Появляется желание внедрять инновационные идеи: пять преимуществ работы в небольшой команде

Готовность к инновациям: пять преимуществ работы в небольшой команде

Работа в крупной компании считается престижной, поэтому многие люди мечтают о такой работе. Однако не менее интересно работать в небольшой команде. Давайте поговорим о преимуществах такой работы.

Свободное общение

Вы очень хорошо знакомы с каждым из своих сотрудников, поэтому вы уже знаете, кто есть кто и на что способен. Это очень важно, потому что вы можете свободно общаться, решать все проблемы не только профессионального, но и личного характера (например, опоздание на работу, помощь и т.д.) Вы, по сути, семья, которая привыкла решать проблемы сообща. Ваши отношения могут стать ближе не только с коллегами, но и с руководителем.

Есть готовность к инновациям: пять преимуществ работы в небольшой команде

Упрощенное сотрудничество

Каждый член вашей команды четко отвечает за определенную функцию, имеет свою собственную зону ответственности, и никто не может подвести остальных. (В большой компании вы можете не знать людей, которые отвечают за вашу работу, а они могут не знать, что зависят от вас). Это не принято, и, кроме того, это доставит неудобства самому работнику. Кроме того, вы можете вести переговоры гораздо быстрее, поскольку все находятся рядом и имеют возможность решать проблемы на месте. Производительность от этого только выигрывает.

В них есть готовность к инновациям: пять преимуществ работы в маленькой команде

Возможность внедрять инновационные идеи

Она у вас есть, потому что вы можете обсудить каждую идею со всеми в команде. Если вы спросите их мнение, каждый скажет вам, что еще можно добавить. Когда вы работаете как единое целое, появляется желание изобретать и совершенствовать, потому что вы сразу видите результаты своей работы. В большом коллективе это может быть очень сложно. Как минимум, вам придется ждать своей очереди, чтобы представить свою идею команде (или ждать своей очереди, чтобы поговорить с начальником). Вам придется потратить много времени, и нет гарантии, что результат будет положительным (команда одобрит). А в небольшой команде вы сможете увидеть плюсы или минусы своего предложения практически сразу.

В них есть готовность к инновациям: пять преимуществ работы в маленькой команде

Повышение продуктивности

Как уже говорилось, работа в большой команде имеет свои особенности. Каждый выполняет поставленную перед ним задачу, но результат зависит не только от него. Все работники связаны друг с другом производственными функциями, но никто не может нести ответственность за результат. Например, нельзя приступать к определенному шагу, пока коллега не завершит предварительную работу. Кроме того, иногда согласования и разрешения занимают так много времени, что в итоге нарушают общую производительность. В маленькой команде ничего подобного не происходит, потому что несколько человек способны быстро все решить. В результате вы сможете стать более продуктивным.

Есть готовность к инновациям: пять преимуществ работы в небольшой команде

Прозрачность работы

В небольшой компании нельзя допускать недочетов в работе, так как об этом сразу станет известно всем. Следовательно, ошибки можно отследить и исправить на любом этапе, что является огромным преимуществом. Отношения будут прозрачными, честными и дружескими, как и производственная деятельность.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: