Последствия пандемии: какие необычные вопросы могут задать на собеседовании и как к ним подготовиться

Последствия пандемии: какие необычные вопросы можно задавать на собеседовании и как к ним подготовиться

Многое изменилось в нашей жизни из-за пандемии коронавируса, и работа не стала исключением. Что, если вам предстоит важное собеседование при приеме на работу в 2022 году? В этом случае к ним нужно правильно подготовиться. Что включает в себя такое обучение и почему оно важно? Давайте разберемся.

Актуальность

Последствия пандемии: какие необычные вопросы можно задавать на собеседовании и как к ним подготовиться

За последние два года на рабочем месте произошло много изменений. Поскольку работодатели изо всех сил пытаются привлечь и удержать таланты, увеличилось количество гибких вакансий, изменился процесс выплаты пособий, а в расписание собеседований в компании были добавлены новые вопросы.

Итак, наряду с вопросами, к которым мы привыкли: «Какая ваша самая большая слабость?» и «Где вы видите себя через пять лет?» Теперь вы должны быть готовы ответить на такие вопросы, как «Каково ваше удаленное рабочее место?»

Распространенные вопросы

Последствия пандемии: какие необычные вопросы можно задавать на собеседовании и как к ним подготовиться

Конечно, интервьюер на собеседовании вполне может задать вам общие вопросы. Заранее подготовьтесь к тому, что вас спросят о причинах вашего желания работать в компании, ваших целях на будущее и ваших ожиданиях по зарплате.

Другими вопросами могут быть:

  1. Вы вакцинированы?
  2. Какой тип гибкой / гибридной работы вы ищете?
  3. Сколько дней вы хотели бы работать из дома?
  4. Довольны ли вы своей работой по дому?
  5. Каковы ваши впечатления от пандемии?
  6. Как COVID-19 повлиял на вас?

Последствия пандемии: какие необычные вопросы можно задавать на собеседовании и как к ним подготовиться

Не удивляйтесь первому вопросу, потому что работодатели могут спросить вас о вашем текущем прививочном статусе. И поскольку это включает в себя конфиденциальные личные данные, они не должны раскрывать такую ​​информацию.

Если во время собеседования вас не спрашивают о гибком графике работы, но это важно для вас, возьмите дело в свои руки. Спросите своего интервьюера, как компания помогает своим сотрудникам поддерживать баланс между работой и личной жизнью и доступен ли гибкий график работы. Так вы поймете, подходит ли вам эта компания.

О чем следует помнить

Последствия пандемии: какие необычные вопросы можно задавать на собеседовании и как к ним подготовиться

Ключ к успешному собеседованию — ваша искренность. Интервьюер может захотеть убедиться, что вы адаптируетесь к сложной обстановке. Что можно сделать?

Например, если вы организовали несколько мероприятий Zoom со своими коллегами, чтобы справиться с блокировкой, упомяните об этом. Точно так же вы можете упомянуть адаптацию к новым системам для удаленной работы или успешное поддержание границ между работой и отдыхом.

Рекомендации

Последствия пандемии: какие необычные вопросы можно задавать на собеседовании и как к ним подготовиться

Микаэла Эллиотт, старший менеджер Indeed, делится: «Один из самых распространенных страхов соискателей при подготовке к собеседованию — это вопрос, которого они не ожидали и к которому не были готовы».

Так что сделайте свое исследование компании. Убедитесь, что вы знаете все об их миссии, ценностях и новостях отрасли. Это поможет вам найти убедительные ответы о том, почему вы хорошо подходите для этой работы и как ваши навыки подходят для этой роли.

Последствия пандемии: какие необычные вопросы можно задавать на собеседовании и как к ним подготовиться

Помните: подготовка является ключом к успешному собеседованию. Это хорошая идея, чтобы вовремя ответить на распространенные вопросы интервью, такие как «Не могли бы вы рассказать нам о своей карьере?», «Каковы ваши недавние достижения?» Также имейте в виду, что вас обязательно спросят примерно так: «Как вы справлялись во время пандемии?»

Другие советы

Последствия пандемии: какие необычные вопросы можно задавать на собеседовании и как к ним подготовиться

  1. Задавать вопросы. По словам Эллиота, интервью должно быть похоже на улицу с двусторонним движением. Не стесняйтесь задавать вдумчивые и обоснованные вопросы, работодатели часто благосклонно относятся к таким кандидатам. На самом деле такой подход помогает продемонстрировать неподдельный интерес к работе, а также хорошее понимание отрасли. Кроме того, это отличная возможность проверить, соответствует ли эта позиция вашим ожиданиям.
  2. Быть естественным. Микаэла Эллиотт объясняет: «Хотя подготовка и практика могут помочь вам добиться успеха на собеседовании, будьте собой. В дополнение к вашим профессиональным достижениям интервьюеры также хотят узнать больше о вас, ваших мотивах и о том, какой вы человек. Честность во время собеседования также поможет вам решить, следует ли вам подавать заявку на работу в этой компании».
  3. Проверьте оборудование. Поскольку многие интервью проходят онлайн, убедитесь, что ваше оборудование работает правильно и у вас есть все веб-ссылки, необходимые для комфортной работы. В вашей комнате должно быть тихо и комфортно. Минимум отвлекающих факторов, чтобы максимально погрузиться в работу.
  4. Успешное собеседование не должно просто доходить до конца. Одна из хороших идей, чтобы сделать окончание интервью сильным и блестящим, — это задать важный вопрос. Например, вы можете спросить своего работодателя: «Есть ли область, в которой вы хотели бы, чтобы я расширился?» или «Есть ли у вас какие-либо опасения по поводу моей пригодности?» Такой подход дает вам хорошую возможность произвести неизгладимое впечатление, а также развеять любые сомнения.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!:

Adblock detector