Пусть он ворчит — просто выслушайте и скажите «да»: как вести себя с давно работающими коллегами в офисе

Пусть ворчит - просто выслушайте и скажите: как вести себя с давними коллегами в офисе

Каждый мечтает работать в дружном коллективе с легкой, веселой атмосферой. Но, к сожалению, почти в каждом офисе есть люди, которые считают себя лучше других и портят настроение. Как правило, это люди, которые работают там уже долгое время. С ними нужно вести себя по-особенному.

Пусть он ворчит - просто выслушайте и скажите

Сократите взаимодействие, если у него плохое настроение

Вообще говоря, у каждого человека время от времени бывает плохое настроение. Но некоторые люди в такие моменты становятся слишком чувствительными или могут поддаться искушению распространить свою негативность на других. В таких случаях лучше всего свести к минимуму взаимодействие с рассерженным коллегой. Общайтесь с ним или с ней только в крайнем случае, если есть деловая необходимость. И даже старайтесь не находиться с ним в одной комнате, чтобы он не нашел повода придираться к вам.

Выслушайте и скажите «да»

Некоторые люди могут быть очень сварливыми. Возможно, они просто жалуются на жизнь или излишне ворчат на других коллег. Не пытайтесь заставить такого человека замолчать. Конечно, не вступайте с ними в спор. Просто молча выслушайте, скажите «да» (или просто кивните) и забудьте об этом. Даже если вы не согласны, контролируйте себя и не спорьте.

Пусть ноет - просто выслушайте и скажите

Будьте вежливы

Никогда не отвечайте агрессией на агрессию или грубостью на грубость. Высокомерный коллега будет ожидать этого от вас. Тогда у него появится возможность эскалации конфликта. Если вы будете вежливы с ним, у него не будет причин ругаться на вас, и со временем он потеряет к вам интерес.

Пусть ноет - просто выслушайте и скажите: как вести себя с давними коллегами в офисе

Не принимайте близко к сердцу

Люди, которые долгое время работают в организации, считают себя лучше других. Поэтому они часто критикуют работу своих коллег или даже делают им какие-то личные замечания. Конечно, это может задеть их самолюбие или даже обидеть. Но вы должны понимать, что проблема не в вас, а в человеке, который излучает негатив. Поэтому мысленно возведите стену между вами и не принимайте все близко к сердцу.

Пусть ноет - просто выслушайте и скажите: как вести себя с давними коллегами в офисе

Сосредоточьтесь на хорошем

В каждом человеке есть что-то хорошее. Даже в самых нездоровых. И если ваш старший коллега излучает масштабный негатив, все, что вам нужно сделать, это найти в нем положительные качества. Возможно, это опыт работы, какие-то таланты, жизненная мудрость и т.д. Сделайте этому человеку комплимент. Это растопит его сердце и выведет из-под удара.

Пусть ноет - просто выслушайте и скажите: как вести себя с давними коллегами в офисе

Проявите уважение

Как бы ни был вреден многолетний коллега, он является своего рода ветераном организации. Это означает, что он более опытен, чем вы, что он на хорошем счету у своего начальства. Поэтому, нравится вам это или нет, вы должны относиться к нему с уважением. Важно, чтобы вы не просто показывали это.

Постарайтесь понять

Агрессивное и «токсичное» поведение не всегда связано с темпераментом и высокомерием человека. Нередко люди плохо относятся к другим потому, что сами испытывают какие-то трудности в жизни. Например, проблемы со здоровьем, семейные драмы, финансовые кризисы и так далее. Человек просто пытается дать волю своим негативным чувствам и выместить свою обиду на жизни. Если вы сможете выяснить, что случилось с этим человеком, и помочь ему, возможно, он перестанет быть таким агрессивным.

Пусть ноет - просто выслушайте и скажите: как вести себя с давними коллегами в офисе

Не запускайте ситуацию

Иногда возникают ситуации, когда все вышеперечисленные советы не работают. Когда давний коллега опускается до оскорблений, моральных издевательств или намеренно провоцирует скандал в коллективе, этому нельзя дать опуститься. В этом случае все, что вам нужно сделать, это поговорить со своим начальником. Не просто жалуйтесь, а четко аргументируйте свою позицию. Возможно, вмешательство начальника заставит вредного коллегу переосмыслить свое поведение.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: