Пустые обещания: почему при множестве вакансий на рынке труда найти работу становится все сложнее

Пустые обещания: почему при таком количестве вакансий на рынке труда найти работу становится все сложнее

Когда просматриваешь вакансии в интернете, кажется, что заманчивых предложений много и найти достойную работу не составит труда. На самом деле происходит обратное. Поиски затягиваются и иногда приводят к неутешительным результатам из-за обмана со стороны работодателей. Рассмотрим основные уловки недобросовестных компаний.

Пустые обещания: почему при таком количестве вакансий на рынке труда найти работу становится все сложнее

Требование инвестировать деньги

Есть вакансии с очень привлекательными условиями работы, карьерными перспективами, достойной зарплатой. Но чтобы попасть на собеседование, нужно меньше всего: заплатить. Например, купить какой-нибудь обучающий курс. Или оплатить платный доступ к порталу для прохождения тестового задания.

Конечным результатом является привлечение людей, которые ищут работу, деньги. Работы как таковой не существует, это просто уловки мошенников.

Пустые обещания: почему при таком количестве вакансий на рынке труда найти работу становится все сложнее

Точно так же работают сетевые маркетологи. Они заставляют вас покупать продукты для дальнейшего самостоятельного маркетинга. Мало кому с такой занятостью удается покрыть даже первоначальные вложения.

Не та зарплата

Согласно опросу, проведенному исследовательской фирмой Online Market Intelligence (OMI), 54 процента респондентов признались, что сталкивались с мошенничеством с заработной платой. В объявлении была указана сумма, а на собеседовании оказалось, что заплатят в разы меньше.

Пустые обещания: почему при таком количестве вакансий на рынке труда найти работу становится все сложнее

Обман с оформлением

Часто в должностной инструкции работодатель обещает официальное трудоустройство и целевую зарплату. На собеседовании выясняется, что предлагается серая зарплата в конвертах или вместо трудового договора заключается гражданско-правовой договор. Также работодатели не стесняются выдвигать требование о регистрации соискателей в качестве индивидуального предпринимателя или индивидуального предпринимателя. Таким образом, им удается избежать налогового бремени. Работник не получает обещанных социальных гарантий.

Пустые обещания: почему при таком количестве вакансий на рынке труда найти работу становится все сложнее

Другие обязанности

36,2 процента респондентов признали, что функции, указанные в должностной инструкции, не соответствуют действительности. 24 процента респондентов столкнулись с обманом со стороны работодателей в отношении условий и графика работы.

Пустые обещания: почему при таком количестве вакансий на рынке труда найти работу становится все сложнее

Пустые обещания

Чтобы привлечь соискателей, работодатели рассказывают о карьерном росте и перспективах развития в своей компании. На самом деле такие обещания оказываются ложными в 21,6% случаев. Претендент вынужден работать по максимуму, чтобы проявить себя, удивить начальство и получить повышение, которое априори не планируется. Конечно, начинающие сотрудники об этом не знают, работают за копейки, но надеются на лучшее будущее.

Пустые обещания: почему при таком количестве вакансий на рынке труда найти работу становится все сложнее

Обман очень распространен даже на этапе практики. Работодатель обещает выплатить зарплату и обеспечить официальное трудоустройство в будущем, но на самом деле человека выпроводят сразу после окончания испытательного срока, не дав ни копейки. Так компании экономят на заработной плате, получая бесплатную рабочую силу.

Пустые обещания: почему при таком количестве вакансий на рынке труда найти работу становится все сложнее

Подробная анкета

Крупные организации с именем и репутацией не брезгуют дополнительным доходом в виде продажи персональных данных. Они требуют от соискателей заполнения подробной заявки вместе с резюме, где необходимо указать такие сведения, как состав семьи, уровень дохода, имущество и другие вещи, не имеющие отношения к работе. Затем эта информация перепродается спамерам и рекламодателям.

Пустые обещания: почему при таком количестве вакансий на рынке труда найти работу становится все сложнее

Вместо заключения

Экономический кризис, отсутствие финансирования заработной платы побуждает работодателей вести нечестную игру и обманывать соискателей. Они не понимают, что так больше теряют, допуская постоянную текучесть кадров и не решая проблему нехватки квалифицированных специалистов.

Пустые обещания: почему при таком количестве вакансий на рынке труда найти работу становится все сложнее

Кандидатам не нужно отчаиваться. Вам просто не стоит поддаваться на уловки недобросовестных работодателей, а продолжать поиски до тех пор, пока не найдете компанию, которая предлагает такие же условия, как указано в вакансии.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!:

Adblock detector