Полный «ноль» в технике и никакой мотивации: пять признаков того, что удаленная работа не для вас

Ноль техники и ноль мотивации: пять признаков того, что телеработа не для вас

Ноль техники и ноль мотивации: пять признаков того, что телеработа не для вас

Удаленная работа становится все более популярной в наши дни. На самом деле, большая часть людей стремится к этому. Причина в том, что этот вид занятости позволяет получать доход, не выходя из дома. Вам не нужно стоять в пробках по дороге на работу и обратно, не нужно общаться с неприятными людьми и так далее.

К сожалению, несмотря на высокий интерес, не все готовы работать удаленно. Чтобы хорошо работать удаленно, необходимо обладать несколькими важными качествами. Без них будет трудно работать на высоком уровне. Вот пять признаков того, что удаленная работа не подходит человеку.

Низкая мотивация

Самомотивация — это черта, которая необходима удаленным работникам. Причина в том, что человек работает практически без контакта с руководством и коллегами и может стать очень ленивым. Поэтому важно сохранять высокую мотивацию к работе и проявлять инициативу при выполнении заданий.

Разница в том, что благоприятная атмосфера в офисе позволяет сотрудникам быть профессиональными и выполнять свои обязанности, даже когда они в плохом настроении. Если удаленный работник не мотивирован, трудовая этика окажет на это большое влияние.

Ноль техники и ноль мотивации: пять признаков того, что удаленная работа не для вас

Нулевые познания в технике

Технологии лежат в основе удаленной работы. Каждая коммуникация и задача, которую необходимо выполнить, предполагает использование определенных технологий. Таким образом, непонимание их сильно затруднит работу удаленного сотрудника.

Поскольку человек работает через Интернет, ему необходимо обладать глубокими знаниями в области практического использования аппаратного и прикладного программного обеспечения. Без этого нарушится слаженная коммуникация, скорость выполнения задач, сдача готовой работы и так далее.

Ноль техники и ноль мотивации: пять признаков того, что удаленная работа не для вас

Трудности в управлении проектами

Любой удаленный работник должен уметь управлять несколькими проектами одновременно. Начальнику, конечно, не понравится, что работа не выполнена в срок из-за неправильной расстановки приоритетов.

Существует множество программных средств управления проектами, которые помогут вам организовать работу, расставить приоритеты, установить сроки и распределить ресурсы. Найдите лучший инструмент управления проектами для ваших нужд.

Ноль техники и ноль мотивации: пять признаков того, что удаленная работа не для вас

Отсутствие навыков тайм-менеджмента

Удаленная работа часто создает иллюзию, что времени всегда много. Это происходит потому, что человек находится в удобном положении и его никто особо не контролирует и не напоминает о сроках, установленных для выполнения задач.

Однако время идет, и закончить работу в отведенное время может оказаться невозможным. Эффективное управление временем — это навык, которым должен обладать каждый удаленный работник. И в этом может помочь создание списка дел. Это может быть сделано на бумаге или с помощью программного обеспечения. Если сотрудник не дисциплинирован в управлении временем, ему будет сложно выполнять свои обязанности.

Ноль техники и ноль мотивации: пять признаков того, что удаленная работа не для вас

Отсутствие концентрации

Одно из преимуществ дистанционной работы заключается в том, что она позволяет работнику оставаться рядом с людьми, которые ему дороги. Например, с родителями, супругом или детьми. Однако все они также могут быть источником отвлечения внимания, которое мешает сосредоточиться на поставленной задаче.

Работает ли человек в офисе или дома, все задачи должны выполняться с полной концентрацией, чтобы добиться наилучших результатов. Поэтому важно не отвлекаться и полностью сосредоточиться на выполняемой работе. К отвлекающим факторам относятся: разговор по мобильному телефону, общение с семьей дома, чтение новостей, частая проверка электронной почты, различные домашние дела и так далее.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!:

Adblock detector