Когда просматриваешь вакансии в интернете, кажется, что заманчивых предложений много и найти достойную работу не составит труда. На самом деле происходит обратное. Поиски затягиваются и иногда приводят к неутешительным результатам из-за обмана со стороны работодателей. Рассмотрим основные уловки недобросовестных компаний.
Требование инвестировать деньги
Есть вакансии с очень привлекательными условиями работы, карьерными перспективами, достойной зарплатой. Но чтобы попасть на собеседование, нужно меньше всего: заплатить. Например, купить какой-нибудь обучающий курс. Или оплатить платный доступ к порталу для прохождения тестового задания.
Конечным результатом является привлечение людей, которые ищут работу, деньги. Работы как таковой не существует, это просто уловки мошенников.
Точно так же работают сетевые маркетологи. Они заставляют вас покупать продукты для дальнейшего самостоятельного маркетинга. Мало кому с такой занятостью удается покрыть даже первоначальные вложения.
Не та зарплата
Согласно опросу, проведенному исследовательской фирмой Online Market Intelligence (OMI), 54 процента респондентов признались, что сталкивались с мошенничеством с заработной платой. В объявлении была указана сумма, а на собеседовании оказалось, что заплатят в разы меньше.
Обман с оформлением
Часто в должностной инструкции работодатель обещает официальное трудоустройство и целевую зарплату. На собеседовании выясняется, что предлагается серая зарплата в конвертах или вместо трудового договора заключается гражданско-правовой договор. Также работодатели не стесняются выдвигать требование о регистрации соискателей в качестве индивидуального предпринимателя или индивидуального предпринимателя. Таким образом, им удается избежать налогового бремени. Работник не получает обещанных социальных гарантий.
Другие обязанности
36,2 процента респондентов признали, что функции, указанные в должностной инструкции, не соответствуют действительности. 24 процента респондентов столкнулись с обманом со стороны работодателей в отношении условий и графика работы.
Пустые обещания
Чтобы привлечь соискателей, работодатели рассказывают о карьерном росте и перспективах развития в своей компании. На самом деле такие обещания оказываются ложными в 21,6% случаев. Претендент вынужден работать по максимуму, чтобы проявить себя, удивить начальство и получить повышение, которое априори не планируется. Конечно, начинающие сотрудники об этом не знают, работают за копейки, но надеются на лучшее будущее.
Обман очень распространен даже на этапе практики. Работодатель обещает выплатить зарплату и обеспечить официальное трудоустройство в будущем, но на самом деле человека выпроводят сразу после окончания испытательного срока, не дав ни копейки. Так компании экономят на заработной плате, получая бесплатную рабочую силу.
Подробная анкета
Крупные организации с именем и репутацией не брезгуют дополнительным доходом в виде продажи персональных данных. Они требуют от соискателей заполнения подробной заявки вместе с резюме, где необходимо указать такие сведения, как состав семьи, уровень дохода, имущество и другие вещи, не имеющие отношения к работе. Затем эта информация перепродается спамерам и рекламодателям.
Вместо заключения
Экономический кризис, отсутствие финансирования заработной платы побуждает работодателей вести нечестную игру и обманывать соискателей. Они не понимают, что так больше теряют, допуская постоянную текучесть кадров и не решая проблему нехватки квалифицированных специалистов.
Кандидатам не нужно отчаиваться. Вам просто не стоит поддаваться на уловки недобросовестных работодателей, а продолжать поиски до тех пор, пока не найдете компанию, которая предлагает такие же условия, как указано в вакансии.