У каждого бывают моменты на работе, которые ужасно скучны и даже бессмысленны. Но их надо пережить, даже если они совсем не соответствуют вашей цели и увлечению. К счастью, весь рабочий день не наполнен такими негативными моментами. В нем также есть творческие и забавные моменты, а также моменты, когда вы можете полностью отключить свой мозг. Чтобы сделать работу лучше, разбейте весь процесс на отдельные сегменты и пройдитесь по каждому из них.
Сознательное разделение — ключ к успеху
Каждый рабочий день состоит из позитивных, веселых, продуктивных моментов и строгих, скучных, долгих. Мысленно разделите его на части, подумайте, что для вас «тяжелая работа» и «счастливая работа». Счастливая работа позволяет вам продвигаться к более высоким целям, помогает вам достичь своей цели.
Тяжелая работа включает в себя все сложные задачи, которые кажутся неприятными. Иногда не совсем понятно, почему они действительно важны. Чтобы чувствовать себя более удовлетворенным на работе, вам сначала нужно выяснить, что делает вашу работу счастливой, а для этого вам нужно выяснить, какова ваша цель. Вот как это сделать.
Методика «5 почему»
Спросите себя, почему вы делаете то, что делаете, почему это важно, почему вас это волнует, почему вы это делаете и, наконец, каково ваше «почему»? Когда рабочие задачи соответствуют вашей цели, вас все устраивает. Например, вы журналист. Ваша цель — писать полезные статьи, которые помогают людям стать счастливее. Это определенно ваша удачная работа.
Когда работа не имеет четкого плана и смысла или требует больших усилий для достижения главной цели, это тяжелая работа. Для журналиста это чистка почтового ящика, верстка статьи, подбор иллюстраций, редактирование. После того, как вы определили свою счастливую и напряженную работу, разбейте свой день, чтобы выделить несколько часов для каждой из них.
Делу время, потехе час
Важно выделять часы для действительно важной работы — счастливой работы, которая продвигает вас к вашим целям. Без этого времени рабочие недели, как правило, заполнены задачами, которые могут показаться срочными, но на самом деле не имеют значения. Таким образом, вы не будете чувствовать себя удовлетворенным своей работой. Это ощущение занятости, но неэффективности может привести к выгоранию.
Отметьте в своем рабочем календаре часы, посвященные глубокой творческой работе, и временные интервалы для ответов на электронные письма и проведения встреч. Как вы это сделаете, зависит от вас. И стоит подумать о том, когда лучше всего быть счастливым и продуктивным, в зависимости от вашего уровня энергии в течение дня (например, если вы сова, утро может быть лучшим временем).
Убедитесь, что какой бы график вы ни составили, вы придерживаетесь его. Вы также можете общаться и, возможно, даже координировать свои действия со своим начальником и коллегами. Ведь если вы сможете завершить свою важную работу, это принесет пользу не только вам, но и всей организации. И вы хотели бы и дальше вносить свой вклад в общее дело.