Бывает очень обидно, когда человек понимает, что заслуживает повышения, а начальник как будто этого не замечает. Если вы просто сидите и ждете в тишине, вы можете ждать до пенсии, ничего не добившись. Поэтому важно проявить инициативу и попросить подвезти самостоятельно. Это просто нужно сделать правильно.
Подберите подходящее время
Исход любого разговора во многом зависит от того, насколько удачно для него было выбрано время. Итак, если вы хотите попросить о повышении, лучшее время — это когда ваш бизнес добился больших успехов. Например, после успешного завершения проекта, после подписания перспективного контракта. Практичным будет и момент после того, как вы в чем-то преуспели (конечно, в положительную сторону).
В такое время ваш начальник наверняка будет в хорошем настроении. А когда человеку хорошо, ему всегда хочется сделать что-то хорошее для других. Так что есть большая вероятность, что ваша просьба о повышении будет удовлетворена.
Убедитесь в том, что вы готовы
Чтобы добиться успеха, нужно убедиться, что вы к этому готовы. Во-первых, вам нужно излучать внутреннюю уверенность. Во-вторых, вы должны быть в состоянии обосновать свою просьбу, когда начальник спросит, почему вы решили, что пора стать начальником. То есть вы должны четко осознавать все свои заслуги и высокий профессионализм, чтобы говорить об этом без стеснения.
Понятно, что общение с начальством напряжно, и можно выйти из себя, что-то забыть. Поэтому будет полезно, если перед разговором вы изложите на бумаге все, что хотите сказать в качестве аргументов.
Поймите, что повышение может быть не заложено в бюджет
Также возможно, что начальник рад сделать вам прибавку, но не имеет возможности повысить вам зарплату. И здесь нужно понять, что вами движет — профессиональные амбиции или материальные стимулы.
Возможно, было бы разумно согласиться на более высокую должность при сохранении той же зарплаты. Это будет хорошей возможностью для вас попробовать себя, попрактиковаться. Но помните, что руководящая должность — это совсем другая нагрузка и другой уровень ответственности. Поэтому не стоит долго работать с прежней зарплатой. Если ситуация с зарплатой не изменится через несколько месяцев, скорее всего, вам нужно сменить работу.
Будьте готовы к отказу
Прежде чем пойти поговорить с начальником, проработайте все сценарии в своей голове. Понятно, что вы подсознательно настроены на победу. Но вам также нужно подготовиться к возможному отказу, чтобы он не стал для вас шоком и огромным огорчением.
Если услышите отказ, не уходите от босса сразу. Попросите его обосновать свою позицию, объясните причины, по которым он не хочет повышать вам зарплату. Таким образом, вы поймете, в каком направлении вам нужно совершенствоваться.
Не ставьте боссу ультиматумы
Если начальник отклонил вашу просьбу, не говорите ему, что хотите уйти, что у вас есть предложения получше от других организаций. Это только разозлит начальника, и в дальнейшем он может относиться к вам с предубеждением. Будет еще хуже, если он найдет повод вас уволить. А если ваши «лучшие предложения» окажутся фиктивными, найти новую работу будет очень сложно.
Научитесь принимать поражение с достоинством. Ведите себя сдержанно, не создавайте напряженности, не провоцируйте конфликты. В то же время вы не должны испытывать дискомфорт. Важно поддерживать свою самооценку, чтобы начальник понимал, что у вас есть определенные амбиции, что вы цените свои профессиональные способности и работоспособность.
Выдерживайте правильный промежуток
Амбиции и способности — это одно, а опыт — другое. То есть просить о повышении через год-два после того, как вы начали работать в той или иной организации, будет неправильно (если, конечно, сам начальник не сочтет нужным повысить вас по прошествии столь короткого времени). Оптимальным интервалом будет 3-5 лет. За это время вы успеете проявить себя.
В случае неудачи повторите запрос через тот же интервал. Если в этот раз ничего не получится, вам, скорее всего, придется задуматься о смене места работы, ведь именно в этой организации вы вряд ли сможете продвинуться по карьерной лестнице.