проблемы: руководство по повышению заработной платы

Покажите начальнику, как вы решаете проблемы: руководство по повышению зарплаты

Многие сотрудники боятся говорить со своим начальником о повышении зарплаты. В сложных экономических условиях компания может не пойти на этот шаг, даже если вы недовольны своим нынешним положением. Возникает страх отказа, и разговор снова откладывается. Что вы должны делать? Если вы убеждены, что ваша ценность как работника превышает вашу нынешнюю зарплату, есть несколько эффективных методов ведения переговоров, которые вы можете использовать.

Подготовьтесь к переговорам

Покажите начальнику, как вы решаете проблемы: руководство по повышению зарплаты

На самом деле, исследования показывают, что немалая часть работодателей ожидает, что они сами будут вести переговоры о повышении зарплаты. Большинство из них готовятся к такому разговору уже на этапе собеседования, когда соискателя берут на работу, но очевидно, что такая возможность существует. Как могут меняться условия труда и внешние обстоятельства, так могут меняться и требования работников к финансовой безопасности.

Другими словами, не следует бояться одних только переговоров. Лучше уделить больше внимания подготовке к переговорам о зарплате с правильным психологическим настроем.

Узнайте свою рыночную стоимость

Покажите начальнику, как вы решаете проблемы: руководство по повышению зарплаты

Один из самых важных аргументов в пользу повышения заработной платы. Чувство, что вы заслуживаете большего, должно быть на чем-то основано. Для этого вам следует попытаться оценить свою ценность на рынке труда. Ваша должность, образование, опыт, набор навыков и даже личные качества могут быть сопоставлены с требованиями других работодателей в том же сегменте. Можно сравнить со средней зарплатой — если она выше, то можно спокойно вступать в переговоры с твердой позицией.

Определите оптимальную сумму зарплаты

Покажите начальнику, как вы решаете проблемы: руководство по повышению зарплаты

Переговоры о конкретных цифрах — это, пожалуй, самая деликатная часть переговоров о зарплате. Вы должны подготовиться к разговору о конкретных цифрах, имея представление о допустимых диапазонах.

Во-первых, должен быть минимум, который в принципе вас устроит и позволит удержаться на работе. Во-вторых, в вашем сознании должна существовать «идеальная» сумма, которую, по вашему мнению, вы заслуживаете. Он тоже имеет разумный предел, так как чрезмерные требования могут завести переговоры в тупик.

Покажите боссу, как решаете проблемы

Покажите своему боссу, как вы решаете проблемы: руководство по повышению зарплаты

Переговоры о зарплате и эффективность вашего участия в них могут стать демонстрацией ваших профессиональных качеств для вашего начальника. Вы показываете, насколько хорошо вы умеете решать проблемы, что может стать дополнительным преимуществом. Это особенно важно во время собеседования, когда вы знакомитесь с работодателем, но это также хороший способ напомнить ему о вашей ценности в будущем.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: