Производительность без реального прогресса или удовлетворенность работой? Трудоголики против успешных людей

Производительность без реального прогресса или удовлетворения от работы? Трудоголики против успешных людей

Высокая загруженность и эффективность работы — не одно и то же. Продуктивный работник может производить впечатление высокой производительности, не достигая значительных целей. Существует пропасть между трудоголизмом и высокой эффективностью. В чем именно заключаются эти различия?

Отсутствие продуктивности и прогресса

Производительность без реального прогресса или удовлетворения от работы? Трудоголики против успешных людей

Высокий уровень занятости может быть обусловлен многими факторами. Сотрудника, который весь рабочий день тратит на ответы на неважные электронные письма или просто на упорядочение файлов, вряд ли можно назвать продуктивным. Кроме того, в вашей работе нет места для карьерного роста, как нет места и для профессионального роста. В любом случае рабочий процесс никак не будет связан с развитием сотрудника как специалиста.

Определение приоритетности задач

Производительность без реального прогресса или удовлетворения от работы? Трудоголики против успешных людей

Эффективный сотрудник может классифицировать задачи в соответствии с их приоритетом. Посмотрите, что можно оставить на потом, что нужно сделать сейчас, а что удобнее доверить коллегам.

Трудоголик чаще выполняет задачи в монотонном режиме, не разделяя их по характеристикам по сложности, временным затратам и т д

Энергетические затраты

Одним из основных свойств рабочего процесса трудоголика является высокая стоимость ресурсов. В частности энергии, физической или психологической. Он будет стараться как можно больше времени проводить на работе, игнорируя даже перерывы на обед и отдых. И, наоборот, высокоэффективные сотрудники стараются рационально использовать свои ресурсы, сбалансированно распределяя их во времени по выполняемым задачам.

Достижение целей

Производительность без реального прогресса или удовлетворения от работы? Трудоголики против успешных людей

Успешный человек постоянно поднимает планку для выполнения задач. Следовательно, их цели более амбициозны. Он видит перспективу своего профессионального роста и профессионального развития. Линия вашего прогресса может иметь стратегию и хорошо спланирована. Трудоголик может не иметь в себе таких амбициозных долгосрочных стратегий и целей.

Удовлетворенность работой

Производительность без реального прогресса или удовлетворения от работы? Трудоголики против успешных людей

Высокая нагрузка истощает организм и ухудшает психологическое состояние трудоголика. Не получает удовольствия от рабочего процесса даже из-за отсутствия удовлетворения от достижения высоких целей. Иначе обстоит дело с высокоэффективными людьми, которые экономят энергию и в то же время вдохновляются на новые уровни профессионального роста.

Забота о себе

Человек, который проводит долгие часы на работе без отдыха, рискует погрузиться в стрессовое или депрессивное состояние. Банальная усталость при таком режиме работы может стать хронической. В графике высокопроизводительного сотрудника всегда есть время на перерыв и хороший перерыв.

Уверенность в себе как работнике

Производительность без реального прогресса или удовлетворения от работы? Трудоголики против успешных людей

Успешные люди знают себе цену, конкурентоспособны и востребованы на рынке труда. Это придает им уверенности и делает их менее зависимыми от текущих условий работы. Трудоголики больше зависят от работодателя, меньше ценятся и могут быть заменены в любой момент, несмотря на определенные преимущества, такие как высокая целеустремленность.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!:

Adblock detector