Россияне рассказали, что больше всего раздражает их в непосредственном руководителе: какие качества влияют на работу всего коллектива

Россияне рассказали, что их больше всего раздражает в непосредственном начальнике: какие качества влияют на работу всей команды

Трудно найти человека без недостатков, однако некоторые недостатки только придают харизму конкретному человеку. Но есть качества, которые трудно принять, особенно если они проявляются у непосредственного начальника. От некоторых недостатков руководителя организации страдает весь коллектив, что сказывается на работе в целом. Опрос вербовщика показал, что именно россиян беспокоит в их лидере и какие качества хуже, чем бомба замедленного действия.

Увольнение не страшит

Россияне рассказали, что их больше всего раздражает в непосредственном начальнике: какие качества влияют на работу всей команды

Более половины опрошенных россиян подтвердили, что не боятся увольнения, если начальник окажется нерадивым начальником. Людям задавали простой вопрос: какие качества непосредственного руководителя подготавливают их к написанию заявления об увольнении? И получил следующие ответы:

  1. Если руководитель постоянно шокирует и требует невозможного, то 69% опрошенных готовы из-за этого уволиться с работы.
  2. Когда начальник производит впечатление мелкого человека, 42% работников не согласны мириться с таким положением вещей.
  3. 38% опрошенных не любят режиссера, который пускает все на самотек.
  4. Руководитель, который не заботится о своих подчиненных и интересах компании, может стать причиной отставки 35% опрошенных.

Цифры довольно внушительные, поэтому руководителям необходимо задуматься о своем отношении к работе и подчиненным.

Над чем работать

Россияне рассказали, что их больше всего раздражает в непосредственном начальнике: какие качества влияют на работу всей команды

Быть боссом сложно, но стать хорошим лидером еще сложнее. Русские говорили о чертах характера босса, которые они не хотели бы видеть. Именно эти качества пагубно сказываются на работе всего коллектива.

Некомпетентность

Россияне рассказали, что их больше всего раздражает в непосредственном начальнике: какие качества влияют на работу всей команды

Некомпетентного руководителя можно сравнить с водителем, не знающим своих записей. Из-за их безграмотности все процессы остановятся и все укроются одеялом. Сотрудники должны получить четкий ответ на свой вопрос, а не делать все самостоятельно. Иначе получится как в известной басне Крылова, когда не смогли договориться лебедь, рак и щука.

Неуравновешенность и скандальность

Россияне рассказали, что их больше всего раздражает в непосредственном начальнике: какие качества влияют на работу всей команды

Такой начальник всегда бурно выражает свои эмоции. Кричит, оскорбляет всех направо и налево, при этом даже тихий разговор может быстро перейти в ругань.

Лидер своими действиями постоянно ставит коллектив в неловкое положение, унижая человеческое достоинство. А если начальник постоянно где-то рядом, то производительность всех остальных сотрудников нулевая.

Обман и лицемерие

Это качество относится к нравственности человека. Конечно, вы можете терпеть обман директора поставщиков или клиентов. Но когда начальник постоянно лицемерит в отношении собственной команды, доверие разрушается. Стоит задуматься о поиске новой работы, если босс несколько раз был замечен в мошенничестве.

Уверенность в своей правоте

У начальника должна быть уверенность в своих действиях, но также важно признавать ошибки. Если руководитель даже не принимает во внимание предложения других сотрудников компании и продвигает свое, то важно здраво оценивать такое поведение. Эгоистичный босс сосредоточен только на решении собственных проблем и удовлетворении своих амбиций. Ему просто наплевать на других.

Самолюбование

Тщеславный лидер не заботится о нуждах команды. Для него его интересы на первом месте. Никогда не признает своих ошибок, не признает предложения коллеги лучшими. Такой начальник наслаждается наличием власти и приписывает достижения всей команды только себе.

Неуверенность в собственных силах

Человек всегда осторожен и боится принимать ответственные решения. Если случается неудача, этот лидер всегда переживает, слишком сильно поддаваясь эмоциям. С таким начальником сложно работать, ведь любая нестандартная ситуация выводит его из равновесия. Он может кричать, грубить и вызывать недоумение в коллективе. Недостатки начальника всегда негативно сказываются на всем рабочем процессе.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!:

Adblock detector