Решительно беритесь за дело: это и другие правила успешного лидерства в бизнесе и не только

Приступайте к работе: эти и другие правила успешного ведения бизнеса и многое другое

В настоящее время постоянно открываются новые компании, но лишь некоторые из них остаются на плаву и становятся прибыльными. Что делает эти компании успешными? Руководители этих компаний считают, что самое главное — слаженная работа сотрудников. Чтобы быть таковым, вы должны быть хорошим лидером, уметь собирать вокруг себя людей, знать 4 правила успеха и всегда им следовать. Это поможет не только в работе, но и в жизни.

Будьте чуткими

Эффективные лидеры должны понимать чувства и мотивацию людей, которые на них работают. Сочувствие сотрудников сейчас имеет решающее значение, поскольку многие люди сталкиваются с различными проблемами, такими как беспокойство, стресс, адаптация к новой рабочей среде и падение дохода.

Приступайте к работе: эти и другие правила успешного ведения бизнеса и многое другое

Хорошим примером является Арне Соренсон, генеральный директор Marriott, крупнейшей сети отелей в мире, в которой работает около 121 000 сотрудников. Когда в начале пандемии доходы отеля резко упали, Соренсон записал видеообращение, в котором выразил сострадание к сотрудникам и их семьям и заверил их, что все будет хорошо, даже если он сам в то время лечился от рака. Поджелудочная железа и химиотерапия.

Будьте решительными

Сейчас, когда мир меняется очень быстро, успех лидера зависит от способности быстро адаптироваться к этим изменениям. Вы всегда должны идти в ногу со временем, быстро анализировать ситуацию и адаптироваться к любым изменениям. Хорошие лидеры должны быть решительными и не бояться рисковать. Им также необходимо уметь выявлять и оценивать риски при принятии сложных решений.

именно благодаря этим решениям Amazon легче других компаний вышла из пандемии. Джефф Безос принял мудрое решение. Когда люди изолировались, он нанял дополнительно 175 000 сотрудников и повысил заработную плату на 2 фунта стерлингов в час, что в конечном итоге привело к увеличению прибыли, поскольку клиенты начали заказывать товары там, зная, что они получат их вовремя, несмотря на проблемы с поставками.

Приступайте к работе: эти и другие правила успешного ведения бизнеса и многое другое

Используйте возможности

Любой кризис приносит не только убытки, но и открывает новые возможности. Признание их жизненно важно для лидеров. Им нужно думать наперед и видеть позитив там, где другие видят хаос, замешательство и проблемы. Это может изменить рынок, продавать новые продукты или адаптировать существующие услуги. Например, в ресторанах начали продавать еду на вынос.

Классическим примером такого лидера является Эрик Юань, генеральный директор Zoom, который стал свидетелем роста пандемии. Он понял одну важную вещь: если все перейдут на удаленную работу и учебу, то людям понадобится средство общения. Затем он нарастил свой продукт, увеличив свою прибыль до 186 миллионов долларов и количество клиентов на 458 %.

Создавайте эффективные команды

Лидерство — это способность влиять на людей и мотивировать их. Лидерам необходимо поощрять командную работу и укреплять командный дух, чтобы их люди работали вместе, что увеличивает их продуктивность. Для этого лидеры должны быть образцом для подражания и подавать пример.

Приступайте к работе: эти и другие правила успешного ведения бизнеса и многое другое

Именно так поступил генеральный директор Lufthansa Карстен Шпор, когда его пилот намеренно разбил самолет в марте 2015 года, в результате чего погибли 150 пассажиров. Во время этого кризиса Шпор взял на себя полную ответственность, что вдохновило и впечатлило его сотрудников и помогло создать культуру доверия в компании после такого катастрофического события.

Теперь вы знаете, от чего зависит успех компании.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: