фотобанк
Регулярная индексация заработной платы — обязанность всех без исключения работодателей, независимо от того, относятся они к финансовому или коммерческому сектору (статьи 130, 134 ТК РФ). Задача индексации — выровнять уровень доходов сотрудников с ростом потребительских цен на товары и услуги. В отличие от обычного повышения заработной платы, производимого только для определенных сотрудников, индексация распространяется на всех сотрудников компании, с которой заключены трудовые договоры. Решение о проведении следующей индексации принимается по приказу начальника. Как составить приказ об индексации заработной платы в 2021 году мы расскажем в этой статье.
Оформляем приказ на индексацию зарплаты в 2021 году
Единой модели порядка индексации нет, поэтому ее можно составить в произвольной форме.
Приказ об индексации заработной платы издается на основании положений ТК РФ (ст. 130.134 ТК РФ) и локальных актов работодателя. Местные документы, регулирующие процедуру индексации, обычно представляют собой коллективный договор, положение о вознаграждении или отдельную статью об индексации.
Периодичность индексации и показатель, на основании которого рассчитывается коэффициент прибавки к заработной плате, устанавливает сам работодатель. Индексирование можно производить сколь угодно часто, но не реже одного раза в год. Для расчета коэффициента обычно используется индекс роста цен, уровень инфляции или уровень регионального прожиточного минимума для работников.
Ссылки на причины индексации, статьи ТК РФ и внутренние документы приведены в преамбуле приказа. Например: «В связи с повышением потребительских цен на товары и услуги для обеспечения уровня реальной заработной платы согласно ст. 130, 134 ТК РФ и «Приказываю положение об индексации заработной платы в ООО« Спектр…».
Структура приказа
Распоряжение (индексация заработной платы в 2021 году) должно содержать следующую информацию:
- порядковый номер и дата составления;
- коэффициент увеличения заработной платы (не должен быть ниже официального уровня инфляции);
- дата, с которой будет начисляться заработная плата в новой индексированной сумме;
- ИМЯ И ФАМИЛИЯ и должности лиц, ответственных за исполнение заказа.
Список сотрудников, у которых увеличится заработок, для индексации заработной платы в 2021 году не обязательно, так как индексация обязательна для всех без исключения сотрудников предприятия.
В приказе также могут быть отражены инструкции по подготовке изменений штатного расписания и дополнительных соглашений к трудовым договорам.
Приказ подписывается начальником, поэтому необходимо ознакомить с ним всех ответственных лиц, указанных в тексте документа, под роспись.
Приказ об индексации заработной платы – образец
prikaz_ob_indeksacii.jpg
