Токсичное рабочее место определяется такими характеристиками, как создание деструктивной, стрессовой, напряженной и в целом неблагоприятной среды. Если вы ищете работу, постарайтесь не попасть в эту ловушку. Чтобы этого не произошло, прислушайтесь к рекомендациям по выбору, они помогут вам выявить признаки токсичного рабочего места.
Все слишком идеально, много обещаний
Находясь на собеседовании, не теряйте бдительности и не верьте всему, что вам говорят. Речь идет о приукрашивании условий и преувеличенных обещаниях, которые на деле не будут соответствовать заявленным. Например, вам предлагают зарплату, которая на порядок превышает среднюю статистику по этой должности. Вам также могут пообещать очень быстрый карьерный рост, минимальные требования и максимальные преимущества.
Помните, что производство не может работать себе в убыток, поэтому все вышеперечисленное не более чем желание использовать вас в своих корыстных целях. Попробуйте копнуть глубже и узнать реальную картину, наверняка она кардинально отличается от того, что вам представили. Возможно, что к рабочим слишком много требований и это место токсично.
Узнайте возраст сотрудников
Обратите внимание на возраст сотрудников, так как он также может быть показательным. Если, например, работает только молодежь, это может означать, что властям легче иметь дело с теми, кто еще недостаточно опытен и не знает своих прав. Также возможна текучесть кадров из-за низкой оплаты труда (сначала много обещают и не держат обещанного, поэтому люди вынуждены увольняться).
Если в компании работают только пожилые люди, возможно, руководству также практичнее работать с пенсионерами. Опасность в том, что производство не хочет развиваться, здесь присутствуют консервативные нравы, можно застрять в неинтересном и скучном прошлом (рутина, монотонная работа и отсутствие карьерного роста).
Узнайте уровень текучести кадров
Другим важным фактором является то, как долго люди работают в компании. Постарайтесь узнать весь его опыт в этом месте. Если вам то и дело будут говорить, что опыт работы — месяцы, а не годы, не соглашайтесь на предложенную работу. Скорее всего, здесь созданы неблагоприятные условия, которые никого не устраивают.
Люди надеются на улучшения, но их нет, поэтому приходится думать над вопросом расторжения. Ошибочно думать, что именно вы сможете добиться здесь того, чего ожидаете. Если ни у кого не получилось, у вас не так много шансов избежать разочарования, поэтому лучше не тратить время зря.
Босс-перфекционист
Есть категория перфекционистов, которые требуют максимум конкретно от себя, но это не история про начальника-перфекциониста. Начальник, стремящийся достичь непреодолимых высот, всегда будет чрезмерно требователен к подчиненным. Вы должны быть готовы работать сверхурочно и с таким же энтузиазмом (поверьте, такие ситуации будут возникать очень часто).
Начальник одержим успехом компании, и эта одержимость не может быть здоровой. Того же он требует и от своих сотрудников, и удовлетворить эти требования вам будет крайне сложно и проблематично. Вы, конечно, не мечтаете перегореть на ранних этапах карьеры, но в данном случае это очень вероятно, так что ищите другое место с более лояльным и спокойным руководителем.
Понаблюдайте за работниками
После собеседования не спешите принимать предложение, не глядя на сотрудников. Обратите внимание на то, как они общаются, как себя ведут, насколько дружелюбны и довольны своей работой. Если вы видите измученных и злых людей, которые сразу начинают отговаривать вас от принятия предложения или начинают негативно отзываться друг о друге и руководстве, будьте осторожны. Представьте, что вам приходится постоянно общаться с этими людьми. И если они так себя ведут, значит, все в этой команде настроены крайне пессимистично, поэтому такую команду смело можно назвать токсичной.
Доверьтесь внутренним инстинктам
В продолжение предыдущей темы стоит сказать, что большое значение имеет ваше впечатление. Прислушайтесь к своему внутреннему голосу и ответьте себе на вопрос, насколько вам здесь комфортно. Иногда, попадая в определенные отношения и ситуации, вы можете испытывать чувство удовлетворенности (проще говоря, вы хотите остаться здесь), а иногда происходит обратное. Если вы чувствуете желание выбраться отсюда как можно скорее, не останавливайтесь.
Ваше сердце, вероятно, пытается сказать вам, что это место токсично. Очень скоро к ней присоединится разум, вы все пересмотрите и окончательно в этом убедитесь. Энергетика людей и пространства должна быть положительной, а если нет, то вам здесь не место.