В постпандемический период онлайн-интервью стали обычным делом. Аналитики исследовательского центра портала Superjob.ru провели опрос 1600 соискателей и 1000 работодателей, чтобы выяснить, кому нравится или не нравится этот формат. Вот что показало исследование.
Очный и дистанционный прием на работу
39% соискателей признались, что одинаково волновались перед любым собеседованием, независимо от формата, 16% волновались перед онлайн-собеседованием и 15% перед личной встречей.
При этом аналитики отметили отзывы молодых людей до 24 лет. Эти соискатели чаще беспокоятся о личных собеседованиях (21 процент респондентов). Это показывает, что взрослому поколению в цифровом мире легче общаться через веб-камеру. Онлайн-собеседования вызывают больший стресс у старшего поколения, старше 35-40 лет.
Работодателям нравится онлайн-формат — 74% предпочли его личным собеседованиям. Но из кандидатов только 43 процента одобрили собеседование по видеосвязи. Каждому десятому работодателю и каждому третьему соискателю в принципе все равно, где проводить собеседование.
Жалобы
Почему кандидаты более негативно относятся к дистанционному собеседованию? Есть ряд причин для этого:
- технические трудности;
- отсутствие зрительного контакта;
- неумение общаться вживую.
Не забывайте, что соискатели обычно «вещают» из дома. К собеседованию нужно подготовиться основательно: выбрать место, фон, проследить, чтобы кто-то из семьи не попал в кадр. Также далеко не у всех есть хорошее полезное оборудование.
работодателям это сделать проще. Обычно они проводят собеседования из своего офиса. Им не нужно слишком много готовиться к собеседованию, поэтому волнение меньше.
Правила успешного прохождения онлайн-собеседования
Наилучший вариант — представить, что вы будете проводить собеседование в обычном личном формате. Постарайтесь не обращать внимания на то, что вы дома.
Что это значит? Прежде всего, оденьтесь, как для личной встречи. То есть с головы до ног вы должны быть безупречно одеты. Недопустимо сидеть в шортах и куртке. Дело в том, что некоторым соискателям уже удалось скомпрометировать себя таким образом, когда, забыв о внешнем виде, они встали со стула и пошли за документами, давая возможность работодателю оценить весь внешний вид в целом.
Второй момент — заранее проверить работоспособность всех устройств. Установите Skype или аналогичную программу на свой компьютер, сделайте пробный звонок, желательно несколько. Проверьте, работает ли микрофон, камера, если вы себя слышите. Сделайте это не в последний момент, а перед собеседованием. Так что у вас будет возможность, если что-то случится, что-то купить, что-то исправить, настроить и так далее
Во время интервью старайтесь смотреть в камеру, а не на экран монитора. Это позволит вам произвести лучшее впечатление на работодателя. Он будет чувствовать, что вы посмотрели ему в глаза. В общем, ведите себя естественно, представьте, что разговариваете лично с работодателем.
