Работая над продвижением по карьерной лестнице, стоит подготовиться к видеоинтервью и получить «зеленые» навыки

Работая над продвижением по карьерной лестнице, полезно подготовиться к видеособеседованию и получить «зеленые» навыки

Если вы давно мечтаете подняться по карьерной лестнице, но пока не можете совершить прорыв, то есть смысл задуматься о стратегии. Возможно, вы используете устаревшие методы, которые сегодня уже не эффективны. Вот несколько советов, к которым стоит прислушаться, чтобы максимизировать свою профессиональную деятельность.

Продавайте свои навыки

Возможно, лет десять назад работодателей привлекали эпитеты «амбициозный», «объективный» и т п., исходившие из уст соискателей или встречавшиеся в их резюме. Сегодня работодатели сами предпочитают делать выводы о чертах характера кандидата. От соискателей хотят услышать больше подробностей, а не просто похвастаться.

Так что научитесь продавать свои навыки, рассказывая о конкретных достижениях. Помните: вам нужно использовать меньше прилагательных и больше глаголов. Хороший пример: «Разработал и внедрил новую систему бронирования, которая увеличила продажи на 20 процентов».

Работая над продвижением по карьерной лестнице, полезно подготовиться к видеособеседованию и получить «зеленые» навыки

Готовьтесь к видеоинтервью

Чтобы ускорить процесс найма, работодатели все чаще обращаются к асинхронным видеособеседованиям. Именно тогда соискатель входит в систему и отвечает на вопросы встроенного в программу бота. Все интервью записываются на камеру. Затем его просматривает менеджер по найму.

Чтобы успешно пройти такое собеседование, важно тщательно к нему подготовиться. Отрепетируйте флеш-презентацию: постарайтесь представить себя за короткий промежуток времени. Научитесь вести себя естественно, говоря так, как если бы вы разговаривали сами с собой на камеру. Упражнения помогут вам избавиться от чувства дискомфорта. Включите камеру для записи, переиграйте интервью так, как если бы работодатель сидел напротив вас, потом смотрите и делайте выводы, что нужно исправить, а что нет.

Работая над продвижением по карьерной лестнице, полезно подготовиться к видеособеседованию и получить «зеленые» навыки

Получайте «зеленые» навыки

В крупных организациях все больше ценятся сотрудники, заботящиеся об окружающей среде. Экологические проблемы являются частью политики многих корпораций, поэтому вы также должны отточить свои экологические навыки, чтобы быть более ценными на рынке. Эти навыки включают переработку пищевых отходов на рабочем месте, экономию ресурсов (воды, электричества).

Развивайте адаптивность

В нашем быстро меняющемся мире мы должны быть гибкими. Это относится ко всем сферам жизни, а особенно к гонкам. Зацикленность на старых методах, неприятие новых технологий, инноваций могут сделать вас неинтересным кандидатом для потенциальных работодателей. Развивайте свою адаптивность и гибкость, морально настраивайтесь на возможные перемены, перемены. Это качество позволит вам эффективнее взаимодействовать с рекрутерами, находя попутно компромиссы.

Работая над продвижением по карьерной лестнице, полезно подготовиться к видеособеседованию и получить «зеленые» навыки

Повышайте цифровые и технические навыки

Пожалуй, сегодня нет ни одной сферы, не интегрированной в цифровое пространство. Если десять лет назад было достаточно быть уверенным пользователем ПК и разбираться в основных офисных программах, то сегодня этого недостаточно. Чем больше технологий вы освоите, чем больше у вас навыков в области цифровизации, тем ценнее будет ваш сотрудник. Так что не тратьте свое время. Приобретайте новые знания, навыки, осваивайте новые компьютерные программы, чтобы ускорить свой карьерный рост.

Работая над продвижением по карьерной лестнице, полезно подготовиться к видеособеседованию и получить «зеленые» навыки

Не повышайте зарплату слишком рано

В переговорах важно не первым заговорить о финансах. Сначала сосредоточьтесь на своих ключевых навыках. Расскажите, как вы можете помочь компании. Подождите, пока работодатель сам расскажет о зарплате. Если вы начнете обсуждение этой темы, то вас могут счесть чересчур меркантильным и подумать, что деньги — это ваша главная мотивация. Это тревожный звонок, ведь зацикленность на зарабатывании денег, а не на рабочем процессе, не на реализации какой-то идеи всегда приводит к эмоциональному истощению. Это первое. Во-вторых, такой жадный работник ненадежен, так как в любой момент может уйти на конкурс, если ему предложат более высокую зарплату.

Работодатель, да и любой человек, хочет видеть в команде единомышленника, ориентированного на развитие корпорации, а не на улучшение ее финансового положения. Постарайтесь найти оптимальный баланс: с одной стороны, не соглашайтесь работать за копейки, а с другой стороны, не производите впечатление материалистического человека.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!:

Adblock detector