Поужинайте с коллегами вне офиса и постарайтесь не забыть их имена: как завести друзей на новой работе

Ужинайте с коллегами вне офиса и старайтесь не забывать их имена: как подружиться на новой работе

Период адаптации к новой работе невозможно представить без образования новых связей. В рабочей среде особенно важен контакт с людьми. Однако они могут быть вполне дружелюбны. Хорошие отношения с коллегами принесут пользу не только на работе, но и просто в жизни. Как наладить дружбу в незнакомом коллективе?

Приветствие коллег

Ужинайте с коллегами вне офиса и старайтесь не забывать их имена: как подружиться на новой работе

Первый и самый простой шаг – это приветствие. Оно должно быть искренним и доброжелательным. Вы можете разнообразить его, используя разные слова и фразы. Можно сказать: «Здравствуйте, коллеги!»

Улыбка и позитивный настрой при приветствии обязательно порадуют окружающих. Они ответят взаимностью, разделив вашу энергию дружбы.

Взаимодействие вне офиса

Ужинайте с коллегами вне офиса и старайтесь не забывать их имена: как подружиться на новой работе

Даже если у вас все хорошо на работе, общение с людьми в неформальной обстановке даст вам гораздо больше возможностей укрепить нормальные отношения. Вы можете поужинать с сотрудниками в ближайшем заведении после работы или поучаствовать с ними в спортивном мероприятии. Непринужденная атмосфера позволит вам лучше узнать друг друга и обсудить вопросы, с которыми сложно справиться в офисе.

Запоминание имен

Ужинайте с коллегами вне офиса и старайтесь не забывать их имена: как подружиться на новой работе

Желательно учитывать этот нюанс, так как такая забывчивость может стать неприятным фактором в будущем. Всем нравится, когда их имена помнят. Это большое преимущество, если вы внимательны к человеку в момент встречи. В противном случае вам придется спрашивать имя второй раз, что вряд ли обрадует коллегу.

Не только имена важно стараться запомнить. Коллеги также расскажут о своих увлечениях, карьерных планах и амбициях. Было бы неплохо, если бы эта информация осталась в памяти. В нужный момент его можно использовать для развития определенных тем в новых дискуссиях.

Активные беседы

Ужинайте с коллегами вне офиса и старайтесь не забывать их имена: как подружиться на новой работе

На работе возможности для взаимодействия с другими могут быть ограничены, но всегда есть место для разговора. Не упускайте возможности поговорить с коллегой, даже если это всего лишь короткое предложение. Просто важно, чтобы предложение начать разговор не казалось слишком навязчивым и было уместным. Если коллега всем своим видом показывает, что не хочет в это время общаться, не нужно настаивать.

Приобщение к группе или сообществу

Ужинайте с коллегами вне офиса и старайтесь не забывать их имена: как подружиться на новой работе

Первое время в новой команде у вас будет возможность посмотреть на ситуацию со стороны, но в какой-то момент вам придется выбрать тот или иной круг. В группах и сообществах существуют разные признаки разделения: возрастные, профессиональные, культурные, спортивные и т д. Важно будет найти свое место среди близких по духу и интересам людей. Это не значит, что отношения с другими товарищами по команде менее ценны, но дополнительные факторы сплоченности в любом случае будут плюсом.

Предложение помощи

Ужинайте с коллегами вне офиса и старайтесь не забывать их имена: как подружиться на новой работе

В новом коллективе будет сложно кому-то предложить помощь. Новичку требуется больше поддержки и советов от коллег. Но наверняка будут ситуации, когда вы сможете предложить свою помощь. Эти моменты можно использовать для укрепления отношений и, возможно, повышения эффективности профессионального взаимодействия. Такие ситуации в дальнейшем могут превратиться в полноценный обмен знаниями и опытом, что будет способствовать карьерному росту.

Уважение корпоративной этики

Ужинайте с коллегами вне офиса и старайтесь не забывать их имена: как подружиться на новой работе

Существуют общие правила этикета и поведения в обществе, но в различных рабочих коллективах почти всегда существуют свои устоявшиеся нормы и стандарты поведения. Если ценности конкретной компании не противоречат вашим, то можно принять установленные корпоративные правила. Уважительное отношение к ним поможет построить крепкие и длительные отношения.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!:

Adblock detector