Производительность выросла на 175 %, а сотрудники стали счастливее: завершился 6-месячный эксперимент с 4-х дневной рабочей неделей (результаты)

Производительность повысилась на 175%, а сотрудники стали счастливее: 6-месячный эксперимент с 4-дневной рабочей неделей завершен (результаты)

Производительность выросла на 175%, а сотрудники стали счастливее: 6-месячный эксперимент с 4-дневной рабочей неделей завершен (результаты)

Повышение производительности труда на 175% и более счастливые сотрудники: Завершено 6-месячное испытание 4-дневной недели (результаты)

Для многих идея четырехдневной рабочей недели стала бы воплощением мечты. Крупные британские компании перешли от мечты к делу: в начале лета был запущен эксперимент по внедрению программы. Результаты эксперимента были положительными уже через несколько месяцев, и почти все компании захотели продлить эту политику после экспериментального периода.

Увеличение производительности на 175 %

Повышение производительности труда на 175% и более счастливые сотрудники: Завершено 6-месячное испытание 4-дневной рабочей недели (результаты)

Компания Vault City Brewing стала первой британской пивоварней, перешедшей на четырехдневную рабочую неделю после эксперимента, который дал потрясающие результаты — производительность труда выросла на 175%. Тринадцать сотрудников компании теперь работают с понедельника по четверг с 8 утра до 5.30 вечера, а рабочая неделя сократилась с 40 до 35 часов.

Повышение производительности труда на 175% и более счастливые сотрудники: Завершено 6-месячное испытание 4-дневной рабочей недели (результаты)

Сотрудники на всех уровнях бизнеса, работающие в офисе, на пивоварне и в барах, рассказывают о том, как эксперимент изменил их жизнь. Многие говорят, что теперь у них есть время на все: на встречи с друзьями и родственниками, на то, чтобы проводить достаточно времени с детьми и заниматься личными делами. Сотрудники также отметили, что их психическое здоровье, уровень энергии и производительность труда улучшились.

Отзывы сотрудников Vault City Brewing

Повышение производительности на 175% и более счастливые сотрудники: Завершено 6-месячное испытание 4-дневной рабочей недели (результаты)

Венди Рихтекка, менеджер по операциям, сказала: «Мне очень понравился переход на четырехдневную рабочую неделю. Это позволяет мне проводить больше времени дома и чаще видеться с семьей, которая живет в Чехии. Проведение трех дней с друзьями и семьей вместо двух помогает мне быть более сосредоточенным и энергичным в течение недели. Переход также положительно сказался на моем психическом здоровье.

Повышение производительности на 175% и более счастливые сотрудники: Завершено 6-месячное испытание 4-дневной рабочей недели (результаты)

Шарлотта Брук, координатор по продажам, говорит о подобных преимуществах: «Благодаря четырехдневной рабочей неделе мне удалось достичь удивительного баланса между работой и личной жизнью. Я могу в полной мере наслаждаться своим отпуском, проводить длинные выходные без использования ежегодного отпуска и возвращаться на работу в понедельник, чувствуя себя умственно и эмоционально отдохнувшим и менее подверженным усталости. И я не думаю, что теперь смогу вернуться к пятидневной неделе».

Повышение производительности на 175% и более счастливые сотрудники: Завершено 6-месячное испытание 4-дневной рабочей недели (результаты)

Энди Уилки, директор по операциям, сказал: «Переход сыграл важную роль для сотрудников. Мы видим, что команда хорошо отдохнула и настроена на продуктивную работу. Для меня лично четырехдневная рабочая неделя хороша тем, что я могу проводить больше времени со своим ребенком».

Заключение

Повышение производительности на 175% и более счастливые сотрудники: Завершено 6-месячное испытание 4-дневной рабочей недели (результаты)

Девять из десяти компаний, принявших участие в эксперименте, заявили, что продлят действие этой политики после шестимесячного испытательного срока. Более 3 300 сотрудников из 73 компаний, включая банки, розничную торговлю, здравоохранение, гостиничный бизнес и другие, согласились принять участие в испытании с июня по ноябрь, во время которого сотрудники будут работать четыре дня с сохранением заработной платы.

Повышение производительности на 175% и более счастливые сотрудники: Завершено 6-месячное испытание 4-дневной рабочей недели (результаты)

Проект, который подходит к концу, был организован некоммерческими организациями 4 Day Week Global и 4 Day Week UK Campaign, организацией Autonomy, изучающей влияние работы на благополучие человека, и исследователями из Кембриджского, Оксфордского и Бостонского университетов.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: