Решили отомстить и разорвали все связи: ошибки при увольнении, влияющие на дальнейший успех в карьере

Решили взять реванш и оборвать все связи - ошибки при увольнении, влияющие на дальнейший карьерный успех

Увольнение избавляет работника от проблем, возникших на рабочем месте, и дает ему свободу для построения будущей карьеры. Но это не значит, что отделение себя от работодателя и коллектива должно выходить за рамки корпоративного этикета. Процесс ухода также требует соблюдения определенных правил, нарушение которых может вызвать множество проблем в будущем. Это распространенные ошибки при уходе с негативными последствиями для карьеры.

Разрыв всех связей

Решили взять реванш и оборвать все связи - ошибки при увольнении, влияющие на дальнейший карьерный успех

Из чувства мести сотрудник решает полностью разорвать отношения с бывшими коллегами. Таким образом можно частично решить психологические проблемы, но с точки зрения будущей карьеры это неразумный поступок. Никто не знает, какие тропы приведут его к бывшим коллегам в будущем, но можно с уверенностью сказать, что следующая встреча будет более благоприятной, если сотрудник постарается сохранить отношения на хорошей ноте после увольнения.

Отсутствие новой работы

Насколько оправдано решение бросить курить? Возможно, текущая работа не подходит, но есть ли достойная альтернатива? Окончательное решение об уходе с работы целесообразно принимать только тогда, когда уже есть определенные гарантии со стороны нового работодателя.

Решили взять реванш и оборвать все связи - ошибки при увольнении, влияющие на дальнейший карьерный успех

Ложь о причинах увольнения

Это щекотливая тема, когда мы обсуждаем ее с другими людьми, даже на новом рабочем месте. Удобнее сказать, что условия работы были неприемлемыми, что не было перспектив роста и т д. Может быть, это для вас. Но нет смысла врать. Новый работодатель может запросить информацию о реальных причинах увольнения.

Уходить без предупреждения

Решили взять реванш и оборвать все связи - ошибки при увольнении, влияющие на дальнейший карьерный успех

Это хороший способ отомстить, но он не имеет никакого практического смысла. Доставив боссу неприятности своим быстрым и внезапным уходом, мы ставим его в затруднительное положение. Об этом может узнать новый работодатель, который будет не совсем благосклонно относиться к указанному работнику.

Изменение решения под влиянием денег

Решили взять реванш и оборвать все связи - ошибки при увольнении, влияющие на дальнейший карьерный успех

Иногда в процессе обсуждения увольнения начальник предлагает сотруднику прибавку к зарплате. Это может стать сильным фактором, в результате которого будет изменено решение о ведении огня. Проблема такого маневра в том, что другие факторы, которые изначально могли поставить вопрос об уходе, не изменятся. Финансовая поддержка не изменит стиль управления правлением или рабочую среду. В результате со временем повышение зарплаты перестанет быть условием, примиряющим с другими недостатками на рабочем месте.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!:

Adblock detector